কর্মচারী এবং বিনিয়োগকারীদের সুখী রাখার অনেক উপায় আছে তবে কয়েকটি নগদ লাভ-ভাগ পরিকল্পনা হিসাবে কার্যকরী। সব পরে, একটু অতিরিক্ত অর্থ গ্রহণ করতে চান না? একটি মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনাও একটি ভাল প্রেরক, কারণ এটি ব্যবসার সাফল্যের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। একবার আপনি এই ধরনের ধারণা বাস্তবায়ন করার সিদ্ধান্ত নিলে, পরিকল্পনাটির সমস্ত দিকগুলি লিখিতভাবে লিখিতভাবে ভুল ধারণাগুলি হ্রাস করতে সহায়তা করার জন্য লিখিতভাবে সমস্ত দিক রাখা উচিত।
আপনি ভাগ করতে ইচ্ছুক কত লাভ নির্ধারণ করুন। এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি কোনও প্রতিশ্রুতি দিতে চান না যা পরে আপনাকে পরিবর্তন করতে হবে। অতীত এবং বর্তমান বছরের জন্য সংখ্যাগুলি দেখার পাশাপাশি, ভবিষ্যতে আপনার প্রত্যাশিত লাভ বিবেচনা করুন। আপনার যদি কম বছর থাকে এবং আপনি প্রচুর মুনাফা ভাগাভাগি করার প্রতিশ্রুতি দিয়ে থাকেন তবে প্রথম পরিকল্পনাটি তৈরি করতে আপনাকে দুঃখিত হতে পারে।
আপনাকে প্রদান করতে হবে এমন ধরনের তথ্য সম্পর্কে সাধারণ ধারণা পেতে অন্যান্য লাভ-ভাগ পরিকল্পনাগুলি পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে একটি ট্রাস্টি সনাক্ত করতে হবে যিনি মুনাফা ভাগ করার পরিকল্পনাটির সম্পদ পরিচালনার জন্য দায়ী। এক্সএক্সএটি ইক্যুইটিভ ইঙ্গিত দেয় যে এটি আপনাকে বন্ধ করার কিছু চাপ দেবে, কারণ এই ট্রাস্টি আপনার পরিকল্পনায় জড়িত কাগজপত্র তৈরির জন্য দায়ী হবে। এমনকি আরও ভাল, যারা লাভের অংশ গ্রহন করে তারা বাইরের এজেন্ট দ্বারা পরিচালিত পরিকল্পনাটি উপলব্ধি করবে।
আপনি বিভিন্ন উপায়ে সংগৃহীত তথ্য ভাগ করে নিন যা আপনার মুনাফা ভাগ করার পরিকল্পনা তৈরি করবে। ব্যবসায় মালিকের টুলকিট ওয়েবসাইট আপনাকে এই বিভাগগুলি এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেয়: উদ্দেশ্য এবং সংজ্ঞা, পরিষেবা ক্রেডিট এবং অংশগ্রহণগুলি এবং সংশোধনের অধিকার।
আপনার প্রতিটি বিভাগ, এক সময়ে এক লিখুন। এটি বিরক্তিকর মনে হতে পারে, তবে যদি কাজটি বিট দ্বারা বিট করা হয় তবে এটি খুব খারাপ নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রথম বিভাগের সাথে শুরু করুন: উদ্দেশ্য এবং সংজ্ঞা। আপনি কেবল মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা প্রস্তাব কেন ব্যাখ্যা করুন। তারপরে আপনি কর্মচারীদের বিভ্রান্ত করতে পারে এমন প্রত্যেকটি মেয়াদের জন্য স্পষ্ট, বৈধ-শব্দমান সংজ্ঞা সরবরাহ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, সরল করুন "কে যোগ্য কর্মচারী" হিসাবে গণনা করে।
সমস্ত ব্যান্ড-হাড় তথ্য ধারণকারী চার্ট সহ একটি পরিশিষ্ট অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি গত পাঁচ বছরে কতটা মুনাফা অর্জন করেছেন এবং আপনার কোম্পানির কত খরচ হয়েছে তা প্রকাশ করে একটি আর্থিক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। পরবর্তী কয়েক বছরের জন্য আপনি যে লাভগুলি আনবেন এবং কতটুকু আপনি প্রতিটি কর্মচারীকে বিনিময় করবেন তার অনুমান করে কিছু আনুমানিক তালিকা দিন।
পরামর্শ
-
আপনার কর্মীদের বা বিনিয়োগকারীদের উপর জোরালোভাবে বলুন যে আপনার পরিকল্পনাটি কেবলমাত্র: প্রয়োজনে যদি পরিবর্তন করা যেতে পারে এমন একটি পরিকল্পনা।
সতর্কতা
আপনি কোনও ভুল না করছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার মুনাফা ভাগ করার পরিকল্পনাটি অ্যাকাউন্টেন্ট এবং / অথবা অ্যাটর্নিকে দেখান।
