মূল কর্মীদের নির্বিশেষে আকার বা শিল্প, ব্যবসা, nonprofits এবং প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা অবস্থান পূরণ যারা কর্মচারী। তারা কোম্পানির দিকনির্দেশ সম্পর্কে সিদ্ধান্তে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে, কর্মীদের নেতৃত্ব প্রদান করে এবং তাদের নির্ধারিত অবস্থানগুলিতে দক্ষতা প্রদান করে।
কোম্পানি ওভারসাইট
ব্যবস্থাপনা দলের অংশ হিসাবে, প্রধান কর্মী ম্যানেজমেন্ট মিটিং অংশগ্রহণের জন্য দায়ী। তারা তাদের দক্ষতার মধ্যে অপারেশন থেকে প্রতিক্রিয়া ভাগ করে, প্রায়ই ব্যবস্থাপনা দলের কাছে রিপোর্ট এবং পরিসংখ্যান প্রদান। ধারণাগুলি অবদান রেখে, তারা কোম্পানির লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য প্রণয়ন করতে সহায়তা করে।
নেতৃত্ব দায়িত্ব
প্রধান কর্মচারী অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজ নির্দেশ করে কোম্পানির পরিচালন নীতিগুলি পদক্ষেপে রাখে। কর্তব্য প্রায়ই কর্মচারীদের গ্রুপ, প্রশিক্ষণ subordinates, এবং প্রকল্পের মূল্যায়ন কোম্পানী পরিকল্পনা উপস্থাপন অন্তর্ভুক্ত।
মূল কর্মীদের প্রায়ই নিরাপত্তা প্রকল্প মূল্যায়ন বা গবেষণা প্রকল্প যেমন বিশেষ প্রকল্প দল, নেতৃত্বের জন্য বলা হয়।
অবস্থান কর্তব্য
দক্ষতার ক্ষেত্রে তাদের (যেমন সিইও, সিএফও, বা জেনারেল ম্যানেজার) শীর্ষস্থানীয় স্তরের পদে নিয়োগ করা, মূল কর্মীদের সাধারণত চুক্তি এবং চুক্তিতে কোম্পানিকে কর্তৃত্ব করার ক্ষমতা থাকে। সমস্ত আলোচনায় কোম্পানির অবস্থান রক্ষা করার দায়িত্ব তাদের। মূল কর্মীদের তাদের অবস্থান কর্তব্য কর্তব্য পূরণ করতে হবে। কাজের বিবরণ কোম্পানী দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
