একটি স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নীতি নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তা পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য আইন এবং প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্র আইন মেনে চলেন। এটি এমন কর্মসূচি প্রতিষ্ঠার এবং বাস্তবায়ন করার নির্দেশিকা সরবরাহ করে যা কর্মক্ষেত্রে বিপদকে কমাবে, জীবন রক্ষা করবে এবং কর্মচারীর স্বাস্থ্যকে উন্নীত করবে।
তাত্পর্য
স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার উপর একটি সুনির্দিষ্ট নীতি কর্ম-সম্পর্কিত আঘাতের ঘটনা এবং গুরুতরতা হ্রাস করতে সাহায্য করবে। কম দুর্ঘটনা কম শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ খরচ, কম সময় এবং বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা মানে।
ব্যাপ্তি
একটি কোম্পানি নীতি স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী ভূমিকা সনাক্ত করে। এটি বিপদ উপস্থিতি নির্ধারণ করতে একটি কাজ সাইট বিশ্লেষণের জন্য উপলব্ধ করা হয়। এটি বিপত্তি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিগুলিকেও নির্দিষ্ট করে এবং প্রয়োজনীয় কর্মচারী প্রশিক্ষণের রূপরেখা দেয়।
দায়িত্ব
নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ রাখার জন্য দায়ী। পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তা অবশ্যই নিরাপত্তা মানদণ্ডের কর্মচারীদের জানাতে, প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে, বিপত্তিগুলি দূর করতে বা হ্রাস করতে এবং সুরক্ষা সরঞ্জাম সরবরাহ করতে পারে। তারা কর্মক্ষেত্রে পরীক্ষা সঞ্চালন এবং সঠিক রেকর্ড বজায় রাখা আবশ্যক। কর্মীদের নিরাপত্তার মান, নিয়ম এবং বিধিগুলি মেনে চলার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ রাখতে একটি সক্রিয় অংশ নিতে হবে।
