সামাজিক নিরাপত্তা সীমাবদ্ধতা গণনা কিভাবে

সোশ্যাল সিকিউরিটি ডেটাউশন ব্যক্তিদের অবসরপ্রাপ্ত বেনিফিট প্রদান করতে, স্বামী-স্ত্রী এবং সন্তানদের বেঁচে থাকার জন্য, সামাজিক নিরাপত্তাহীনতার অক্ষমতা আয় (এসএসডিআই) যারা অক্ষম হয়ে যায় এবং আর কাজ করতে পারে না এবং অবশেষে মেডিকেয়ার স্বাস্থ্য বীমার জন্য। একজন কর্মচারীর পেচেক থেকে সামাজিক নিরাপত্তা কাটাতে নিয়োগকর্তার দ্বারা সমান পরিমাণ অর্থের সাথে মিলে যায়। আসলে দুটি সামাজিক নিরাপত্তা কর আছে। এক সামাজিক নিরাপত্তা কর নিজেই (অবসর এবং অন্যান্য বেনিফিটের জন্য) এবং অন্য মেডিকেয়ার ট্যাক্স।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• গণক

• আইআরএস প্রকাশনা 15, বিজ্ঞপ্তি ই

কর্মচারীর মোট আয় নির্ধারণ করুন। এই নিয়মিত বেতন, ওভারটাইম, টিপস, কমিশন এবং অন্য কোন ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসা খরচ জন্য ফেরত প্রদান। ট্যাক্স-বিলম্বিত অবসর পরিকল্পনাতে অবদানগুলির মতো জিনিসগুলির জন্য কোনও অবরুদ্ধ ভাতা বা ছাড়গুলি হ্রাস করবেন না। সামাজিক সুরক্ষা করগুলি কোনও ছাড়ের আগে মোট উপার্জনে ধার্য করা হয়।

কর্মচারীর বার্ষিক উপার্জন পর্যালোচনা। সামাজিক নিরাপত্তা করের আওতায় আয়ের একটি টুপি রয়েছে তবে মেডিকেয়ার ট্যাক্সের জন্য নয়। ২009 সালের হিসাবে ক্যাপ 106,800 ডলার ছিল। যদি একজন কর্মচারী এই সীমা অতিক্রম করেছে, তাহলে কোনও সামাজিক সুরক্ষা কর কাটাবেন না (ধাপ 3 এ যান এবং সরাসরি পদক্ষেপ 4 এ যান)। ক্যাপ প্রতি বছর পরিবর্তন, তাই বর্তমান সীমা খুঁজে পেতে আইআরএস প্রকাশনা 15, বিজ্ঞপ্তি E চেক করুন।

সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স গণনা। সামাজিক নিরাপত্তা জন্য কর হার মোট আয় 12.40 শতাংশ, যা কর্মচারী অর্ধেক, বা 6.20 শতাংশ প্রদান করে। কর্মচারীর বেতন থেকে সোসাল সিকিউরিটি ট্যাক্স কেটে ফেলার জন্য 6.20 শতাংশ করে মোট আয় বাড়ান।

মেডিকেয়ার ট্যাক্স পরিমাণ খুঁজুন। নিয়োগকর্তা এই করের অর্ধেকেরও বেশি অর্থ প্রদান করেন যা মোট উপার্জনের 2.90 শতাংশ। কর্মচারী এর পেচেক থেকে ট্যাক্স কাটাতে হবে তাই মোট আয় 1.45 শতাংশ।