একজন কর্মচারী যে কোনও পরিষেবা সরবরাহ করে তার অর্থ প্রদান করা হবে। পেমেন্ট ফ্রিকোয়েন্সি নিয়োগকর্তা উপর নির্ভর করে; তবে, অনেক কোম্পানি একটি দ্বি সাপ্তাহিক বেতন পেল।
সংজ্ঞা
কর্মচারী প্রতি দুই সপ্তাহের বেতন দেওয়া হয় যখন তারা একটি দ্বি সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক বেতন। পেমেন্ট প্রকৃত দিন নিয়োগকর্তা পর্যন্ত।
ঘন্টার
একটি দ্বি সাপ্তাহিক বেতন সঙ্গে, ঘন্টার কাজ সাধারণত গত দুই সপ্তাহের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। একজন কর্মী যিনি পুরো দুই সপ্তাহ কাজ করতেন তার সাধারণত 80 নিয়মিত ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।
বৈতনিক
দ্বিগুণ বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মচারী প্রতি দুই সপ্তাহে একই পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।
করের
ট্যাক্সগুলি দুই-সপ্তাহের ভিত্তিতে গণনা করা হয় এবং দুই সপ্তাহের বেতন অনুসারে কর্মচারীর চেক থেকে বাদ দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তা এর ফেডারেল এবং রাষ্ট্র করের পাশাপাশি প্রতি দুই সপ্তাহে দেওয়া হয়।
প্রতিবেদন
রিপোর্টগুলি দ্বি-সাপ্তাহিক সুষম এবং প্রতিটি বেতন-তালিকাভুক্তকরণের কাঠামোটি দুই সপ্তাহের কার্যকলাপের প্রতিফলিত করার জন্য সেট আপ করা হয়।
পক্ষপাত
বেতনভোগী এবং ঘনঘন কর্মীদের সাথে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন প্রদান করে থাকে কারণ এটি দুই-সপ্তাহের বেতন-পয়সার চালানোর সময় উভয় পে-গ্রুপগুলির প্রক্রিয়া সহজতর করে।
