চাকরি মেলা নতুন শ্রমিকদের এবং শিক্ষার্থীদের এবং সাম্প্রতিক স্নাতকদের সহ, তাদের প্রদত্ত ক্ষেত্রের সুযোগ খোঁজার জন্য, এন্ট্রি স্তরের কর্মচারীদের সন্ধানের জন্য একটি বিকল্প। চাকরি মেলা নিয়োগকর্তা এবং আবেদনকারীদের একত্রিত করার একমাত্র উপায় নয়, তবে তারা উভয় পক্ষের পক্ষে কার্যকর প্রমাণ করতে পারে এমন মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া করার সুযোগ দেয়।
প্রকারভেদ
সর্বাধিক কাজের মেলা একটি থিম বৈশিষ্ট্য বা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র বা শিল্পে প্রযোজ্য। উদাহরণস্বরূপ, চাকরি মেলা শিক্ষা, ব্যবসা, প্রযুক্তি বা ঔষধের ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত হতে পারে। এটি নিয়োগকারীদের কোন ধরণের অংশগ্রহণের মাধ্যমে নির্বাচন করে নির্দিষ্ট ধরণের আবেদনকারীদের লক্ষ্য করতে দেয়। এটি এমন এক আবেদনকারীদের জন্য আরও কার্যকরী করে তোলে যা একক সেশনে বেশ কয়েকটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে দেখা করতে পারে।
উপকারিতা
মিলিত চাহিদা এবং দক্ষতা সহ নিয়োগকর্তা এবং আবেদনকারীদের একত্রিত করার পাশাপাশি চাকরি মেলা উভয় দলের অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে। আবেদনকারীদের জন্য, চাকরি মেলা ব্যক্তি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে দেখা করার সুযোগ, যা অন্যথায় কঠিন। এটি চাকরির জন্য আবেদন করার গতি বাড়িয়ে তোলে, বিশেষ করে যদি নিয়োগকর্তারা স্পট সাক্ষাত্কারগুলি অফার করেন। নিয়োগকর্তারা একই দিনে অনেক প্রার্থীকে স্ক্রিন করতে পারেন এবং চাকরির মেলাতে প্রতিনিধি পাঠানোর মাধ্যমে অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন, আবেদনকারীর বাড়িতে স্ক্রীনিং এবং সাক্ষাত্কারের একটি সিরিজ রাখা এবং বর্ধিত সময়ের জন্য অনুসরণ করা।
অপূর্ণতা
কাজের মেলা একটি অত্যন্ত সীমিত সময় ফ্রেম বৈশিষ্ট্য। একজন আবেদনকারী এমন প্রত্যেক নিয়োগকর্তার পরিদর্শন করতে পারবেন না যার খোলামেলা আগ্রহ তার। একই সাথে, নিয়োগকারীদের স্বল্প বিনিময় এবং প্রস্তুতির জন্য সংক্ষিপ্ত সময়ের সাথে ইন্টারভিউগুলির উপর ভিত্তি করে আবেদনকারীদের সম্পর্কে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। শক্তিশালী সারসংকলন সঙ্গে আবেদনকারী কিন্তু দুর্বল আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা চাকরি মেলা এ দাঁড়াতে পারে পাশাপাশি তারা আরো ঐতিহ্যগত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে আবেদন করার সময়।
বিবেচ্য বিষয়
যদিও চাকরির ন্যায্য উদ্দেশ্যগুলি আবেদনকারীর সাথে নিয়োগকারীদের একত্রিত করা, তবুও আপনি এটি শেখার অভিজ্ঞতা হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন। একজন ছাত্র হিসাবে চাকরিতে নিয়োজিত থাকার সময় আপনি পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের পরিবর্তে ইন্টার্নশিপগুলি চালাতে পারবেন, অথবা এটি আপনাকে এমন কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে দেখা করতে দেয় যা আপনি জানেন না বা সেগুলির জন্য আগ্রহের বিকাশের জন্য শুরু করেছেন। আপনি চাকরির সুযোগগুলির বিস্তৃত সুযোগ এবং মেইল নিয়োগকারীদের অন্যতম বিবেচনার জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে পরিচর্যা করতে পারেন এমন কাজের মেলাগুলিতে যোগ দিতে পারেন।
বিকল্প
কাজের মেলা ছাড়াও, আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তারা চাকরির সুরক্ষার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করেন। ইন্টারনেট বাণিজ্যিক ক্যারিয়ার সাইট এবং কোম্পানির ওয়েবসাইটে পুনরায় সারসংকলন পোস্টিং এবং কাজের তালিকাগুলির একটি প্রধান উৎস। নিয়োগকর্তারা পেশা মেলা প্রতিনিধিদের প্রেরণ করার প্রয়োজন ছাড়া দ্রুত এবং সুবিধামত প্রার্থীদের সম্পর্কে জানতে গ্রুপ ইন্টারভিউ এবং টেলিফোন সাক্ষাতকারের মতো কৌশলগুলি ব্যবহার করেন। পেশাগত নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট, যা কখনও কখনও আরো সামাজিক, অনানুষ্ঠানিক স্বন গ্রহণ করে, নিয়োগকর্তাদের সম্ভাব্য আবেদনকারীদের সাথে দেখা করতে এবং তথ্য ভাগ করার আরেকটি উপায়।
