কখনও কখনও বেকারত্বের বেনিফিটগুলি আপনার নিজের কোনও দোষ বা সিস্টেমের ত্রুটির কারণে ঘটে না। দাবীদার দাবি করে যে দাবীদারের বেকারত্বের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান আছে কিনা তা নির্ধারণের জন্য একজন দাবিবিদ শ্রম অর্থ বিভাগের জন্য দায়বদ্ধ। ইচ্ছাকৃত বেকারত্বের বীমা জালিয়াতি একটি বেদনাদায়ক বিষয়, তবে যদি আপনি অযৌক্তিকভাবে শ্রম বিভাগের দেনা দেন, তবে আপনার কাছে প্রদত্ত অর্থ পরিশোধ করার সুযোগ রয়েছে। দালালদের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ পুনরুদ্ধারের জন্য ডল দ্বারা ব্যবহৃত বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে।
শ্রবণ
শ্রম বিভাগের দাবির দ্বারা প্রদত্ত ঋণের পুনর্বিবেচনার আগে এটি দাবীদারকে অবহিত করবে। সুনিশ্চিত করার সুযোগ আপনাকে প্রদান করা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থের বিনিময়ে এবং অর্থোপার্জনের অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্য আপনি ব্যবহার করতে পারেন এমন বিভিন্ন পদ্ধতি সম্পর্কে জানানোর সুযোগ প্রদান করে। এই শুনানির এছাড়াও বেকারত্ব বেনিফিট জালিয়াতি বুদ্ধিমানভাবে জড়িত কিনা তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। দাবিদারদের এই শুনানির আবেদন করার সুযোগ রয়েছে।
স্বেচ্ছাসেবক পরিশোধ
আপনি যদি ডিওএলকে দেন তবে আপনার কাছে স্বেচ্ছায় অর্থ প্রদানের বিকল্প রয়েছে। এটি আদর্শ পরিস্থিতি এবং আপনি যদি স্বেচ্ছাসেবী অর্থ প্রদানের মেনে চলেন তবে ডওল আপনার পুরো চেকটি গ্রহণ করবে না। আপনি একাউন্টের পরিমাণ একঘন্টা হিসাবে পরিশোধ করতে পারেন, যেখানে আপনি একবারে পূর্ণ পরিমাণে অর্থ প্রদান করেন। এই পদ্ধতিটি বিশেষত বেকারত্বের বেনিফিটগুলি গ্রহণকারী এমন দাবির জন্য প্রযোজ্য নয় এবং এটির উত্সের উত্স রয়েছে যা তিনি DOL এর অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করতে পারেন।
মাসিক পেমেন্ট পরিকল্পনা
আপনি যদি এখনও বেকারত্বের বেনিফিট দাবি করেন এবং ডিওএল আপনাকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে বলে তবে আপনি মাসিক পেমেন্ট প্ল্যানের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। এই পরিকল্পনায়, DOL আপনার সমস্ত বেকারত্বের চেক অকার্যকরভাবে গ্রহণ করবে না তবে আপনার মোট বেকারত্বের সুবিধা থেকে সাপ্তাহিক ক্যাপাসিটি করবে। তবে, যদি আপনার বেকারত্বের পরিমাণগুলি আপনার প্রাপ্য পরিমাণের চেয়ে কম হয় তবে আপনার কোনও বেকারত্বের সুবিধাগুলি অবশিষ্ট থাকবে না। অতএব, এই ক্ষেত্রে, তারা বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য আপনার পুরো চেক নিতে পারে কারণ আপনার সম্পূর্ণ বেকারত্ব বীমা চেকটি প্রিমিয়াম এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদানকারী মূলধনের উপর যে কোনও সুদকে আচ্ছাদিত করার জন্য ব্যবহার করা হবে।
মজুরি গ্যারান্টি
আপনি যদি স্বেচ্ছায় অতিরিক্ত বেতন বা মাসিক পরিকল্পনাটি না মেনে চলতে ব্যর্থ হন তবে ডওল মজুরি সজ্জা উপভোগ করবে। বেতন পাওয়ার পর আপনার চাকরি পেতে একবার DOL কে আপনার কর্মসংস্থানের চেকচিহ্ন থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়। ডিওএল আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রদেয় অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের দিকে আপনার পেচেক থেকে অর্থ বিনিময় করার অনুরোধ করবে। আপনার মজুরি থেকে কাটা পরিমাণটি কনজিউমার ক্রেডিট প্রোটেকশন অ্যাক্টের শিরোনাম III দ্বারা নির্ধারিত হয়। ডিওএল দ্বারা সজ্জিত করা মজুরির পরিমাণ আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য উপার্জনের 25 শতাংশ, পুরো চেক নয়। ডিসপোজেবল আয় রাজ্যের কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা হিসাবে deductions পরে বাকি পরিমাণ। মনে রাখবেন যে মজুরি গ্যারান্টিটি আদালতের অর্ডার যা আপনার কাছে প্রদেয় সমস্ত অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধ না হওয়া পর্যন্ত স্থির থাকবে।
