অভ্যন্তরীণ রাজস্ব ট্যাক্স কোড একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কর্মীর স্থিতি নির্ধারণ করার সময় একজন ব্যক্তির উপর ব্যক্তিগত নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যক্তির স্বাধীনতা নিয়ন্ত্রণের ডিগ্রী বিবেচনা করে। একজন কর্মচারী বা স্বতন্ত্র ঠিকাদার নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তা তার সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক বিবেচনা করতে পারেন। একটি কোম্পানির জন্য পরিষেবা সম্পাদনকারী ব্যক্তি একটি বিধিবদ্ধ কর্মচারী, একটি বিধিবদ্ধ অনিয়ম, একটি স্বাধীন ঠিকাদার বা একটি সাধারণ আইন কর্মচারী বিবেচিত হতে পারে।
বিধিবদ্ধ কর্মচারী
যদিও সাধারণ শ্রমিক আইন অনুসারে একজন কর্মীকে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে নির্ধারিত করা হয় তবে ঠিকাদারকে চারটি বিভাগের মধ্যে পড়ে এবং ব্যবসায়ের আইআরএস দ্বারা নির্ধারিত তিনটি শর্ত পূরণ করে সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার করের নিয়োগকর্তা অংশটি দিতে হবে। বিভাগগুলির মধ্যে রয়েছে: চালক, মাংস, পানীয় (দুধ বাদে), সবজি, ফল বা বেকারি পণ্য বা ড্রাইভারের সংস্থা বা এজেন্টকে প্রদত্ত অর্থ প্রদানকারী যদি লন্ড্রি বা শুষ্ক পরিস্কার করে দেয় বা সরবরাহ করে এমন ড্রাইভার; একটি পূর্ণ-সময়ের জীবন বীমা বিক্রয়কারী প্রাথমিকভাবে একটি কোম্পানির জন্য বীমা বিক্রি করে; কোম্পানী কর্তৃক সরবরাহকৃত পণ্যগুলিতে বাড়ীতে কাজ করে এমন ব্যক্তি এবং কোম্পানির কাছে পণ্য বা কোম্পানির দ্বারা নির্দিষ্ট পণ্য ফেরত প্রদান করে, যদি কোম্পানী কাজের জন্য নির্দিষ্টকরণগুলি সরবরাহ করে তবে; এবং হোটেল, রেস্টুরেন্ট বা অনুরূপ সংস্থার অর্ডারগুলি সংগ্রহ করে এবং একটি পূর্ণ-সময়ের বিক্রয়কারী বিক্রয়কারীর মূল ব্যবসা। তিনটি শর্তে অন্তর্ভুক্ত: ব্যবসায় এবং স্বাধীন ঠিকাদারের মধ্যে চুক্তি বোঝায় যে সর্বাধিক সমস্ত পরিষেবা কোম্পানির জন্য সঞ্চালিত হয়; ঠিকাদারের জন্য পরিবহন সুবিধা ব্যতীত সরঞ্জামে যথেষ্ট বিনিয়োগ নেই; এবং সঞ্চালিত সেবা একটি চলমান ভিত্তিতে একই পেয়ারের জন্য হয়। যদি শ্রমিকের কর্তব্যগুলি চারটি বিভাগের এবং তিনটি শর্তের সাথে মেলে তবে ব্যবসায়টি শ্রমিকের মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা বাধ্যবাধকতাগুলির নিয়োগকর্তা অংশটি অবশ্যই দিতে হবে।
আইনি নন-কর্মচারী
সরাসরি বিক্রেতারা এবং লাইসেন্সকৃত রিয়েল এস্টেট এজেন্টগুলি ফেডারেল আয়করের উদ্দেশ্যে স্ব-নিযুক্ত বা স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের অধীনে পড়ে থাকে যদি সর্বাধিক বা সমস্ত আয় বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত হয় এবং ঘন্টার সংখ্যা না হয় এবং বিক্রেতা বা এজেন্ট নির্দেশ করে চুক্তির অধীনে তার কর্তব্য সম্পাদন করে সে একজন কর্মচারী হিসাবে গণ্য করা হবে না।
সাধারণ আইন কর্মচারী
যদি একজন ব্যক্তি কোনও সংস্থার জন্য পরিষেবাগুলি সম্পাদন করেন এবং আইআরএস এবং সাধারণ আইন আইনের অনুযায়ী সেই সংস্থা বা নিয়োগকর্তা "কী করা হবে এবং এটি কীভাবে করা হবে" নিয়ন্ত্রণ করে তবে সেই ব্যক্তিটি একজন কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ। কর্মচারীর কর্মকাণ্ডের স্বাধীনতা থাকলেও, এই পার্থক্যটি আসলেই ঠিক যে, কীভাবে কাজ করা হয় তা নির্ধারণ করার জন্য কোম্পানির অধিকার রয়েছে।
স্বাধীন ঠিকাদার
চিকিৎসক, আইনজীবী, হিসাবরক্ষক, ঠিকাদার, পশুচিকিত্সক এবং অন্যান্যরা যারা ব্যবসা বা পেশায় কাজ করে তাদের সাধারণ জনগণকে তাদের পরিষেবাগুলি দেওয়া হয়, সাধারণত স্বাভাবিক ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। আইআরএস সংজ্ঞাগুলির অধীনে, একজন স্বাধীন ঠিকাদার একজন ব্যক্তি যিনি এমন ব্যবসার জন্য কাজ করেন যা কাজটির ফলাফলকে নির্দেশ করে এবং নিয়ন্ত্রণ করে, তবে এটি কীভাবে করা হয় তা নয়। স্বাধীন ঠিকাদার যারা এই বর্ণনাটি মাপসই করেন তাদের স্ব-নিযুক্ত বলে মনে করা হয় এবং আইআরএস নিয়ম অনুসারে স্ব-কর্মসংস্থান করের আওতায় পড়ে।
বিবেচ্য বিষয়
একজন ব্যবসায়ীর মালিক যদি একজন কর্মীর স্থিরতার জন্য দৃঢ়সংকল্পবদ্ধতার মধ্যে অসুবিধা অনুভব করেন, তবে তিনি একজন কর্মীর প্রতিষ্ঠানে তাকে আরও সহায়তার জন্য আইআরএস ফরম এসএস -8, ফেডারেল কর্মসংস্থান করের উদ্দেশ্য এবং আয়কর আটকানোর উদ্দেশ্যে শ্রমিকের স্থিতি নির্ধারণ করতে পারেন। শ্রেণীবিভাগ। একজন ব্যবসায়ীর মালিক যিনি একজন কর্মচারীকে স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করেন, তা করার পক্ষে যুক্তিসঙ্গত কারণে এটি কর্মীর জন্য করের জন্য নিজেকে দায়ী বলে মনে হতে পারে।
