জেমস কোউজেস এবং ব্যারি পসনারের "নেতৃত্ব চ্যালেঞ্জ" নেতৃত্বের নীতি ও অনুশীলনের ক্লাসিক সংস্থার মধ্যে রয়েছে। প্রমাণ-ভিত্তিক গবেষণার ২5 বছরেরও বেশি সময় ধরে, লেখক নেতাদের ও সংস্থার নির্দেশিকা হিসাবে মানকে গুরুত্ব দেন। নেতারা তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মান চিহ্নিত করতে, নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি ত্বরান্বিত করতে এবং দলের পারফরম্যান্সের উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য নেতৃত্ব চ্যালেঞ্জ মানগুলির কার্ডগুলির একটি ডেক অফার করে।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
নেতৃত্ব চ্যালেঞ্জ মূল্য কার্ড
-
খালি নোট কার্ড
-
ফাঁকা কাগজ
-
কলম
মুনাফা, দলবদ্ধতা, সততা, সততা, সততা এবং পরিবারের মতো শব্দগুলির সাথে অঙ্কিত লিডারশিপ চ্যালেঞ্জ ভ্যালু কার্ডগুলির প্যাকটি পর্যালোচনা করুন। সর্বাধিক অন্তত গুরুত্বপূর্ণ থেকে তিন স্ট্যাকের মধ্যে কার্ড সাজানোর দ্বারা ব্যক্তিগত মান সনাক্ত এবং অগ্রাধিকার। কমপক্ষে গুরুত্বপূর্ণ স্ট্যাকটি বাতিল করুন এবং অবশিষ্ট কার্ডগুলি শীর্ষ সাতটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত মানগুলিতে সংকীর্ণ করুন।
আপনার ব্যক্তিগত মূল্যগুলি কোম্পানির মূল্য বিবৃতি বা অন্য গোষ্ঠী যেমন একটি স্কুল বোর্ড বা স্বেচ্ছাসেবক অগ্নিনির্বাপক সংস্থার সাথে তুলনা করুন, যার মধ্যে আপনার নেতৃত্বের ভূমিকা রয়েছে। মানগুলি সুসংগত কিনা তা নির্ধারণ করুন এবং কোনও পার্থক্যের মধ্যে ফাঁক বন্ধ করার উপায়গুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন।
আলোচনার সৃষ্টি এবং একটি শক্তিশালী গ্রুপ আত্মা তৈরি করতে কাজের দলগুলির সাথে মান কার্ডগুলি ব্যবহার করুন। দলের গুণমান, সময়সীমা এবং সৌজন্যে এবং দলবদ্ধকরণ বনাম স্বাধীনতা হিসাবে বিভাজন মান হিসাবে ভাগ করা মান সনাক্ত করতে সহায়তা করুন। সম্পর্ক গড়ে তুলতে কথোপকথন ব্যবহার করুন, দলের ক্ষমতায়ন উত্সাহিত করুন এবং সামনে-লাইন কর্মীদের উন্নতির জন্য ধারণাগুলি পূরণ করুন।
মূল্যবোধের জ্ঞান প্রয়োগ করুন এবং সাংগঠনিক পরিবর্তন বা চ্যালেঞ্জের সময় শান্তির উত্স হিসাবে এটি ব্যবহার করুন। কোম্পানির মুনাফা অর্জনের ক্ষেত্রে কর্মচারীদের জন্য ম্যানেজারের সহানুভূতিকে হ্রাস করতে হলে লেআউটগুলির মতো পরিস্থিতিতে তাদের ব্যক্তিগত মানগুলির সাথে দ্বন্দ্ব সমাধান করতে হবে।
প্রতিদিন কাজ আপনার মান লাইভ। কোজেস এবং পসনারের মতে, "পথের মডেল" পরিচালকেরা বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করে এবং তাদের দলের কর্মক্ষমতাতে সর্বাধিক প্রভাব ফেলে। লেখক বলছেন যে কার্যকর নেতাদের সততা, যোগ্যতা, অনুপ্রেরণা করার ক্ষমতা এবং একটি ফরওয়ার্ড-চিন্তাশীল মনস্তত্ত্বের চারটি সর্বাধিক প্রশংসিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
পরামর্শ
-
মুদ্রিত কার্ড বিকল্প হিসাবে, মান তালিকা তৈরি করুন বা কার্ডে তাদের লিখুন। মনে রাখবেন প্রতিটি ব্যক্তি তার মান ভিন্নভাবে সেট করে।
