একটি টাইমলাইন accomplished একটি কর্মী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা পাবার জন্য একটি দরকারী নির্দেশিকা হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন। নিখুঁত আনুগত্য সহ টাইমলাইনটি অনুসরণ করার প্রয়োজন নেই তবে এটি এখনও একটি লক্ষ্যের রূপে একটি মূল্যবান উদ্দেশ্য সরবরাহ করে। আপনি আপনার কর্মী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা জন্য একটি টাইমলাইন তৈরি করতে কয়েকটি সহজ পদক্ষেপ অনুসরণ করতে পারেন। রাস্তা নিচে, আপনি বর্তমান এবং প্রাসঙ্গিক রাখতে এই সময়রেখার পরিবর্তন করতে বিনা দ্বিধায় করতে পারেন।
আপনার কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা উপাদান সঙ্গে আসা। পর্যায় মধ্যে প্রক্রিয়া বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, এটি "বিক্রয় প্রশিক্ষণ, গ্রাহক পরিষেবা প্রশিক্ষণ, নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ" হতে পারে।
প্রতিটি পদক্ষেপ সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা সঙ্গে আসা। উদাহরণস্বরূপ, প্রায় 30 মিনিটের একটি সহজ বক্তৃতা এক ঘণ্টার বেশি সময় নিতে হবে না। সময় জন্য অ্যাকাউন্ট যেমন প্রশ্ন এবং অন্যান্য ঘটনা, লাঞ্চ হিসাবে প্রয়োজন।
টাইমলাইন তৈরি করুন। একটি পৃষ্ঠায় একটি লাইন করুন। সময়রেখা একটি বিন্দু নীচের একটি ফেজ সংক্ষিপ্ত বিবরণ রাখুন। টাস্ক উপরে একটি টাস্ক সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সময়কাল সময় রাখুন। এটি আপনার কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ভিত্তিতে গঠিত হবে।
