সামাজিক নিরাপত্তা Payroll সীমাবদ্ধতা সীমা

সুচিপত্র:

Anonim

সামাজিক নিরাপত্তা এমন কিছু যা প্রত্যেক আয়-উপার্জনকারী আমেরিকানকে অবশ্যই দিতে হবে। আমেরিকানরা সোশ্যাল সিকিউরিটি পুলে অবদান রাখার প্রাথমিক উপায়টি প্রাক-ট্যাক্স পেলেল deductions দ্বারা। সামাজিক নিরাপত্তার জন্য করযোগ্য আয়ের পরিমাণের সাথে সীমাবদ্ধতার সাথে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলির দিকে আপনার আয়টির সর্বাধিক শতাংশ রয়েছে।

ফিকার

যখন সামাজিক নিরাপত্তা আসে তখন আপনাকে কীভাবে Payroll deductions নিয়ন্ত্রণ করতে হবে তা জানতে হবে। FICA ফেডারেল ইন্সুরেন্স অবদান আইন। এই আইনটি নিয়মিত অন্তরগুলিতে আপনার পেচ চেক থেকে ক্রয় করার জন্য আইনীভাবে অর্থ উপার্জনকারীর পরিমাণ নির্ধারণ করে। তারা ত্রৈমাসিক সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার প্রদানগুলি ফেডারেল সরকারকে অবশ্যই করতে বাধ্য করে।

সর্বাধিক নিলাম

FICA ট্যাক্স কাটা আপনার উপার্জন এর সর্বোচ্চ 7.65 শতাংশ। এই বেতন ক্রয় নিম্নলিখিত দ্বারা বিভক্ত করা হয়: 6.2 শতাংশ সামাজিক নিরাপত্তা দিকে যায়, 1.45 শতাংশ মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম যায়। এই টাকা সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার জন্য ফেডারেল পুল মধ্যে যায়। তারা বর্তমানে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের জন্য বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করে এবং আপনার অবসর নেওয়ার সময় আপনার সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার সুবিধাগুলি কী তা নির্ধারণ করবে।

আয় সীমা

আইন অনুসারে, নিয়োগকারীদের শুধুমাত্র আপনার উপার্জন করা প্রথম $ 106,800 ফিক্স ট্যাক্সের সামাজিক নিরাপত্তা অংশটি কাটাতে হবে। একবার আপনি যে পরিমাণ, একবার কাটা অকার্যকর। যাইহোক, আপনি যে পরিমাণ আয় করেন তা কোন ব্যাপার না, আপনার নিয়োগকর্তা মেডিকেয়ারের জন্য মনোনীত অংশ কাটাতে হবে।

স্বনির্ভর

আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, তবে FICA- এর জন্য আপনাকে অবশ্যই কর দিতে হবে। স্ব-কর্মী অবশ্যই 15.3 শতাংশের একটি স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে, যার অংশটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের দিকে যায়। কোনও কোম্পানী দ্বারা নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের জন্য করের তুলনায় করটি এত বেশি যে, কোম্পানিটি প্রয়োজনীয় করের প্রায় অর্ধেক অর্থ পরিশোধ করে।

স্ব নিযুক্ত জন্য নি deduction

এটি এমন এক ক্ষেত্র যেখানে স্ব-নিযুক্তি পার্থক্য তৈরি করতে পারে। আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, আপনি আপনার ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার সময় আপনি প্রদত্ত সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সগুলির 50 শতাংশ কেটে দিতে পারবেন। আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার জন্য কাজ করেন যা অর্ধেক আপনার কর দেয় তবে আপনি এই ছাড়টি নিতে পারবেন না।