Unburdened এবং শ্রম শ্রম হার মধ্যে পার্থক্য কি?

শ্রমজীবী ​​শ্রম হারগুলি সম্পূর্ণ মজুরি প্লাস ওভারহেড খরচ এবং আপনার ব্যবসার জন্য কাজ করে এমন একজন কর্মচারীকে সরাসরি প্রদান করা অন্য কোনও ফি সম্পর্কে উল্লেখ করে। হার বিবেচনা বেতন, কর এবং সুবিধা লাগে। Unburdened শ্রম হার আপনি শুধুমাত্র আপনার কর্মী বেতন হিসাবে অর্থ প্রদান সঙ্গে যুক্ত করা হয়। এটি সাধারণত আপনি আপনার কর্মসংস্থানের একটি ব্যক্তি রাখা জন্য বেনিফিট, ট্যাক্স এবং অন্য কোন ফি অন্তর্ভুক্ত না।

Unburdened শ্রম খরচ

Unburdened শ্রম আপনার কর্মীদের জন্য চিন্তা করা সহজ। আপনি শুধুমাত্র তার বেতন হার গণনা করতে ব্যক্তির বেস বেতন জন্য কত টাকা দিতে হবে তা জানতে হবে। কর্মহীন-সম্পর্কিত খরচগুলি পরিসংখ্যানগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, কারণ একটি unburdened শ্রম হার একটি বোঝা টাইপ চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম হবে। শ্রম হার গণনা আপনার শ্রম হার গণনার জন্য ভিত্তি হিসাবে ভাল হবে।

গণনাগুলি

শ্রমহীন হারের হার চিহ্নিত করার জন্য, আপনি কর্মচারীর মোট বার্ষিক বেতনটির জন্য কত অর্থ প্রদান করতে হবে তা জানা দরকার। যদি আপনি এমন কোনও প্রকল্পে কীভাবে বিড করতে পারেন তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি যদি অসমাপ্ত হারটি ব্যবহার করেন তবে আপনার কর্মচারীকে ব্যবহার করা হবে এবং আপনি বেতনটি প্রদান করবেন, সাপ্তাহিক ভিত্তিতে মোট কর্মচারীকে মোট পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য বার্ষিক মোট বেতন 52 ভাগ করে দিন। কর্মীদের জন্য unburdened ঘন্টা হার গণনা 40 এই সংখ্যা ভাগ করে নিন।

শ্রম হার শ্রম

শ্রম হারের জন্য, আপনি কাজের জন্য একজন ব্যক্তির নিয়োগের মোট খরচ বিবেচনা করছেন। বোঝার শ্রমের হারটি কর্মচারীর মজুরির সাথে যুক্ত মোট বোঝার উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। বোঝাপড়া কর্মচারী তার জন্য কর্মচারী কাজ নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদেয় বেতন কর এবং বেনিফিট অন্তর্ভুক্ত।

বিবেচ্য বিষয়

একটি ব্যক্তির জন্য বোঝা শ্রম হার গণনা করতে, আপনি অবশ্যই বেতন বেতন উপার্জন বরাবর পেroll কর এবং বেনিফিট জন্য বার্ষিক পরিশোধ করা হয় তা জানা আবশ্যক। একবার আপনি এই পরিসংখ্যান জানতে, আপনি একক ডলার গণনা প্রয়োগ। উদাহরণস্বরূপ, যদি 30,000 ডলার ওভারহেড খরচ প্রতি প্রদান করা হয় এবং কর্মচারী বার্ষিক $ 100,000 মোট করে তোলে, বোঝা শ্রমের হার 0.30 ডলার।