পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (ওএসএইএ) নিরাপদ কর্মক্ষেত্র তৈরির জন্য ডিজাইন করা আইন প্রণয়ন ও প্রয়োগ করে। ওএসএএ সাধারণ এবং শিল্প-নির্দিষ্ট প্রবিধান পরিচালনা করে যার সাথে নিয়োগকারীদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে। কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতার কম ঘটনা উৎপাদন, উপার্জন এবং কর্মচারী মনোবলকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের তাদের সংগঠনের মধ্যে OSHA সুরক্ষা মানগুলি কার্যকরীভাবে বাস্তবায়ন ও পরিচালনা করার ক্ষেত্রে অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে। সিদ্ধান্ত নির্মাতাগুলি অবশ্যই OSHA মানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে এমন সুরক্ষা প্রোগ্রামগুলি কাস্টমাইজ করতে বহিরাগত এবং অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলি উপভোগ করতে হবে।
আপনার প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা প্রয়োজন মূল্যায়ন। সম্ভাব্য নিরাপত্তা বিপদ উপর কর্মচারী ইনপুট জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য OSHA সুরক্ষা স্ট্যান্ডার্ডগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। মান শিল্প থেকে শিল্পের পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নির্মাতাদের একটি অফিসে সর্বাধিক কাজ যেখানে একটি সামাজিক পরিষেবা সংস্থার চেয়ে আরও কঠোর নিয়ম মেনে চলতে হতে পারে।
আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা নীতি এবং প্রোগ্রাম তৈরি করুন। এই উদ্যোগে আপনার সংস্থার মধ্যে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং / অথবা মানব সম্পদ পেশাদারদের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। যদি আপনার প্রতিষ্ঠানের কোনও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বা মানব সম্পদ বিভাগ না থাকে তবে আপনার কর্মীদের ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্রদানকারীর কাছ থেকে নির্দেশনা খোঁজার জন্য বিবেচনা করুন। একটি প্রোগ্রাম খসড়া জন্য সম্পদ জন্য osha.gov এ OSHA ওয়েবসাইট পরামর্শ।
আপনার কর্মীদের আপনার নতুন নীতি এবং প্রোগ্রাম যোগাযোগ করুন। শীর্ষস্থানীয় পদ্ধতিতে বিবেচনা করুন যাতে আপনি ম্যানেজার, সুপারভাইজার এবং তারপরে নিরাপত্তা মান এবং প্রত্যাশাগুলির লাইন কর্মীদের অবহিত করেন।
আপনার পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারদের জন্য পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করুন। OSHA, আপনার রাজ্য শিল্প কমিশন এবং অন্যান্য পেশাদার প্রশিক্ষণ প্রদানকারীর মাধ্যমে প্রশিক্ষণের সুযোগ সন্ধান করুন।
OSHA মানক এবং কোম্পানির নীতিগুলি সম্পর্কে আপনার কর্মীদের বোঝার রিফ্রেশ করার জন্য নিয়মিত নিরাপত্তা মিটিংগুলি ইনস্টিটিউট করুন। কোন নিরাপত্তা ঘটনা ঘটতে সময়কাল স্বীকৃতি।
আপনার নতুন কর্মচারী অভিযোজন মধ্যে নিরাপত্তা-মান তথ্য সংহত।
