ইউনাইটেড পার্সেল সার্ভিসেস (ইউপিএস) কাজগুলি সাজানোর, লোড করার এবং প্যাকেজ প্রদানের কাজে জড়িত। এই কাজ শ্রম-নিবিড়, কখনও কখনও সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত না হলে শ্রমিকদের আঘাত সহ্য করার ঝুঁকিতে নির্বাণ। নিরাপদ কর্ম পরিবেশ তৈরির জন্য, ইউ.পি.এস তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করে, তাদের নিরাপদভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম শেখানোর উদ্দেশ্যে।
কর্মচারী পরিচালিত নিরাপত্তা প্রক্রিয়া
ইউপিএস সমন্বিত কর্মকাণ্ড এবং নিরাপত্তা প্রক্রিয়া (সিএইচএসপি) নামে একটি প্রোগ্রাম রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রে আঘাতের হার কমিয়ে আনার লক্ষ্যে। সিএইচএসপি 1996 সালে চালু করা হয়েছিল, যার মধ্যে বিশ্বের প্রায় 3,700 টি কমিটি রয়েছে। এই কমিটিগুলি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা সমর্থিত, নন-ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের তৈরি করা হয়। কমিটির প্রধান কাজগুলি হল সুবিধা এবং সরঞ্জামের অডিট পরিচালনা এবং কাজের অনুশীলন এবং আচরণ বিশ্লেষণ সম্পাদন, প্রশিক্ষণ পরিচালনা, এবং কাজের প্রক্রিয়া এবং সরঞ্জামের পরিবর্তনগুলির সুপারিশ করা। ওয়ার্কফোর্স ম্যানেজমেন্টের মতে, কমিটি কর্মীদের নিরাপত্তা পদ্ধতি যেমন শেখার সময় হাঁটু গেঁথে বা ডেলিভারি ট্র্যাক ব্যাক আপ করার সময় শিক্ষা দেয়। নিরাপত্তা কমিটিগুলি শ্রমিকদের নিরীক্ষণের জন্যও ক্ষমতায় রয়েছে, যথাযথ নিরাপত্তা ব্যবস্থা অনুসরণ করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করা। যেহেতু 60 শতাংশেরও বেশি লোকের আঘাতের কারণে ইউপিএস হারানো কর্মদিবসকে হ্রাস করেছে।
সরঞ্জাম এবং সুবিধা
কোম্পানির প্রকৌশলীরা 16 লাখ পার্সেল প্রতিদিন কম শ্রমসাধ্য ও আঘাত প্রতিরোধে কাজ করার জন্য সুবিধাদি, সরঞ্জাম ও যানবাহনগুলিতে নকশা উন্নতি করেছে। কোম্পানির মতে, প্যাকেজ গাড়ির দরজা এবং হাত ট্রাক এবং হ্যান্ডহেল্ড কম্পিউটারের এগোনোমিক ডিজাইনের দরজা বাড়ানো অন্তর্ভুক্ত। ড্রাইভার এবং হ্যান্ডলারদের একটি নিরাপদ কাজ পরিবেশ তৈরির উদ্দেশ্যে পরিবর্তিত একটি ইনপুট ছিল। কোম্পানিটি সর্বশেষ স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ব্যবহার করছে, যার লক্ষ্য কর্মচারী হ্যান্ডলিংয়ের প্রয়োজন হ্রাস করা। লোডিং এবং আনলোড লোড করতে সহায়তা করার জন্য সরঞ্জামটি কম ক্লান্তিকর করতে ব্যবহৃত হয়।
ট্রানজিট নিরাপত্তা
ইউপিএস নিরাপত্তা ড্রাইভিং পদ্ধতি তার ড্রাইভার ট্রেন। ট্র্যাক্টর-ট্রেলার ড্রাইভারগুলি সরঞ্জাম ব্যবহার করার আগে 80 ঘন্টার শ্রেণীকক্ষ এবং অন-রাস্তা প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। ডেলিভারি ড্রাইভার এছাড়াও একটি নিবিড় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অন্তর্ভূক্ত যা পিছনে চাকা এবং শ্রেণীকক্ষ প্রশিক্ষণ 20 ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত। একটি চিত্তাকর্ষক রেকর্ড সহ ড্রাইভারকে সার্কেল অফ অনার এবং সেফ ড্রাইভিং হল অফ ফেম প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে পুরস্কৃত করা হয়।
সমালোচনা
সিএসপি ইউপিএসে আহতদের হার কমেছে, তবে কোম্পানির কর্মচারীদের কাছ থেকে সমালোচনার মুখে পড়েছে। ২011 সালের এপ্রিল মাসে, টিমস্টার্সের প্রায় 1২00 সদস্য কর্মরত অবস্থায় একটি ভাল প্রতিবাদ কর্মসূচি দাবি করে এবং কোম্পানির কাজ করার সময় শ্রমিকদের দোষারোপ বন্ধ করতে বলে। কর্মচারীরা দাবি করে যে তাদের আঘাত হ্রাস করার সময় তাদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করার জন্য চাপ দেওয়া হয়েছিল। ইউনিয়ন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি চাপ চাপ বাড়ে যা দাবি করে। ২009 সালে, শ্রম বিভাগের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন ভার্জিনিয়ায় নিরাপত্তা লঙ্ঘনের জন্য কোম্পানির প্যালাটিন সুবিধা উদ্ধৃত করে।
