একটি সাক্ষাত্কারে, নিয়োগকারী সুপারভাইজার আপনাকে বিভিন্ন ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। নিয়োগকারী সুপারভাইজার আপনার পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান বা কাজের অভিজ্ঞতার সাথে সহজবোধ্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করতে পারেন। সাক্ষাত্কারে কিছু সময়ে, তিনি কয়েকটি আচরণগত প্রশ্ন করতে পারেন। আচরণগত প্রশ্নগুলি সাধারণত আপনাকে আপনার আগের অভিজ্ঞতার একটি কঠিন পরিস্থিতি বর্ণনা করতে বা আপনি কোনও হাইপোথ্যাটিক পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন তা ব্যাখ্যা করতে বলে। আপনি যদি এই কাজটি উত্তর দেন তবে আপনি কী চাকরি পেতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। সময় এগিয়ে নিজেকে প্রস্তুত, তাই আপনি ভাল উত্তর দিতে পারেন।
আপনার ইন্টারভিউ আগে সাক্ষাত্কারে সম্ভাব্য আচরণগত প্রশ্ন একটি তালিকা লিখুন। নিয়োগের সুপারভাইজার প্রায়ই আপনার দক্ষতা বা নৈতিকতা সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। উদাহরণস্বরূপ, তিনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বর্ণনা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞেস করতে পারেন যেখানে আপনি ভাল যুক্তি, সমস্যা সমাধান করার দক্ষতা, প্ররোচনা বা যন্ত্রণাদায়ক পদ্ধতি ব্যবহার করেছেন।
আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা থেকে উদাহরণগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন যা আপনার সেরা কাজকর্মকে হাইলাইট করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন একটি অভিজ্ঞতা সম্পর্কে লিখতে চাইতে পারেন যেখানে আপনি একটি অত্যন্ত চাপপূর্ণ পরিস্থিতি পরিচালনা করেছেন। আপনার সাক্ষাত্কার আগে আপনার নমুনা প্রশ্ন এবং উদাহরণ পর্যালোচনা করুন।
আপনার ইন্টারভিউ সময় সাবধানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন শুনুন। যদি প্রয়োজন হয়, নিয়োগের সুপারভাইজার কি বলেন সম্পূর্ণরূপে প্রক্রিয়া করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত মুহূর্তের জন্য বিরতি। যদি আপনি একটি প্রশ্ন ভুল বুঝে থাকেন, আপনি ভুল প্রতিক্রিয়া দিতে পারেন।
একটি সম্পূর্ণ চিন্তার সঙ্গে প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া। আপনার উত্তর তৈরি করুন যাতে আপনার একটি শুরু, মধ্যম এবং শেষ, একটি গল্প বলা অনুরূপ। একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করা আচরণগত প্রশ্নগুলির জন্য, একটি সংক্ষিপ্ত পটভূমি দিয়ে শুরু করুন, তারপরে ব্যাখ্যা করুন কিভাবে পরিস্থিতিটি পরিচালনা করেছেন এবং আপনার প্রতিক্রিয়া কীভাবে সমস্যার সমাধান করেছে তা ব্যাখ্যা করে আপনার উত্তরটি শেষ করুন।
নিয়োগকারী সুপারভাইজারের কোনও ফলো-আপ প্রশ্নগুলির উত্তর দিন। তিনি আপনার উত্তরের উপর আরো বিস্তারিত বা ব্যাখ্যা জন্য চাইতে পারেন।
পরামর্শ
-
আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত কিন্তু মাধ্যমে রাখুন। আপনি যদি এক প্রশ্নের উত্তর দিতে খুব বেশি সময় নেন না তবে আপনি কোনও কী বিশদ বাদ দিতে চান না।
সতর্কতা
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য সুপারভাইজারকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তিনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞেস করেন তা সম্পূর্ণরূপে বোঝেননি। সেরা উত্তর অনুমান করার চেষ্টা করছেন একটি সফল সাক্ষাত্কার থাকার সম্ভাবনা আপনার।
