কর্মক্ষেত্রে কার্যকর যোগাযোগ কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনা মধ্যে বিরোধ কমাতে পারেন। অন্য ব্যবসার সাথে মোকাবিলা করার সময়, একজন ব্যবসায়ীর মালিক পেশাদার ইমেজটি প্রেরণ করে এবং ব্যবসায় এবং তার ক্লায়েন্টদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি হ্রাস করে বিক্রয় বৃদ্ধি করতে কার্যকরী যোগাযোগ ব্যবহার করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ উন্নত করতে এবং পরিচালনার সহায়তায় এই নীতিগুলি বাস্তবায়নের জন্য নিয়োগকারীদের তাদের ব্যবসায়িক মডেল কৌশল এবং কৌশলগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
স্বচ্ছতা
ব্যবসা মালিকদের ব্যবসা এবং কোম্পানির লক্ষ্য সাধারণ অপারেশন সম্পর্কে সচেতন রাখা উচিত। তারা ওপেন-ডোর নীতি দ্বারা কর্মচারীদের এবং পরিচালনার মধ্যে যোগাযোগকে উত্সাহিত করতে পারে যা কর্মচারীদের উচ্চতর আপগুলি সহ সরাসরি কথা বলার মাধ্যমে তাদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে দেয়। স্বচ্ছতা কর্মচারী আনুগত্য builds, যা ধারণ হার বৃদ্ধি।
ওয়ার্কশপ
মার্কিন ব্যবসায়ের কর্মশালার ক্রমবর্ধমান বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পটভূমি, লিঙ্গ এবং জাতিগত কর্মীদের রয়েছে। সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণের কর্মশালাগুলি একে অপরের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কর্মীদের আরও ভাল উপায় শেখানোর জন্য ভূমিকা পালনকারী ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে। ব্যবসায় মালিকদের প্রাথমিক অভিযোজন এবং তাদের সহকর্মীদের বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং পদ্ধতির সাথে কীভাবে মোকাবিলা করতে হবে তা শেখার জন্য নিয়মিত অভিযোজনের সময় এবং নিয়মিত ভিত্তিতে সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হতে পারে।
মানব সম্পদ
নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কারের সময় যোগাযোগ দক্ষতা জন্য কাজের প্রার্থীদের স্ক্রিনিং দ্বারা কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ উন্নত করতে পারেন। ব্যবসা substandard লেখা বা কম্পিউটার দক্ষতা সঙ্গে বিদ্যমান কর্মীদের ক্লাস নিতে প্রয়োজন হতে পারে। গসপ্প ছড়িয়ে যারা কয়েক কর্মচারী, গ্রাহকদের বা সহকর্মীদের সমালোচনা বা ধারাবাহিকভাবে নেতিবাচক মনোভাব আছে ব্যবস্থাপনা এবং সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ বাধা দিতে পারে, তাই ব্যবসায় মালিকদের প্রশিক্ষণ, শৃঙ্খলা বা অবসান মাধ্যমে এই কর্মীদের সঙ্গে সমস্যা সমাধান করতে পারেন।
সম্পর্ক
কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে বিশ্বাসের বন্ধন থাকলে আরও বেশি যোগাযোগ করে। নিয়োগকর্তাদের তাদের শখ এবং স্বার্থ নির্ধারণ করতে তাদের কর্মীদের সাথে কথা বলা উচিত। কর্মচারীকে সম্প্রদায়ের অনুভূতি দেওয়ার জন্য তারা বারবার এবং থিম পার্কের মতো কোম্পানি বিনোদনমূলক ইভেন্টগুলি হোস্ট করতে পারে এবং কর্মচারীদের জানাতে পারে যে তারা তাদের প্রচেষ্টাকে প্রশংসা করে। প্রশংসিত কর্মচারী মালিকদের এবং ব্যবস্থাপনা সঙ্গে আরো যোগাযোগ এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য কঠিন কাজ করবে।
