Payroll deductions হয় হয় সংবিধিবদ্ধ (অনিচ্ছাকৃত) বা স্বেচ্ছাসেবী। Statutory deductions বাধ্যতামূলক, যেমন বেতন কর এবং মজুরি garnishments হিসাবে। স্বেচ্ছাসেবক deductions কর্মচারী নির্বাচন, যেমন ঋণ deductions, এবং চিকিৎসা, দাঁতের, জীবন এবং অক্ষমতা বীমা। কাটা বন্ধ করার প্রক্রিয়াটি হ্রাসের ধরন এবং এর আশেপাশের নীতিগুলির উপর নির্ভর করে।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
ফর্ম W-4
-
রাজ্য আয়কর ফর্ম
আপনি নির্দিষ্ট ট্যাক্স deductions বন্ধ করতে পারবেন না মনে রাখবেন। আইন কর্মচারী ফেডারেল আয়কর, রাষ্ট্র আয়কর (প্রযোজ্য হলে), এবং মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা (FICA) কর দিতে দিতে প্রয়োজন। সাধারণত, আপনি FICA deductions বন্ধ করতে পারবেন না। যাইহোক, যদি আপনি ছাড়ের স্থিতির জন্য যোগ্য হন তবে আপনি আপনার ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আয়কর প্রতিরোধ বন্ধ করতে পারেন।
২010 সালের জন্য, ফেডারেল আয়কর ছাড়ের শর্তাবলী: গত বছর আপনার সমস্ত ফেডারেল আয়কর ফেরত দেওয়া হয়েছিল কারণ আপনার কোন ট্যাক্স দায় ছিল না এবং আপনি আপনার ফেডারেল আয়করের জন্য এই বছর ফেরত প্রত্যাশা করেন। রাজ্য আয়কর আইন রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়; অতএব, ছাড় যোগ্যতা জন্য আপনার স্থানীয় সংস্থা শ্রম সংস্থা (সম্পদ দেখুন) সঙ্গে চেক করুন।
ফেডারেল আয়কর কাটা বন্ধ করার জন্য, একটি নতুন ফর্ম W-4 পূরণ করুন এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে জমা দিন।রাষ্ট্র আয়কর বন্ধ রাখার জন্য, আপনার রাষ্ট্রের পদ্ধতি অনুসরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার রাজ্য নিউইয়র্ক হয় তবে ফরম আইটি-2104-ই ফর্ম পূরণ করুন, অবরুদ্ধকরণ থেকে ছাড়পত্রের শংসাপত্র এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে জমা দিন।
তাদের কোর্স চালানোর জন্য মজুরি garnishments এবং শিশু সমর্থন অনুমতি দিন। এইগুলি এমন বিধিবদ্ধ deductions যা আদালতে বা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান নিয়োগকর্তার আদেশ না হওয়া পর্যন্ত থামাতে পারে না। আপনি যদি গ্যারান্টি নিয়ে একমত না হন, তাহলে প্রদানকারী সংস্থাটির সাথে আপিল / উত্তর দায়ের করুন; কিভাবে এই কাজ করার জন্য garnishment paperwork অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
যদি আপনি আবেদনটি জিতেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা তা প্রদানকারী সংস্থার কাছ থেকে বিজ্ঞপ্তি প্রাপ্ত না হওয়া পর্যন্ত ছাড়টি বন্ধ করতে পারবেন না। এই ক্ষেত্রে, ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানকে আপনার নিয়োগকর্তার কাছে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র অবিলম্বে ফরোয়ার্ড করতে বলুন যাতে কাটা বন্ধ করা যায়।
স্বেচ্ছাসেবক deductions বন্ধ করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা লিখিত অনুমতি দিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক 401 কে প্ল্যানে অংশগ্রহণ করতে না চান তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে অবহিত করুন। কিছু নিয়োগকর্তা স্বেচ্ছাসেবক deductions থামাতে মানসম্মত ফর্ম আছে; অন্যরা ইমেল বিজ্ঞপ্তি বা হস্তাক্ষর বা টাইপ হার্ড কপি বিজ্ঞপ্তি গ্রহণ।
পরামর্শ
-
কোম্পানির পৃষ্ঠপোষকতায় অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহার (বয়স 59 1/2 বছর পূর্বে) আইআরএস থেকে 10 শতাংশ অতিরিক্ত করের প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের শাস্তি হতে পারে। উপরন্তু, নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনার কোম্পানির পৃষ্ঠপোষকতা স্বাস্থ্য সুবিধা বন্ধ করার জন্য খোলা তালিকাভুক্ত না হওয়া পর্যন্ত আপনি অপেক্ষা করতে হবে।
