২011 সালের এপ্রিল মাসে বেকারত্ব প্রায় 9 শতাংশ হওয়ায় - কয়েক দশক ধরে সর্বোচ্চ মাত্রার একটি - কোনও চাকরিটি অপরিহার্য বলে মনে হতে পারে এবং বিলাসিতা আপনি অসুস্থ করতে পারেন। কিন্তু একটি নতুন চাকরি ছেড়ে আসলে আপনার পেশা এবং আপনার স্বাস্থ্যের জন্য ভাল জিনিস হতে পারে। আপনি কাজ করার আগে, আপনার স্বল্পমেয়াদী চাহিদাগুলি বিবেচনা করুন, যেমন আপনি হারানো আয়কে পাশাপাশি আপনার ফালব্যাক বিকল্পগুলি কীভাবে করবেন।
বিবেচ্য বিষয়
আদর্শিকভাবে, আপনি আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেওয়ার ইচ্ছা সম্পর্কে আপনার নোটিশ দেওয়ার আগে, আপনি দৃঢ় কাজের অফার সহ, অন্য একটি সুযোগের সাথে সামঞ্জস্য রাখতে চান। এছাড়াও, আপনার বর্তমান কাজের বেতন এবং বেনিফিট বিবেচনা। এটি স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে মূল্যবান সুবিধা প্রদান করতে পারে, যা আপনি নিজের উপর সামর্থ্য দিতে পারবেন না। আপনার ভবিষ্যত কর্মসংস্থান বিবেচনা করুন, কারণ কিছু নিয়োগকর্তা অতীতে পদত্যাগ করলে একজন ব্যক্তিকে পুনর্বহাল করতে অস্বীকার করেন।
পরামর্শ
আপনি আপনার পদত্যাগ করতে চান যে আপনার বস মুখ মুখোমুখি বলুন, মনের পিটার Vogt পরামর্শ। এটি পেশাদারিত্বের উচ্চ স্তরের প্রদর্শন করে এবং আপনি একটি ইমেলের অস্পষ্টতা এড়াতে পারেন। এছাড়াও আপনি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়াটিও গণনা করতে পারেন এবং সম্ভবত আপনার পেশাদারী খ্যাতি সংরক্ষণ করে এমন ভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন। আপনার যুক্তি সৎ হতে। ভয়েট বলছে যে, এমন একটি গল্প তৈরি করা, যেমন পরিবারের মৃত্যু, এগুলি ব্যাখ্যা করার মতো যথেষ্ট নয় যে থাকার ফলে আপনার এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই আঘাত করবে।
উপকারিতা
আপনি উপভোগ না একটি কাজ এ থাকার আপনার কর্মক্ষমতা প্রভাবিত হতে পারে। এছাড়াও, আপনি অবশেষে ছেড়ে চলে যেতে পারে, তাই পদত্যাগ দ্রুত দ্রুত ব্যথা শেষ। কোম্পানির সাথে আপনার কর্মসংস্থানের পরিমাণ বাড়ানো আপনার স্বাস্থ্যকে ক্ষতিকর করে তুলতে পারে, যে কাজটি আপনি পছন্দ করেন না এমন কাজ করার চাপের কারণে। আপনি যদি তাড়াতাড়ি চলে যান তবে কোম্পানিটি তার প্রশিক্ষণ এবং চাকরির কর্তব্যগুলি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করতে পারে যাতে পরবর্তী কর্মচারী দ্রুত এত দ্রুত জাহাজে না যায়।
স্থিত
নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া পর্যন্ত অন্য উপযুক্ত প্রার্থী আপনার পদত্যাগের ব্যাপারে ম্যানেজারের প্রতিক্রিয়াকে শান্ত করতে পারে এবং আপনাকে একটি ইতিবাচক নোট ছেড়ে যেতে দেয়। নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বেতন এবং অন্যান্য সুবিধার সাথে পুনরায় লেনদেন করার মতো চেষ্টা করতে পারে, যেমন একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী। আপনি ভবিষ্যতে অন্য কোন কাজের জন্য আবেদন করলে, প্রস্তাবটি গ্রহণ করার আগে আপনার প্রতিশ্রুতির স্তর সম্পর্কে চিন্তা করুন।
