কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি - কখনও কখনও সাংগঠনিক সংস্কৃতি বলা হয় - আপনার কর্মীদের সময়মত কাজগুলি কতটা সম্ভব সেগুলি তাদের কাজগুলি পছন্দ করে সেগুলি থেকে সবকিছু প্রভাবিত করে। আপনি কীভাবে আপনার ব্যবসা পরিচালনা করেন তার সমস্ত বিষয়বস্তুর উপাদানগুলি অফিস সংস্কৃতির অংশ, এবং যাদের দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব আপনার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির পরিপূরক করে তাদের পছন্দ করে আপনার ব্যবসায়কে আরও সফল করতে সহায়তা করে।
সামাজিক পরিবেশ
আপনার কর্মীদের সামাজিক শৈলী এবং দক্ষতা ব্যাপকভাবে আপনার অফিস পরিবেশ প্রভাবিত। কিছু অফিস এমন পরিবেশকে আলিঙ্গন করে যেখানে সহকর্মীরা বন্ধু হয় এবং একে অপরের সাথে রসিকতা করে এবং একে অপরের জীবনে বিনিয়োগ করে। অন্য অফিসগুলি আরও দূরবর্তী এবং পেশাদার, এবং অনেক অফিসের মধ্যে কোথাও পড়ে। অন্যান্য কর্মীদের দিকে মনোভাব অফিস সংস্কৃতির একটি পণ্য। উদাহরণস্বরূপ, বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন না করে এমন একটি অফিসে এমন কর্মচারী থাকতে পারে যা তাদের সংখ্যালঘু কর্মচারীকে হিংসা করে বা বিচ্ছিন্ন করে।
ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি
ব্যবস্থাপনা শৈলী ডজন আছে, এবং প্রতিটি শৈলী কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি প্রভাবিত করতে পারে। ব্যবসায়ের মালিক যে ভয় দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতে পারে, সেই ব্যবস্থাপককে একই স্টাইল গ্রহণ করতে পরিচালিত করতে পারে, যার ফলে উদ্বেগজনক এবং সামাজিক-সামাজিক কর্মীরা নতুন জিনিসগুলি চেষ্টা করার জন্য ভীত হয়। সৃজনশীলতা উত্সাহিত যারা পরিচালক আরো পরীক্ষামূলক পরিবেশ উন্নীত করা হতে পারে। ম্যানেজার তার কর্মীদের সময় নিয়ন্ত্রণ করে এমন ডিগ্রীটি কত দ্রুত এবং প্রকল্পগুলি সম্পন্ন হয় তাও প্রভাবিত করতে পারে।
শারীরিক পরিবেশ
অফিসের শারীরিক পরিবেশ কর্মচারী মনোবল থেকে সামাজিক মিথস্ক্রিয়া থেকে সবকিছু প্রভাবিত করতে পারে। এমন পরিবেশ যা বেশিরভাগ লোক পরিবারের সদস্যদের ফটো ঝুলিয়ে রাখে এবং তাদের দরজা খোলা রাখতে পারে কেবল ইলেকট্রনিক্সের সাথে সজ্জিত পরিবেশের চেয়ে আরও অনানুষ্ঠানিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে পারে। একটি খোলা মেঝের পরিকল্পনা কর্মীদের উত্সাহিত করতে আরো উত্সাহিত করতে পারে, যখন কর্মচারী যাদের অফিস আছে তাদের আরো নিকটতম ব্যক্তিদের সাথে কথা বলতে আরো বেশি আগ্রহী হতে পারে।
যোগাযোগ শৈলী
যদিও প্রত্যেক কর্মী তার নিজের অনন্য যোগাযোগ শৈলী গ্রহণ করে, তবে কিছু যোগাযোগের ধরনগুলি অন্যদের চেয়ে অন্য কার্যক্ষেত্রে বেশি প্রচলিত। একটি কর্মক্ষেত্র একটি সরাসরি, staccato শৈলী আলিঙ্গন হতে পারে। অন্য কেউ শ্রমিকদের একে অপরের ব্যক্তিগত জীবনে বিনিয়োগ করতে এবং দিন জুড়ে ছোট আলাপ করতে উত্সাহিত করতে পারে। প্রতিক্রিয়া এবং দিকনির্দেশ দেওয়ার জন্য একজন বসের পদ্ধতিতে যোগাযোগের স্টাইল প্রভাবিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, অত্যন্ত গুরুতর বোসস এমন একটি কর্মক্ষেত্রকে উৎসাহিত করতে পারে যা সাফল্যের চেয়ে আরও সহজেই ব্যর্থতার সাথে যোগাযোগ করে।
