কর্মীদের সুখী রাখা শুধুমাত্র ভাল যোগাযোগ, উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বাড়ে না, এটি অনুপস্থিতি, ব্যবসা এবং উচ্চ নিয়োগ খরচ কমাতে সাহায্য করতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রকে আরও উপভোগ্য করে এমন ক্রিয়াকলাপগুলি তৈরি করা একজন নিয়োগকর্তার হিসাবে আপনার খ্যাতি বাড়িয়ে এবং কর্মীদের মধ্যে আরও বেশি ক্যামেরা তৈরি করবে।
প্রজন্মের প্রদর্শনী
আন্তঃ-প্রজন্মের উত্তেজনাগুলি হ্রাস করার জন্য, আপনার বিভিন্ন বয়সী গোষ্ঠীগুলি এমন একটি উপস্থাপনা তৈরি করে একে অপরের সম্পর্কে আরো জানতে উত্সাহিত করুন যা মূল্য, স্বার্থ, ইভেন্টগুলি, সঙ্গীত এবং চলচ্চিত্রগুলিকে ব্যাখ্যা করে যা তাদের অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের জীবনকে আকার দেয়। আপনার কর্মীদের তাদের প্রজন্মের দ্বারা স্ব-শনাক্ত করতে বলুন (উদাঃ শিশুর বুমার, জেন-এক্স, সহস্রাব্দ) এবং তাদেরকে টিমগুলিতে রাখুন।
সুস্থতা চ্যালেঞ্জ
কেউ যদি তাদের নোংরা দেয় তবে মানুষ তাদের স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে। ক্লিনিকে এড়িয়ে যাওয়া টিমগুলি তৈরি করতে টুপির বাইরে কর্মচারীদের নামগুলি আঁকানো, এবং স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার মানদণ্ডগুলি পূরণকারী বিজয়ী দলকে পুরস্কৃত করে একটি সুনাম চ্যালেঞ্জ রাখুন। আপনার স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারীর সাথে কাজ করুন কোলেস্টেরল উন্নতির জন্য লক্ষ্য তৈরি করতে, ওজন হারানো বা শক্তি উন্নত করা। আপনি যদি মনে করেন এটি আরও কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করবে, প্রতিটি দল একটি দাতব্য বাছাই করবে এবং বিজয়ী দলের অলাভজনক দান করবে।
মাসিক জন্মদিন পার্টি
মাসিক জন্মদিন দলগুলি কর্মচারীদের একটি বিরতি নিতে, কিছু খেতে এবং সামাজিকভাবে তাদের সহকর্মীদের চিনতে সুযোগ দেয়। উদযাপনকারীদের একটি উপহার শংসাপত্র বা তাদের জন্মদিনে বন্ধ দিন বিবেচনা করুন। আপনি পার্টি চালু করতে পারেন একটি potluck মধ্যে, কর্মচারীদের তাদের প্রিয় appetizers আনয়ন, entrees এবং মিষ্টি সঙ্গে।
পরিবার ভ্রমণ
আপনার যদি কোনও বার্ষিক পিকনিক না থাকে তবে একটিকে ধরে রাখুন বা অন্য একটি আউটিং তৈরি করুন যা কর্মচারীদের একে অপরের অংশীদার এবং সন্তানদের সাথে দেখা করতে দেয়। এমন কর্মকাণ্ডগুলি এড়িয়ে চলুন যা কর্মীদের কর্ম, চলচ্চিত্র বা গেমগুলির সাথে ব্যস্ত রাখে যা ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া প্রচার করে না।
বিভাগীয় মধ্যাহ্নভোজন
আপনার বিভাগীয় প্রধানরা তাদের কর্মীদের জন্য প্রায়শই লাঞ্চ আনতে দিন, অথবা প্রত্যেককে বাইরে নিয়ে যান। প্রতিটি বিভাগকে একটি বাজেট দিন এবং স্টাফ সদস্যদের অংশগ্রহণ এবং মিথস্ক্রিয়া বৃদ্ধি করতে যেতে চান যেখানে ভোট দিতে দেয়। আপনার বিভাগীয় প্রধানরা মধ্যাহ্নভোজে সংক্ষিপ্ত স্বাগত জানাই, তবে কাজ-ভিত্তিক থেকে এটি আরও সামাজিক রাখুন। যদি আপনার ছোট বিভাগ থাকে তবে একসাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে এমন দুটি বা একাধিককে একত্রিত করুন।
