মজুরি বৃদ্ধি কিভাবে সামগ্রিক সরবরাহ প্রভাবিত করে?

সুচিপত্র:

একটি নির্দিষ্ট সময়ের উপর পরিমাপ করা একটি নির্দিষ্ট মূল্যের পর্যায়ে উত্পাদিত পণ্য এবং পরিষেবাগুলির পরিমাণ একটি অর্থনীতির সামগ্রিক সরবরাহ। শ্রম ও কাঁচামালের খরচ সহ উত্পাদন ব্যয়গুলির আন্দোলনগুলির দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী সামগ্রিক সরবরাহের উপর প্রভাব ফেলে।

তাত্পর্য

সামগ্রিক চাহিদা সহ সামগ্রিক সরবরাহ, একটি অর্থনীতির প্রকৃত প্রকৃত দেশীয় পণ্য (জিডিপি) পরিমাপ করে। বাস্তব জিডিপি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি অর্থনীতি দ্বারা উত্পাদিত সমস্ত পণ্য এবং পরিষেবা মান, মুদ্রাস্ফীতি জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ। অর্থনীতিবিদগণ পূর্বনির্ধারিত বেস বছরের মূল্যগুলি ব্যবহার করে বর্তমান বছরের প্রকৃত জিডিপি পরিমাপ করে। জিডিপি অর্থনৈতিক আউটপুট একটি পরিমাপ এবং অর্থনৈতিক বৃদ্ধি বা অর্থনৈতিক সংকোচনের একটি সূচক। সামগ্রিক সরবরাহের পরিবর্তন অর্থনীতিবিদদের একটি অর্থনীতি ক্রমবর্ধমান বা চুক্তি হয় কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারে।

সংক্ষিপ্ত চালান সামগ্রিক সরবরাহ

স্বল্প রান সামগ্রিক সরবরাহ (এসআরএএস) সামগ্রিক সরবরাহের পরিমাপ যা শুরু হয় যখন পণ্য ও পরিষেবাদির মূল্যের মাত্রা বৃদ্ধি পায় তবে মজুরি ও কাঁচামালের মতো ইনপুট মূল্যগুলি ধ্রুবক থাকে। এসআরএএস শেষ হয় যখন ইনপুট দামগুলি একই মাত্রায় বৃদ্ধি পায়, বা মূল্যের স্তরের বৃদ্ধি হিসাবে। মজুরি বাড়লে, এসআরএএস হ্রাস পায় এবং মজুরি হ্রাস পায়, এসআরএএস বৃদ্ধি পায়।

লং রান সামগ্রিক সরবরাহ

দীর্ঘ-রান সামগ্রিক সরবরাহ (এলআরএএস) পূর্ণ-কর্মসংস্থান পর্যায়ে পণ্য ও পরিষেবাসমূহের সামগ্রিক প্রকৃত উৎপাদন পরিমাপ এবং যখন মজুরিগুলি প্রতিক্রিয়াশীল হয় বা মূল্যের সাথে মিলিত হয়। অর্থনীতিবিদরা সাধারণত সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানকে এমন সময় হিসাবে চিহ্নিত করে যখন বেকারত্ব হার 5.5 শতাংশ বা তার কম এবং দেশের ক্ষমতা ব্যবহারের হার 85 শতাংশ বা তার বেশি। লম্বা চালিত সামগ্রিক সরবরাহের উপর মজুরির প্রভাব সম্পর্কে প্রধান সিদ্ধান্তদাতারা শ্রম বাজারের পরিমাণ এবং গুণমান।

এলআরএএস পরিবর্তন

কম বেকারত্বের সময়, সামগ্রিক শ্রম বাজার ছোট। এটি প্রায়শই যোগ্য প্রার্থীকে আকৃষ্ট করার জন্য উচ্চ বেতন প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তাদের উত্সাহ দেয়। কাজের জন্য উপলব্ধ মানুষের পরিমাণ হ্রাস হিসাবে, LRAS হ্রাস। উচ্চ বেকারত্বের সময়, নিয়োগকর্তাগণ যোগ্য যোগ্য আবেদনকারীদের আকৃষ্ট করতে মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয় না, কারণ শ্রম বাজার তুলনামূলকভাবে বড়। কাজ বাড়ানোর জন্য উপলব্ধ মানুষের পরিমাণ, LRAS বৃদ্ধি।

মজুরি ও মজুরি ব্যয় মজুরি মধ্যে পার্থক্য

অনেক কোম্পানি এবং সর্বজনীনভাবে ব্যবসায়িত কর্পোরেশনগুলি, অ্যাকাউন্টিংয়ের অ্যাক্স্রিয়াল ভিত্তিতে ব্যবহার করে রাজস্ব ও ব্যয়গুলি ট্র্যাক এবং রেকর্ড করে। নগদ ভিত্তিক অ্যাকাউন্টিংয়ের বিপরীতে, কোম্পানি যখন তাদের জন্য অর্থ প্রদান করে তখন খরচগুলি রেকর্ড করে, কোম্পানিটি আয় উপার্জন করে বা ব্যয় বহন করে যখন অ্যাক্রুয়াল পদ্ধতি তাদের রেকর্ড করে। এই ...

কিভাবে অবদান মজুরি ROI প্রভাবিত করে?

সংস্থাগুলি সমস্যার সমাধান এবং ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি তৈরির জন্য আর্থিক সূত্র, টেবিল এবং মডেলগুলিতে নির্ভর করে। আর্থিক সূত্রগুলি ব্যবসায়িক সংকেত যা ধারাবাহিকভাবে সংস্থার নির্বিশেষে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। সাংগঠনিকভাবে সর্বাধিক কার্যকর করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার বিষয়ে পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা হিসাবে এটি তাদের উপযোগী করে তোলে ...

কিভাবে চাহিদা ও সরবরাহ অর্থনৈতিক বৃদ্ধি প্রভাবিত করে

অর্থনীতির সরবরাহ ও চাহিদার সম্পর্কের মধ্যে মৌলিক অর্থনীতি বোঝা যায়। অর্থনীতি সরবরাহ ও চাহিদার বাহিনীর মধ্যে একটি অসীম যুদ্ধবিরতি হিসাবে কাজ করে। গ্রাহকদের অবশ্যই অর্থনীতিতে উপলব্ধ পণ্য বা পরিষেবাগুলির প্রয়োজন থাকতে হবে। গ্রাহকের চাহিদা কমে গেলে, সরবরাহকারীরা ...