কর্মচারীরা যারা স্বাভাবিক ঘন্টার চেয়ে বেশি সময় ধরে কাজ করে, অথবা যাদের নিয়োগকর্তারা নির্ধারিত স্থানান্তরের পরে তাদের রাখে, তারা আইনী কিনা তা আশ্চর্য হতে পারে। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর মতে, 16 বছরের বা তার বেশি কর্মীদের কাজ করার জন্য প্রতিদিন বা সপ্তাহে কত ঘন্টার উপর কোন সীমা নেই। যাইহোক, কর্মচারীদের অধিকার 'এখনও অন্যান্য আইন অধীনে দেখা হয়।
ফেয়ার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের দ্বারা পরিচালিত আইনগুলির মধ্যে একটি হল FLSA। যদিও FLSA কোন কর্মচারীকে কাজ করার ঘন্টার সংখ্যাগুলির উপর সীমা নির্ধারণ করে না তবে শ্রমিকদের তাদের সময়টির জন্য যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ পেতে হবে। প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা, একটি আচ্ছাদিত কর্মচারী অন্তত ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে। 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করার জন্য, একজন অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী তার নিয়মিত হারের অর্ধেক বার পান করতে হবে।
অভিবাসী এবং মৌসুমী কৃষি শ্রমিক সুরক্ষা আইন
মৌসুমী বা অভিবাসী শ্রমিকরা প্রায়শই কঠিন অবস্থায় দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করে। যাইহোক, তারা অভিবাসী এবং মৌসুমি কৃষি শ্রমিক সুরক্ষা আইন (এমএসপিএ) দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়। এমএসপিএ নিশ্চিত করে যে শ্রমিকদের ভাড়া দেওয়া হয় যখন তাদের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। এটি নিয়োগকারীদের একটি ব্যাট-এবং-সুইচ কৌশল সম্পাদন করে, যেখানে তারা একটি প্রিমিয়ামে শ্রমিক নিয়োগ করে এবং পরে বেতন হ্রাস করে।
সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিন
যদিও কর্মচারীরা সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনে দীর্ঘ ঘন্টা বা ওভারটাইম কাজ করতে চায় না, তবে FLSA সপ্তাহের অন্যান্য দিনের মধ্যে তাদের পার্থক্য করে না। নিয়োগকর্তারা সেই দিনগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের আরো অর্থ প্রদানের কোন বাধ্যবাধকতা নেই। যাইহোক, যদি একজন কর্মী 40 ঘন্টার কাজের সপ্তাহ অতিক্রম করে এবং সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনে কাজ করে তবে সেগুলি FLSA এর অধীনে আলোচিত অতিরিক্ত ওভারটাইম পেমেন্ট পাওয়ার সাপেক্ষে।
বিরতি এবং খাবার
কর্মচারীরা বিরতি বা সময়কালের জন্য সময় পাওয়ার যোগ্য হতে পারে যার জন্য তাদের অর্থ প্রদান করা উচিত। যাইহোক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের FLSA এর এটি প্রয়োজন হয় না। কিছু রাজ্যের কর্মীদের জন্য বিরতি আবরণ যে পৃথক আইন আছে। উপরন্তু, কিছু সংস্থার ব্যক্তিগত নীতিগুলি থাকে যা কোনও কর্মচারী কোনও শিফটের সময় বা পরে কোনও অর্থ প্রদানের বিরতি ছাড়াই কাজ করতে পারে। ইন্ডাস্ট্রিজ যা শিথিল কাজের আশেপাশে ঘুরে বেড়ায়, রেস্টুরেন্টের মতো, সাধারণত এই ধরনের নীতি নেই।
