স্ট্রিমিনার্সের মতে, ইনকর্পোরেটেড, গড় নির্বাহী প্রতিদিন ইমেল পড়ার এবং পাঠানোর প্রায় 108 মিনিট ব্যয় করে। একটি পাঁচ দিনের কাজের সপ্তাহে, যে নয় ঘন্টা হারিয়ে উত্পাদনশীলতা সমান। ইন্টারনেট একটি নতুন কর্মক্ষেত্রের ঘটনাকে নেতৃত্ব দিয়েছে: প্রতিদিন অ-কর্ম-সম্পর্কিত ইন্টারনেট সার্ফিংয়ের অগণিত ঘন্টা হারিয়ে গেছে। হারিয়ে যাওয়া উত্পাদনশীলতা অর্থ লাভের অর্থ, এবং এটি একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে বিপজ্জনক যা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা বেঁচে থাকার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। একটি লাভজনক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা একটি কর্পোরেশন তাদের লাভ বৃদ্ধি এবং আজকের অর্থনীতিতে বাড়াতে অবিচ্ছেদ্য।
কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা পরিসংখ্যান
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের মতে, ২009 থেকে ২010 সাল পর্যন্ত বার্ষিক গড় উত্পাদনশীলতা 3.9 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। আউটপুট 4 শতাংশ বৃদ্ধি, এবং 1.4 ঘন্টা বৃদ্ধি ঘন্টা কাজ ছিল। ২010 সালের শেষ প্রান্তে, অ-খামার ব্যবসায় খাতে প্রতি ঘন্টায় আউটপুট 2.6 শতাংশ এবং উৎপাদন খাতে 5.9 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ২009 সালে গবেষণা শিল্পের গবেষণায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের রিপোর্টে বলা হয়েছে যে শ্রম উৎপাদনশীলতা ২8 শতাংশ বেড়েছে। এটি ২008 সালে 38 শতাংশ এবং ২007 সালে 56 শতাংশের নিচে। একইভাবে, আউটপুটের মধ্যে দ্বিগুণ হার হ্রাস পেয়েছে এবং এই 10 টি শিল্পের মধ্যে সাতটি ঘন্টার মধ্যে রয়েছে।
কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা পরিবর্তন
গত শতাব্দীতে কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে। হাই স্পিড অ্যাসেম্বলি লাইনগুলি আগের চেয়ে দ্রুত পণ্যদ্রব্য উত্পাদন সম্ভব করেছে। অফিস সরঞ্জামগুলির অটোমেশন, কম্পিউটারের ব্যাপক ব্যবহার, এবং ইন্টারনেটের আবির্ভাব কেবল অফিসের কাজকে রূপান্তরিত করে নি, বরং ব্যবসায়িক কাজগুলিকে আগের চেয়ে দ্রুত এবং সহজ করে তোলে। বহু বছর ধরে, আমেরিকা বিশ্বের সর্বোচ্চ কর্মস্থল উত্পাদনশীলতা হার থাকার সঙ্গে নিজেকে prided। চীন ও ভারতের মতো উন্নয়নশীল দেশগুলির উত্পাদনশীলতা হার আমেরিকার সুবিধা হুমকি দিচ্ছে। এই কিছু শিল্প ক্ষতি হতে পারে, পাশাপাশি, এই বিকাশের সুবিধা আছে। আমেরিকান ভোক্তাদের কম আমদানি দাম এবং আমদানি বিভিন্ন ধরনের নির্বাচন করতে পারেন।
কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা হুমকি
যদিও ইন্টারনেট ব্যবসা পরিবর্তিত করেছে এবং বিশ্বজুড়ে ব্যবসা পরিচালনা করার চেয়ে আগের চেয়ে সহজ করেছে, এটি কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতার নতুন চ্যালেঞ্জও উপস্থাপন করেছে। আমেরিকান কোম্পানিগুলি ঘন্টার সময় ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য প্রতিদিন ইন্টারনেট অপব্যবহারের জন্য উত্পাদনশীলতার ঘন্টা বা ব্যক্তিগত কাজগুলি হারায়। ইমেল, স্পোর্টস সাইট, বিনোদন, খবর, গেমিং এবং জুয়া, অনলাইন শপিং, সঙ্গীত এবং আরো অনেক কিছু সহকারে ইন্টারনেটে সময়-নষ্টকারী ক্রিয়াকলাপগুলি সহজেই অ্যাক্সেস করতে পারে। স্ন্যাপশট স্পাই রিপোর্ট করে যে 64 শতাংশ কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত কারণে ইন্টারনেট ব্যবহার করতে সম্মত হন।
বর্ধিত কর্মক্ষেত্র উত্পাদনশীলতা
প্রেরণামূলক প্রণোদনা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ভাল কাজ। এইচআর গ্রামের মতে, অর্থ কর্মক্ষেত্রে শক্তিশালীতম প্রেরণা শক্তি হতে পারে না। কর্মীরা তাদের সারা দিনের সঞ্চালিত প্রতিটি কর্মের আর্থিক মূল্য গণনা করে না। পরিবর্তে, তাদের সমাপ্তি মাধ্যমে প্রকল্প দেখার কর্মীদের প্রেরণা। কাজ প্রবাহে জড়িত প্রত্যেক কর্মচারী একবার সম্পন্ন প্রকল্পটি দেখতে সক্ষম হবেন, যা তাদের প্রকল্পে তার গুরুত্ব অনুভব করার অনুমতি দেয়। ম্যানেজার মোটামুটিভাবে কর্মচারীদের চিকিত্সা করে এবং কোম্পানির মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অবিচ্ছেদ্য ভূমিকা পালন করার একটি ধারনা প্রদান করে কর্মক্ষেত্র উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারেন। কর্মীদের প্রশংসা, তাদের সময়সীমা এবং কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করতে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করতে এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ নির্দেশিকাগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা হ'ল উৎপাদনশীলতা উন্নত করার সমস্ত ভাল উপায়।
