শ্রম হার গণনা কিভাবে

কর্মীদের সঙ্গে একটি ব্যবসা চালানোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক এক প্রতিটি কর্মীর জন্য মোট মাসিক মজুরি গণনা করতে সক্ষম হচ্ছে। এটি আপনার সিদ্ধান্ত শক্তি বৃদ্ধি বা হ্রাস করার সময় এবং পণ্য বা পরিষেবাদির জন্য চার্জ কত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। শ্রমের হার যথাযথভাবে হিসাব করার জন্য আপনাকে তিনটি মৌলিক কারণ বিবেচনা করতে হবে: ঘনঘন মজুরি, প্যারল কর এবং ফ্রী বেনিফিটের খরচ। এই পরিসংখ্যান যোগফল আপনি একটি ঘন্টা শ্রম হার দেয়।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• Payroll ট্যাক্স তথ্য

• ঘনঘন মজুরি হার

• Fringe সুবিধা তথ্য

শ্রম হার সূত্র সেট আপ। শ্রম হার সূত্রটি ঘনঘন বেতন ও সেই কর্মীর জন্য ঘরের প্রতি ঘন্টায় খরচ এবং যেকোনো ফ্রিজের সুবিধা বা ব্যয়গুলির ঘনঘন খরচ। এটি শ্রম হার (এলআর) = মজুরি (ডাব্লু) + ট্যাক্স (টি) + বেনিফিট (বি) হিসাবে প্রকাশ করা যেতে পারে।

ঘনঘন মজুরি খুঁজুন। এই তথ্যটি সহজেই কর্মচারীর W2 ফর্মে উপলব্ধ এবং এটি আপনার রাষ্ট্রের সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে বেশি বা সমান। উদাহরণস্বরূপ, এটি প্রতি ঘন্টায় $ 14 হতে পারে।

যে কর্মচারী জন্য বেতন করের ঘন্টা প্রতি খরচ। ঘনঘন খরচ খোঁজার জন্য ঘন্টার মোট ঘন্টা দ্বারা মোট মাসিক বেতন খরচ ভাগ করে নিন। উদাহরণ হিসাবে মোট কাজ 160 ঘন্টা দ্বারা বিভক্ত payroll করের মধ্যে $ 600 ব্যবহার করুন। এই বেতন বেতন মধ্যে $ 3.75 একটি ঘনঘন খরচ ফলাফল।

কর্মচারীকে প্রদত্ত যে কোনও ফ্রী বেনিফিটের ঘনঘন খরচ খুঁজুন। মাসে মাসে কর্মচারী কত ঘন্টা কাজ করে তার পরিমাণ মাসিক ফ্রিজ সুবিধাগুলি ভাগ করে নিন। একটি কর্মী বিবেচনা করুন যে খাবার জন্য $ 20 একটি দৈনিক stipend পায়। এর ফলে 400 ডলার প্রতি মাসে এবং স্বাভাবিক কাজের মাসে 160 ঘন্টা থাকে। মাসিক ফ্রিজ বেনিফিটের ঘনঘন খরচ $ 2.50।

শ্রম হার খুঁজে পেতে সূত্র মধ্যে সংখ্যা লিখুন। এই উদাহরণে LR = W + T + B, তাই LR = 14 + 3.75 + 2.50। এই ব্যক্তির জন্য শ্রম হার প্রতি ঘন্টায় $ 20.25।