অনেক সংস্থা অবস্থানের জন্য আবেদন করতে শীর্ষ প্রতিভা entice একটি উপায় হিসাবে ভিতরে থেকে ভাড়া যে তারা প্রচার। অভ্যন্তরীণভাবে প্রচারের ফলে শ্রমিকদের পরিচিতি এবং প্রেরণা সহ অনেক সুবিধা রয়েছে। যাইহোক, বিভিন্ন অসুবিধা বিদ্যমান যে কোম্পানীর যারা সুবিধা অনুকূল করার ক্ষমতা সীমাবদ্ধ।
মিস সুযোগ
যখন কোম্পানিগুলি অভ্যন্তরীণ প্রচারকে পেশা অনুসন্ধানে একটি ফোকাস করে, তখন তারা খোলার জন্য সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীকে সত্যিকার অর্থেই সীমাবদ্ধ করে তুলতে পারে। যদিও এটি কর্মচারীদের সাথে জনপ্রিয় নাও হতে পারে, অন্য কোম্পানিগুলির কাছ থেকে বা কোম্পানির বাইরে শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনি সবচেয়ে প্রতিভাধর কর্মক্ষেত্রকে একত্রিত করার সেরা সুযোগ দিতে পারেন। কিছু বহিরাগত সম্ভাবনা এমনকি একটি কোম্পানীর চাকরির জন্য আবেদন করতে পারে না যদি এটির মধ্যে থেকে প্রচারের দৃঢ় খ্যাতি থাকে।
এনটাইটেলমেন্ট
মধ্যে থেকে প্রচার একটি ত্রুটি হল যে কর্মচারী প্রচারের জন্য এনটাইটেলমেন্ট একটি ধারনা অনুভব করতে পারে। যদি বহিরাগতভাবে বহিরাগত সম্ভাবনাগুলি ব্যতিরেকে যথেষ্ট পরিমাণে বিবেচনা না করেই কোম্পানিগুলি প্রচার করে তবে বর্তমান কর্মচারীরা মনে করতে পারে যে তারা তাদের বর্তমান কাজ সম্পাদন করার জন্য সর্বাধিক প্রচেষ্টার বাইরে কোনও সময়ে প্রচারের নিশ্চয়তা দেয়।
প্রযুক্তিগত দক্ষতা হ্রাস
ব্যবসায় পরামর্শদাতা ওয়াল্টার ওলওয়েইন পরামর্শ দেন যে যখন কোম্পানিগুলি নিয়মিতভাবে ভিতর থেকে প্রচার করে তখন তারা ব্যবস্থাপনা পদের উন্নতিতে বেশি গুরুত্ব দেয়। এই শীর্ষ সিনিয়র স্তরের প্রযুক্তিগত প্রতিভা বিকাশ কোম্পানি ক্ষমতা হস্তক্ষেপ করতে পারে। তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে হত্তয়া একমাত্র উপায় মত কর্মচারী মনে হয় যে ব্যবস্থাপনা সুযোগ তাকান তাদের কাজ শীর্ষ কর্মক্ষমতা প্রদান করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত দক্ষতা বিকাশ কাজ করতে পারে না।
প্রতিরোধ পরিবর্তন
একটি শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ প্রচার পদ্ধতির আরেকটি উল্লেখযোগ্য অভাব এটি নতুন ধারণা এবং তাজা দৃষ্টিকোণগুলি নিয়ে আসা প্রায়শই নতুনত্ব এবং পরিবর্তনের পরিবর্তনের সুযোগগুলিকে বাধা দেয়। আপনি যখন কোম্পানির বাইরে থেকে পরিচালকদের নিয়োগ করেন, তখন আপনি পরিচালনা পদ্ধতিতে নতুন পদ্ধতি এবং নতুন প্রক্রিয়াগুলি পেতে পারেন যা কোম্পানিগুলিকে বর্বর হতে এমনকি এমনকি অপ্রচলিত হতে বাধা দেয়। নতুনত্ব এবং নতুন পণ্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ প্রতিষ্ঠানের জন্য এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ।
