কাজ: এটি যেখানে আমরা আমাদের দিনে আট ঘন্টা, সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যয় করি। কিছু তারা তাদের নিজস্ব স্বামীদের দেখতে চেয়ে কাজ সহকর্মীদের আরো দেখতে যুক্তি হতে পারে। সুতরাং, এটি অনিবার্য যে সম্পর্ক, বন্ধুত্বপূর্ণ বা রোমান্টিক, কর্মক্ষেত্রে প্রদর্শিত হবে।
সীমানা
আচরণগত সীমানাগুলি কখনও কখনও ব্যবসায়ের আচরণবিধিতে স্পর্শ করা হয় তবে খুব কমই এই কোডগুলি সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ককে নিষিদ্ধ করে। সাধারণভাবে, ব্যবসাগুলি তাদের কর্মচারীদের অফিস রোম্যান্সে অংশগ্রহণ না পছন্দ করে, কিন্তু এটি ঘটতে পারে তা বুঝতে পারে।
প্রভাব
যখন দুটি কর্মচারী একটি কর্মক্ষেত্রে রোম্যান্স জড়িত হয়, তারা সম্পর্কের একমাত্র হয় না। গুজব একটি অফিস সেটিং এড়াতে কঠিন হতে পারে, এবং কর্মীদের প্রায়ই romances আনতে পারেন যে বিনোদনমূলক দৃষ্টিভঙ্গি প্রশংসা করি।
নীতিশাস্ত্র
নৈতিকতা একটি প্রশ্ন posed হয় যখন কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক নিচে লাগানো যাবে। একটি নির্বাহী যদি একটি অধস্তন প্রতি রোমান্টিক অনুভূতি প্রদর্শন করে, উদাহরণস্বরূপ, এই অনৈতিক আচরণ বিবেচনা করা যেতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
"অফিসপ্রো" এর মে 2005 এর জবাবে, মার্থা ম্যাককার্টি কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক পরিচালনার বিষয়ে অনাকাঙ্ক্ষিত বিধিগুলি নিয়ে আলোচনা করেন, বেশিরভাগ পরিচালক জানেন যে কাজের কাজটি একটি সামাজিক উপাদান রয়েছে তবে অফিসের রোম্যান্সগুলি ঘটে থাকলে কর্মচারীদের নৈতিক সচেতনতা বজায় রাখা উচিত।
পরামর্শ
কর্মক্ষেত্রে যখন, কর্মীদের তাদের বন্ধুদের বা রোমান্টিক অংশীদারদের পক্ষে যে আচরণ প্রদর্শন থেকে বিরত থাকা উচিত। নিরপেক্ষ এবং নিরপেক্ষ অবশিষ্ট একটি সফল কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক থাকার চাবি।
