অনেক নিয়োগকর্তা কর্মীদের নজরদারি করার জন্য নজরদারি ক্যামেরা ইনস্টল করেন, কারণ এই ক্যামেরা কর্মচারীকে স্টোর থেকে চুরি করা রেকর্ড করতে পারে, ম্যানেজার যখন কাছাকাছি না হয় বা কাজের নিয়ম লঙ্ঘন করছে তখন কাজ করে না। কর্মীদের নজরে নজরদারি ক্যামেরা ব্যবহার করার জন্য বিস্তৃত অধিকার রয়েছে, কারণ কর্মচারী সাধারণত গোপনীয়তা প্রত্যাশা করেন না। বাড়ির একজন কর্মচারীর নজরদারি করার জন্য নজরদারি ক্যামেরা ব্যবহার করা, যেমন কর্মচারী সত্যিই অসুস্থ বা আহত কিনা তা নির্ধারণের জন্য, নিয়োগকর্তার জন্য আরও ঝুঁকিপূর্ণ।
যৌথ দরকষাকষি
কর্মচারী একটি ইউনিয়ন অংশ যখন, তারা অতিরিক্ত অধিকার পাবেন। ন্যাশনাল লেবার রিলেশন অ্যাক্টের জন্য কর্মক্ষেত্রে যৌথ দরকষাকষির চুক্তি চলাকালীন নজরদারি ক্যামেরা ইনস্টল করার জন্য ইউনিয়ন থেকে অনুমতি পেতে একটি নিয়োগকর্তার প্রয়োজন। অননুমোদিত কর্মক্ষেত্রে নজরদারির পরে কর্মচারীরা ফেরত পুরষ্কার পেয়েছে, এমনকি তাদের ক্যামেরাটি ভাঙ্গার নিয়মগুলি আটকানোর পরেও তাদের জন্য বহিস্কার করা হয়েছিল।
হোম মনিটরিং
একটি আদালত কোনও নিয়োগকর্তাকে বাড়ির কর্মচারীকে কর্মক্ষেত্রে নিরীক্ষণ করার অনুমতি দেয় যদি এটি কোনো কাজের সম্পর্কিত কারণে হয়। ভাল কারণ ছাড়াই বাড়ীতে একজন কর্মচারীকে ঠেলাঠেলি বা রেকর্ড করা, তেজস্ক্রিয়তার জন্য অপরাধমূলক চার্জ হতে পারে। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ স্ট্যান্ডার্ডস অ্যান্ড টেকনোলজির মতে, একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ দাবি হিসাবে বৈধ কারণে যদি একজন কর্মচারীর ছবি নিতে কোনও গোয়েন্দা ভাড়া নিতে পারেন।
রাজ্যের আইন
গোপনীয়তা একটি যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা কিছু কাজের এলাকায় প্রয়োগ হতে পারে। রাষ্ট্র আইন ব্যক্তিগত মালিকানাধীন নজরদারি ক্যামেরাগুলি যেমন বাথরুম, পরিবর্তিত কক্ষ বা কর্মচারী বিরতি এলাকায় ব্যবহার করতে বাধা দেয়। কানেকটিকাটের রাষ্ট্র, উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য বা আরামকে উন্নীত করার জন্য পরিকল্পিত কাজের অবস্থানে পর্যবেক্ষণ সিস্টেমগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। ফেডারেল আইন এই নিষেধাজ্ঞা কোন প্রতিষ্ঠিত হয় না।
কর্মচারী মতামত
একজন কর্মচারী দাবি করতে পারেন যে নজরদারি ক্যামেরা ব্যবহার বৈষম্যমূলক। সম্পূর্ণ কর্মক্ষেত্রের নিরীক্ষণের জন্য একজন নিয়োগকর্তাকে পর্যাপ্ত ক্যামেরাগুলি কেনার জন্য যাতে সমস্ত কর্মীদের কর্ম রেকর্ড করা হয় তা কিনতে হবে। নজরদারি করার সময় কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করতে পারে, তবে ক্যামেরাগুলি ব্যবস্থাপনায় কর্মীদের বিশ্বাসকেও কমাতে পারে। একজন কর্মী ক্যামেরা পছন্দ করতে পারে, ক্যামেরাগুলি দৃশ্যমান হলে ডাকাতরাও ডাকাতদের হতাশ করে।
প্রজ্ঞাপন
কোম্পানি দৃশ্যমান ক্যামেরা বা গোপন ক্যামেরা নির্বাচন করতে পারেন। লুকানো ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করে এমন কোনও সংস্থা কর্মচারীদের জানাতে পারে যে ক্যামেরাগুলি যে কোনওভাবে উপস্থিত রয়েছে, যাতে কর্মচারী নজরদারি করা এলাকায় গোপনীয়তার যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা দাবি করতে পারে না। সেন্ট ফ্রান্সিস ইউনিভার্সিটির মতে, একজন নিয়োগকর্তা এই গোপনীয়তা সতর্কতাও প্রদান করেন যখন এটি কাজের ইমেল পরিষেবা সরবরাহ করে।
