একটি খোলা বাড়ি চাকরির ইন্টারভিউ, বা খোলা ইন্টারভিউ সেশন, এমন একটি সময় যা একটি কোম্পানী দ্বারা নির্ধারিত হয় যার সময় এটি বেশিরভাগ সম্ভাব্য চাকরির আবেদনকারীদের সাথে মিলিত হয়। খোলা সাক্ষাত্কার একটি প্রাথমিক কাজ স্ক্রীনিং জন্য আবেদনকারীদের একটি বড় পুল পেতে একটি উপায়।
ওপেন ইন্টারভিউ ফরম্যাট
খোলা সাক্ষাত্কারগুলি ঐতিহ্যগত এক-অন-নির্ধারিত সাক্ষাতকারের চেয়ে একটি ভিন্ন বিন্যাস রয়েছে। কোম্পানি সাধারণত একটি আগ্রহী পার্টি আসতে এবং একটি আবেদন এবং প্রাথমিক কাজ স্ক্রীনিং সম্পন্ন করতে পারেন যখন একটি সময় হিসাবে খোলা সাক্ষাত্কার উন্নীত। কিছু খোলা সাক্ষাত্কার অনলাইনে প্রাক-স্ক্রীন করা হয় এবং অনলাইন স্ক্রীনিংয়ের ভিত্তিতে প্রার্থীদের আমন্ত্রিত হয়। অন্যান্য কেবল সব আগ্রহী প্রার্থীদের খোলা হিসাবে পোস্ট করা হয়।
প্রক্রিয়া
খোলা সাক্ষাত্কার একটি দম্পতি বিভিন্ন উপায়ে কাজ করতে পারেন। কিছু খোলা ফরম্যাট যেখানে আবেদনকারীরা খাওয়া, পান এবং নিয়োগকারীদের সহ অন্যান্যদের সাথে মেশানো। অন্যরা সহজেই খোলা বার যেখানে প্রার্থীরা সরাসরি আসে এবং একজন নিয়োগকর্তা ব্যবস্থাপকের সাথে দেখা করে।ওপেন হাউস ইন্টারভিউ সাধারণত নির্ধারিত sit-down সাক্ষাতকারের তুলনায় খুব দ্রুত হয়। সাক্ষাত্কারের লক্ষ্য কেবলমাত্র একটি মৌলিক স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার জন্য, প্রার্থীরা পরবর্তী সময়ে আরও সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কারের যোগ্য কিনা তা দেখার জন্য।
গোল
খোলা সাক্ষাতকারের সময় নির্ধারণের প্রধান লক্ষ্য হল আবেদনকারীদের একটি বড় পুল আবেদন করার এবং প্রাথমিক স্ক্রীনিংয়ের মাধ্যমে যেতে। আরো প্রার্থী আশা করি কোম্পানির কাছ থেকে চয়ন করার জন্য আরো মানের কর্মচারী মানে। অনেক ওপেন হাউস ইন্টারভিউ মৌলিক স্ক্রীনিং, এবং আগ্রহের প্রার্থীদের একটি ভিন্ন তারিখ এবং সময় একটি আরও একবার এক সাক্ষাতকারের জন্য নির্ধারিত হয়। খুচরা এবং কিছু অন্যান্য পরিবেশে, খোলা বাড়ির সাক্ষাত্কারগুলি নির্দিষ্ট ধরণের অবস্থানের জন্য দ্য স্পট হায়ার হতে পারে। লেখক সোফি Bifield ওয়েবসাইট TalentEgg ওয়েবসাইটে ব্যাখ্যা করেন যে একটি খোলা ঘরটি নিয়োগকর্তাটিকে প্রচলিত এবং কমপক্ষে ব্যক্তিগত পদ্ধতিগুলি যেমন একটি সারসংকলন এবং কভার লেটারের মাধ্যমে প্রার্থীদের স্ক্রিন করার সুযোগ দেয়।
পরবর্তী পর্ব
অবিলম্বে খোলা ইন্টারভিউ অনুমান অবিলম্বে নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা হয় না, শীর্ষ প্রার্থীদের সাধারণত নিয়োগের প্রক্রিয়া অন্য ধাপে ফিরে বলা হয়। এটি একজন ম্যানেজারের সাথে এক-এক সাক্ষাত্কার হতে পারে বা এর পরিবর্তে কিছু ধরণের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত হতে পারে; বিক্রয় সংস্থা উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় পরীক্ষা দিতে পারে। কিছু শিল্পের সাধারণ জ্ঞান এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সাধারণ। একটি খোলা সাক্ষাত্কারে আপনার লক্ষ্য পেশাগত পদ্ধতিতে অভিনয় করে এবং আপনার মৌলিক দক্ষতা এবং কোম্পানি এবং অবস্থানের আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করে নিয়োগের প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপে যাওয়ার চেষ্টা করা।
