নতুন কর্মীদের নিয়োগের পরিবর্তে এটি ইতিমধ্যে বেতনভোগী কর্মীদের কাছ থেকে আরো শ্রম ও আউটপুট পেতে চেষ্টা করার জন্য এটি একটি প্রাকৃতিক আবেগ। একটি মাত্রা, এই আবেগ একটি ব্যবসা শক্তিশালী এবং এটি উচ্চ লাভের দিকে পরিচালিত করতে পারে। যাইহোক, একটি ব্যবসা তার কর্মীদের overworking এবং এই থেকে ফলাফল সম্মুখীন সম্মুখীন হতে পারে। Overworked কর্মীদের প্রভাব গুরুতরভাবে একটি ব্যবসা ক্ষতি করতে পারে, তার লাভ hurting।
মনোবল
একটি ব্যবসার জন্য এটি ইতিমধ্যে কর্মচারী বজায় রাখা, এটি সন্তুষ্টি একটি নির্দিষ্ট স্তরের বজায় রাখা আবশ্যক। কোম্পানির কর্মচারীদের মনোবল সরাসরি প্রদত্ত কাজের লোকেদের সাথে সম্পর্কিত। Overworked কর্মীদের দীর্ঘ জন্য উচ্চ মনোবল আছে বা তাদের অবস্থান থাকতে চান না। একটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি কর্মচারীরা যেখানে তারা কাজ করে তার নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে অবনতি ঘটে।
গুণ
কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করে কর্মচারীদের আউটপুট বৃদ্ধি করা সম্ভব হলেও, সম্ভবত কমে যাওয়া মানের মধ্যে একটি বাণিজ্য বন্ধ হবে। উচ্চ কর্মক্ষেত্রে যাদের কর্মীরা প্রতিটি কাজকে উৎসর্গ করতে কম সময় দেয় এবং প্রায়শই কোণ কাটাতে বাধ্য হয়। শ্রমিকদের তাদের কাজের গুণমান উন্নত করার জন্য কম উত্সাহ দেওয়া হবে কারণ তারা মনে করবে যে তারা তাদের আউটপুট বাড়ানোর উপর মনোযোগ দিয়ে যথেষ্ট পরিমাণে কাজ করছে।
গ্রাহক সেবা
গ্রাহক সেবা মোকাবেলা যারা ব্যবসার জন্য, এটি কর্মীদের overworked বিশেষত বিপজ্জনক। অতিরিক্ত কর্মীদের কর্মীরা যখন তারা গ্রাহকদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে তখন বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আকর্ষক আচরন বজায় রাখতে এটি আরও কঠিন হয়ে যায়। কোনও ব্যবসায়কে তার কর্মচারীদের কাজের লোডগুলি এবং তাদের চাপ বাড়ানোর বা কোনও গ্রাহকের সর্বোত্তম পরিষেবা সরবরাহ করার পরিবর্তে ফোকাস করার সময় অন্য ট্রেড-অফ মুখোমুখি হতে হবে। গ্রাহকরা প্রায়ই বোঝা এবং চাপ এবং overworked কর্মীদের নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া।
কৌশল
খুব ভাল কর্মচারী প্রায়ই তাদের প্রচেষ্টা সবচেয়ে কার্যকর হতে সময়। বিভিন্ন প্রকল্পের প্রচেষ্টার বিভিন্ন স্তর প্রয়োগ করে, তারা উচ্চ মানের এবং বৃহত্তর আউটপুট উভয় উত্পাদন করে। বিভিন্ন কাজ প্রচেষ্টার বিভিন্ন মাত্রা প্রয়োজন। একজন কর্মচারী যখন অতিরিক্ত কাজ করে, তখন সে এইভাবে কৌশলগতভাবে অক্ষম হয় কারণ তার সমস্ত প্রচেষ্টা কেবল তার কাজের চাপকে ধরে রাখতে এবং পিছনে পড়ে না যাওয়ার উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে।
