বিদেশী পরিষেবা কর্মকর্তা সারা বিশ্ব জুড়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রতিনিধিত্ব করে। যুক্তরাষ্ট্রের স্টেট ডিপার্টমেন্ট ফর ফরেন সার্ভিস অফিসের কর্মচারীদের অবসর পরিকল্পনা এবং সুবিধাগুলি কর্মচারী যখন কাজ শুরু করেছিল তার উপর নির্ভর করে দুটি বিভাগে পড়ে। অবসর গ্রহণের পরে, কর্মচারীরা অন্যান্য অবসর সুবিধা ছাড়াও একটি বার্ষিক প্রাপ্তি পায়।
বিদেশী সেবা অবসর এবং অক্ষমতা সিস্টেম
এফএসআরডিএস দুইটি অবসরকালীন পরিকল্পনার পুরনো এবং সাধারণত 1 জানুয়ারী 1984 এর আগে ফেডারেল ওয়ার্কস ফোর্সে প্রবেশকারী বিদেশী পরিষেবা কর্মীদের সীমাবদ্ধ, অথবা 31 ডিসেম্বরের পূর্বে গৃহীত চাকুরীর বিরতির সাথে মার্কিন সরকার দ্বারা নিয়োগ প্রাপ্ত হয়েছে। 1 9 83 সাল থেকে 1 বছর বা তারও কম বিরতির সাথে যারা পরিকল্পনা অংশগ্রহণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। এফএসআরডিএস-তালিকাভুক্ত কর্মীরা অবসর নেওয়ার পরিকল্পনায় তাদের মূল বেতনগুলির 7.25 শতাংশ অবদান রাখে।
বিদেশী সেবা অবসর এবং অক্ষমতা সিস্টেম অফসেট
1980-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে এফএসআরডিএস অফসেট পরিকল্পনাটি নতুন বিদেশী পরিষেবা কর্মচারী এবং অন্যান্য ফেডারেল কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে। মূল FSRDS প্ল্যানের বিপরীতে, এই কর্মচারীরা অফসেট প্ল্যানের অধীনে কভারেজ পায় এবং অবসর গ্রহণের পরে সামাজিক নিরাপত্তাও পায়। অফসেট প্ল্যান কেবলমাত্র 1 জানুয়ারী, 1987 এর আগে সর্বনিম্ন পাঁচ বছরের বেসামরিক ফেডারেল পরিষেবা ক্রেডিটগুলির সাথে সেই বিদেশী পরিষেবা কর্মীদের জন্য উপলব্ধ। অফসেট প্ল্যানের তালিকাভুক্ত যারা বার্ষিক সামাজিক নিরাপত্তা সীমা পর্যন্ত পরিকল্পনাটির মূল বেতন 1.06% প্রদান করে।, পাশাপাশি 6.2% সামাজিক মজুরির মূল বেতন। সামাজিক নিরাপত্তা সীমা অতিক্রমকারী বার্ষিক মজুরিতে, কর্মচারীরা FSRDS- র মূল বেতনের 7.25 শতাংশ অবদান রাখে।
বিদেশী সেবা Spousal অবসর
বিদেশী পরিষেবা কর্মকর্তা এর পত্নী পারিবারিক সদস্য নিয়োগ সিস্টেমের অধীনে বিদেশী মার্কিন মিশনে কাজ করলে, সে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। এই ধরনের সুবিধাগুলি ফেডারেল কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম (FERS) এর অনুমোদনের অধীনে পড়ে। এই পত্নী এছাড়াও ফেডারেল ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা, সম্পূরক অবসর অবসর সঞ্চয় জন্য একটি বিনিয়োগ পরিকল্পনা অবদান রাখতে পারে। ফরেন সার্ভিস অফিসারদের বিয়ে করার জন্য পত্নী বেনিফিট বেঁচে থাকার কারণে অবসরপ্রাপ্ত রাষ্ট্রের অফিস বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয়
স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা সুবিধা
অবিলম্বে ফেডারেল বা সামরিক স্বাস্থ্যসেবা সিস্টেমের মধ্যে তালিকাভুক্ত বা একটি পরিবারের সদস্য হিসাবে এই পরিকল্পনা অধীনে আচ্ছাদিত যদি একটি অবিলম্বে বার্ষিক উপর অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের স্বাস্থ্য বেনিফিট বজায় রাখতে পারে। ধারাবাহিকভাবে কর্মীর সমস্ত পরিষেবার জন্য বা অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার পাঁচ বছর আগে তা নির্ধারণ করা হয়েছে। কর্মচারী অবসর গ্রহণের সময় বিমাকৃত হলে অবসর গ্রহণের পরে মৌলিক জীবন বীমা পেতে থাকেন এবং মৌলিক নীতিটি একটি পৃথক নীতিতে রূপান্তর করেন না। যোগ্য কর্মচারী অবশ্যই অবসর গ্রহণের পূর্বে অবিলম্বে পাঁচ বছর মৌলিক জীবন বীমা কভারেজ গ্রহন করতে পারেন এবং সেই সময়ের মধ্যে জীবন বীমা সুবিধাগুলির পেমেন্ট পাননি।
