মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিক ইউনিয়নের নামে পরিচিত ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের সংগঠনের কর্মজীবনকে উন্নত করার জন্য নিবেদিত গোষ্ঠীগুলিতে সংগঠিত একটি সাধারণ ব্যবসায়ের সংগঠন। একটি ট্রেড ইউনিয়ন সাধারণত তার সদস্যদের পক্ষ থেকে নিয়োগকারীদের সাথে আলোচনা করে, ভাল কাজের শর্তাবলী, ক্ষতিপূরণ এবং চাকরির নিরাপত্তা হিসাবে উন্নতির জন্য সমর্থন করে। শিল্প ইউনিয়নগুলিতে এই ইউনিয়নগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে - কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে সম্পর্ক।
ইতিহাস
ট্রেড ইউনিয়নের উত্স একটি সাধারণ বাণিজ্য অনুশীলনকারী গিল্ড এবং ভ্রাতৃত্ব সংস্থাগুলিতে পাওয়া যেতে পারে, যা শত শত বছর ধরে ফিরে এসেছে। যাইহোক, ট্রেড ইউনিয়নের আধুনিক ধারণা, যেখানে ইউনিয়নগুলি নিয়োগকারীদের সাথে আলোচনায় শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট সেট প্রতিনিধিত্ব করে, কেবল 18 শতকের মধ্যেই। 19 শতকে ইউনাইটেড স্টেটস এবং ইউরোপে ইউনিয়নগুলিতে সদস্যপদ ব্যাপকভাবে ব্যাপক হয়ে ওঠে।
প্রকারভেদ
ট্রেড ইউনিয়ন সাধারণত বিভিন্ন ব্যবসা দ্বারা সংগঠিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কয়লা খনিগুলির নিজস্ব ইউনিয়ন, ইউনাইটেড মিনারওয়ার্কারস অ্যাসোসিয়েশন, প্লামার এবং পাইপফিটার হিসাবে কাজ করে, যাদের একসঙ্গে গোষ্ঠী হিসাবে সমান বলে মনে করা হয়। বাণিজ্য ইউনিয়নগুলি এই ধারার উপর ভিত্তি করে বাণিজ্য দ্বারা সংগঠিত হয় যে, যারা অনুরূপ কাজ সম্পাদন করে তাদের চারপাশে সংগঠিত একটি ইউনিয়ন অসাধারণ দক্ষতা অনুশীলনকারী শ্রমিকদের তুলনায় আরও কার্যকর।
ক্রিয়া
শিল্প সম্পর্কের মধ্যে, ট্রেড ইউনিয়ন তাদের সদস্যদের স্বার্থ প্রতিনিধিত্ব করে। বিপরীতে, একজন নিয়োগকর্তা নিজের স্বার্থের পাশাপাশি কোম্পানির আর্থিক অংশীদারদের স্বার্থগুলিও প্রতিনিধিত্ব করেন। যাইহোক, কারণ উভয় ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র তাদের ব্যবসার স্বার্থে ব্যবসা করে যাচ্ছেন এবং তাদের মালিকানা অর্জনের মাধ্যমেই জীবিকা অর্জন করতে পারেন, উভয় পক্ষ তাদের শিল্পের স্বার্থ রক্ষায় সহায়তা করবে।
প্রভাব
ট্রেড ইউনিয়নের পক্ষ থেকে অনেক শ্রমিকের কাজের পরিবেশে অনেক উন্নতি হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কয়লা শিল্পে, ইউএমএ কর্তৃক এডভোকেসিটি কয়লা খনির জন্য নিরাপদ কাজের পরিবেশ সৃষ্টি করেছে। যাইহোক, প্রদত্ত ট্রেড ইউনিয়নগুলি তাদের সদস্যদের স্বার্থে কাজ করে, বিশেষ করে, এই কর্মীদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলির পরিবর্তে, ইউনিয়নগুলি কখনও কখনও নীতিগুলি সমর্থন করতে পারে যে, স্বল্পমেয়াদী শ্রমিকদের উপকারিতা হলে কোম্পানি দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য ক্ষতি করতে পারে।
বিশেষজ্ঞ অন্তর্দৃষ্টি
উইসকনসিন বিশ্ববিদ্যালয়ের উইসকনসিন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিল্প গবেষণা রিসার্চ ইনস্টিটিউট এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন কেন্দ্রের অধ্যাপক বার্নার্ড ইবিংহাউসের মতে, ২0 শতকের শেষ দশকে ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল। অর্থনীতিতে কাঠামোগত পরিবর্তনের কারণে ইউনিয়ন সদস্যতা হ্রাস পেয়ে, ইউনিয়ন কল্যাণ রাষ্ট্রের অঙ্গীকার বজায় রাখতে আরও সক্রিয় হয়ে ওঠে। এতে জনসাধারণের প্রতিষ্ঠান এবং ভূমিকাগুলির ব্যক্তিগতকরণের বিরোধিতা, এবং দেশের নাগরিকদের জন্য জনসাধারণের সুবিধার জন্য সমর্থন করা হয়েছে।
