কর্মচারী ঘর্ষণ হার এছাড়াও কর্মচারী টার্নওভার হিসাবে পরিচিত হয়। এই হারটি দেখায় যে এক মাসের মধ্যে ব্যবসায়ের কোনও সময়ে কর্মচারী পরিবর্তিত হয়। সাধারণত কোম্পানিগুলি কম ঘাটতি হার পছন্দ করে তবে হারগুলি শিল্পের উপর ভিত্তি করে ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট একটি আইন দৃঢ় তুলনায় একটি উচ্চ কর্মচারী টার্নওভার থাকবে। একটি কম কর্মচারী টার্নওভার হার একটি কোম্পানির বছর ধরে সঙ্গতি রাখতে অনুমতি দেয়।
এক মাসের মধ্যে বাকি কর্মীদের পরিমাণ নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, ফার্ম এ একটি সাত কর্মচারী জানুয়ারী ছাড়ুন।
মাসের মাঝামাঝি কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, 15 জানুয়ারি, ফার্ম এ 40 কর্মচারী ছিল।
মাসের মাঝামাঝি কর্মীদের সংখ্যা দ্বারা কোম্পানী ছেড়ে যারা কর্মীদের সংখ্যা ভাগ করে নিন। উদাহরণস্বরূপ, সাতটি ভাগ 40 দ্বারা 0.175 বা 17.5 শতাংশ কর্মচারী ঘর্ষণ হারের সমান।
