অলাভজনক সংস্থার বিশ্বে, একটি বিভাজন অন্যটি দ্বারা এক সত্তা শোষণ বোঝায়। "জীবিত ব্যক্তি" নামে পরিচিত শোষক সংস্থাটি কর্পোরেশনের দায় এবং সম্পত্তির অনুমান করে যা এটিতে বিযুক্ত হয়েছে। মার্জিং কঠিন এবং সময়সাপেক্ষ প্রক্রিয়া হতে পারে যাতে উভয় প্রতিষ্ঠানের বোর্ডগুলি বেদনাদায়ক সিদ্ধান্ত নিতে পারে। একটি বিনিময় প্রবেশ করার আগে, কী করা দরকার তা পর্যালোচনা করুন, এবং যদি বিলিও করা উচিত।
স্ব-অ্যাসেসমেন্ট
বিনিময় প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার আগে, উভয় সংস্থার তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা একটি সৎ মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করতে হবে। এই ঋণ এবং সম্পদের পাশাপাশি সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং মান হিসাবে এই ধরনের দিক অন্তর্ভুক্ত। উভয় বোর্ডগুলি নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে তারা কীভাবে ম্যালেরিয়া থেকে উপকৃত হবে, নাকি এটি শোষিত হওয়ার বিষয়ে সংগঠিত হওয়া ভাল হবে কিনা।
একটি মিলার কমিটি তৈরি করুন
উভয় সংস্থা একবার একটি মীমাংসা নির্ধারিত হয়েছে তাদের উভয় জন্য সর্বোত্তম বিকল্প, তারা প্রক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য একটি কমিটি নিয়োগ করতে হবে। কমিটি উভয় সংস্থা, যেমন নির্বাহী পরিচালক এবং বোর্ড সদস্যদের কাছ থেকে মূল নেতৃত্ব গঠিত আবশ্যক। কমিটির সভায় সদস্যদের অবশ্যই সিদ্ধান্ত নিতে হবে, যেমন কোন সংগঠন বেঁচে থাকবে, এটি কী বলা হবে, এটি কে নেতৃত্ব দেবে, এর লক্ষ্য কী হবে এবং এটি কোন নতুন পরিষেবাগুলি সরবরাহ করবে?
নিয়োগ এবং দায়িত্ব দায়িত্ব
উভয় সংস্থা নতুন সত্তা গ্রহণের দিক সম্পর্কে সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর পর, সমিতির কমিটির সদস্যদের প্রতিনিধি নিয়োগ এবং প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় কর্তব্যগুলি বরাদ্দ করতে হবে। এই ধরনের দায়িত্বগুলি আইনি ফর্মগুলি পূরণ এবং সঠিক সরকারী অফিসগুলিতে জমা দেওয়ার দায়িত্ব, প্রয়োজনে অফিসগুলি সরানো, এবং বিনিময় ঘোষণা করার দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করে।
নতুন আইনি নথি জমা
জীবিত সংস্থা রাষ্ট্রীয় আইনী কর্তৃপক্ষের কাছে নতুন আইনী নথি জমা দেওয়ার সময় অধিগ্রহণটি সরকারী হয়ে যায়। মিলের একটি চুক্তি রাষ্ট্রের অ্যাটর্নি জেনারেলের অফিসে পাশাপাশি বোর্ডের মিনিট এবং নতুন সংস্থার বর্তমান আর্থিক বিবৃতিগুলির সাথে সম্পর্কিত রেজোলিউশনগুলির সাথে দায়ের করা আবশ্যক। বেঁচে থাকা সংগঠনটি রাষ্ট্রের সাথে সংবিধানের নতুন নিবন্ধ জমা দেয়, যা তার সংবিধান হিসাবে কাজ করে।
