পারফরম্যান্স ভিত্তিক বেতন কমিশন ভিত্তিক বেতন বা সরাসরি কমিশন হিসাবে পরিচিত, আপনার বিক্রয় কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়। বেতন বা বেতন প্রদানের পরিবর্তে, আপনার বেতনটি আপনার পণ্যটির বিক্রয় মূল্যের একটি শতাংশ, আপনার পণ্যটির পাইকারি মূল্যের শতাংশ বা আপনার তালিকা এবং আপনার বিক্রি মূল্যের মধ্যে পার্থক্য।
প্রেরণা
কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বেতন আপনি বিক্রি করতে প্রেরণা দেয়। এটিই একমাত্র উপায়, যা আপনি পরে পাবেন। আপনি যে পরিমান অর্থ প্রদান করছেন তার পরিমাণ আপনি অর্জনের একটি অনুভূতি অনুভব করেন যা আপনি কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং আপনার দক্ষতার সরাসরি প্রতিফলন। আপনি আয় করতে পারেন এমন পরিমাণের পরিমাণের উপর একটি ক্যাপ নেই, তাই একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক পরিমাণে আপনার আয় সীমাবদ্ধ নয়।
স্বাধীনতা
অনেক কমিশন-ভিত্তিক সেলসপোলে তাদের প্রতিদিনের কাজগুলিতে প্রচুর স্বাধীনতা রয়েছে। সাধারণত একটি কঠোর সময়সূচী বা ধ্রুব তত্ত্বাবধান না। আপনি একটি ডেস্ক পিছনে না একটি ঘন ঘন সব দিন; আপনি সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সঙ্গে, মাঝে মাঝে তাদের বাড়িতে বা একটি বিক্রয় মেঝে সাথে যোগাযোগ করছেন। আপনার যদি ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট বা সন্তানের ফুটবল খেলার কাছাকাছি আপনার পরিকল্পনা করার প্রয়োজন হয় তবে আপনি সাধারণত এটি করতে পারেন।
অস্থায়িত্ব
কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বেতন অসুবিধা এক আর্থিক অস্থিরতা। আপনি মাস থেকে মাস পর্যন্ত জানেন না যে আপনি কতটুকু করতে যাচ্ছেন এবং সাধারণত কোন অসুস্থ বা ছুটির বেতন নেই। কিছু সঞ্চয় সেট সরাইয়া রাখা এই টানটির কিছুটা হ্রাস করতে সহায়তা করে, তবে আপনি কী অর্থ প্রদান করতে যাচ্ছেন, নাকি কতটুকু, উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে তা জানাতে সহায়তা করে না।
ঘন্টার
আপনি কত উপার্জন করতে পারেন তার কোন সীমা নেই, আপনি কতটা কাজ করতে পারেন তার কোন সীমা নেই। বিশেষ করে আপনার কর্মজীবনের শুরুতে, আপনি আপনার ক্লায়েন্ট বেস তৈরি এবং বিক্রি শেখার সময় আপনার ঘন্টা খুব দীর্ঘ হতে পারে। সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে সাধারণত, এবং ছয় দিনের বা সাত দিনের কাজের সপ্তাহগুলি, বিশেষত যদি আপনার কাছে উচ্চ বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ করা হয় বা আপনি যদি সময় নেন তবে আপনি এটি বন্ধ করে দিচ্ছেন।
