কর্মীদের এবং কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষের সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তার জন্য সাংগঠনিক আচরণ সরঞ্জামগুলি গ্রহণ করে বড় এবং ছোট ব্যবসার পরিচালকগুলি আরও কার্যকর হতে পারে। সাংগঠনিক আচরণ ব্যবসা সংস্কৃতির আরও ভালভাবে বোঝার জন্য মনোবিজ্ঞান, সমাজবিজ্ঞান এবং রাজনৈতিক বিজ্ঞানের সংমিশ্রণে নির্ভর করে। ব্যবসায়িক নেতারা ব্যক্তি, গোষ্ঠী এবং সমগ্র সংস্থাগুলির পরিচালনা করার জন্য সাংগঠনিক আচরণ পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন। মৌলিক সাংগঠনিক আচরণ দক্ষতা সঙ্গে, পরিচালক তাদের কর্মীদের ইতিবাচক কাজ মনোভাব এবং উত্পাদনশীল আচরণ বিকাশ করতে পারেন।
মনোবিজ্ঞান
পরিচালকদের কার্যকর হতে এটি গুরুতর যে তারা কর্মচারী চাহিদা এবং প্রেরণা বুঝতে। কর্মচারীদের আচরণ চালানোর অন্তর্নিহিত আবেগ এবং লক্ষ্যগুলি বোঝার জন্য পরিচালকদের জন্য সর্বোত্তম উপায় হল কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগের পরিষ্কার ও খোলা চ্যানেল তৈরি করা। তারা ব্যক্তি, দল বা সমগ্র বিভাগের সাথে কথা বলুক, একজন ম্যানেজার যিনি কর্মচারী মনোবিজ্ঞান বুঝতে এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন, সেটি উত্পাদনশীলতার পক্ষে কার্যকরী পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।
সমাজবিজ্ঞান
কর্মচারী আচরণ চালানোর যে মানসিক প্রেরণাগুলি বোঝার পাশাপাশি, কার্যকর দক্ষতাগুলি পরিচালনাকারী অন্য দক্ষতাগুলি সেই কোম্পানির সংস্কৃতি বোঝা যা তাদের কর্মচারীরা সহযোগিতা করে। প্রতিটি কোম্পানী কর্মচারীদের নির্দিষ্ট উপায়ে যোগাযোগ করতে উত্সাহিত করে: কিছু বেশি শ্রেণিবদ্ধ হয়; কিছু, দল ভিত্তিক। কিছু mentoring উত্সাহিত; অন্যদের মধ্যে, প্রতিটি কর্মচারী নিজেকে খুঁজে বের করে। পরিচালকদের যারা তাদের কোম্পানীর সামাজিক প্রভাব বুঝতে পারে তারা সবচেয়ে উপযুক্ত এবং কার্যকর পদ্ধতিতে মানুষকে নেতৃত্ব দিতে পারে।
রাষ্ট্রবিজ্ঞান
বিশেষ করে বড় প্রতিষ্ঠানগুলিতে, যারা তাদের সংগঠনের রাজনৈতিক পরিবেশকে পরিচালনা করে, তারা আরও কার্যকর নেতাদের পরিণত হতে পারে। কারণ ম্যানেজার ব্যক্তিদের সাথে মোকাবিলা করে কিন্তু দল বা বিভাগগুলির জন্য প্রায়ই দায়ী, তাদের রাজনৈতিক সংস্কৃতি এবং মনোভাব বোঝার জন্য পরিচালকদের তাদের সামগ্রিক কর্পোরেট সংস্কৃতির পরিপূরক করে এমনভাবে তাদের কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত, নিয়ন্ত্রণ এবং পুরস্কৃত করতে সহায়তা করতে পারে। সাংগঠনিক আচরণ সমগ্র ব্যবসায়িক সত্তা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, কোম্পানির রাজনীতি সম্পর্কে গভীর বোধগম্যতা ব্যবস্থাপনা পরিচালককে লক্ষ্য অর্জনের সাথে সাথে ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি প্রভাবিত করে এমন অনুশীলনের বা লক্ষ্যগুলি পরিচালনার মূল অন্তর্দৃষ্টি দেয়।
