কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা শুধু একটি চমৎকার ধারণা নয়; এটি একটি আইনি প্রয়োজন। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনের প্রয়োজন যে নিয়োগকারীরা চাকুরির আঘাতের এবং দুর্ঘটনাগুলি প্রতিরোধে নিরাপত্তা সতর্কতা অবলম্বন করে। এটি স্ব-নিযুক্ত, পরিবার খামার এবং কিছু সরকারী কর্মচারী ছাড়া প্রতিটি নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ওএসএইচ, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংস্থা, ওএসএইচ আইন প্রয়োগকারীর তত্ত্বাবধান করে।
নিয়োগকর্তাদের ওএসএইচ আইন বাধ্যবাধকতা
ওএসএইএর প্রয়োজন যে ব্যবসায়গুলি তাদের কর্মীদের নিরাপদ কর্মস্থল সরবরাহ করে, পরিচিত, গুরুতর স্বাস্থ্য বিপদ থেকে মুক্ত। সংস্থাটি OSHA এর অধীনে তাদের কর্তব্যগুলিতে নিয়োগকারীদের বিস্তৃত নির্দেশিকা সরবরাহ করে:
- কাজের শর্তাবলী অবশ্যই OSHA এর নিরাপত্তা মান পূরণ করতে হবে।
- কর্মচারীদের নিরাপদে তাদের কাজ করতে প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম থাকা উচিত। কোম্পানি নিরাপদ অপারেটিং পদ্ধতিগুলি স্থাপন করতে এবং তাদের ব্যাখ্যা করতে হবে যাতে কর্মচারীরা কী করতে পারে তা জানায়।
- নিয়োগকর্তা লেবেল, পোস্টার বা সম্ভাব্য বিপদ সম্পর্কে সতর্কবাণী কর্মীদের লক্ষণ পোস্ট করতে হবে। তাদের অবশ্যই তাদের অধিকার ও দায়িত্বের কর্মীদের তথ্য সরবরাহকারী ওএসএএএ পোস্টার স্থাপন করতে হবে।
- বিপজ্জনক রাসায়নিক হ্যান্ডেল যে কোম্পানি নিরাপদে তাদের পরিচালনা করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম থাকতে হবে।
- সমস্ত প্রশিক্ষণ এবং নিরাপত্তা টিপস একটি ভাষা, এবং শব্দভান্ডার হতে হবে, কর্মীরা বুঝতে পারেন।
- কয়েক ব্যতিক্রমের সঙ্গে নিয়োগকর্তা, কাজের সাথে সম্পর্কিত অসুস্থতা এবং আঘাতের রেকর্ড রাখা আবশ্যক। ঘটনার আট ঘণ্টার মধ্যে ওএসএএকে মৃত্যুর ঘটনা, হাসপাতালে ভর্তি, ক্ষয়ক্ষতি এবং চোখের ক্ষতির বিষয়ে অবহিত করা উচিত।
- নিয়োগকর্তারা OSHA লঙ্ঘন রিপোর্ট যারা কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা যাবে না।
- যদি লঙ্ঘন হয়, নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট সময়সীমা দ্বারা এটি ঠিক করতে হবে OSHA তাদের দেয়।
যদিও ওএসএএ নিয়োগকর্তাদের উপর ভারী বোঝা রাখে, শ্রমিকদেরও দায়িত্ব রয়েছে। নিয়োগকর্তা যদি কাজ সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতার ক্ষেত্রে জড়িত হন তবে এটি OSHA কে অবহিত করা কর্মচারীর দায়িত্ব। কর্মীদের নিজেদের জন্য কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা মূল্যায়ন করতে হবে এবং নিরাপত্তা সতর্কতা অভাব সম্পর্কে OSHA অবহিত করা প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। এর বাইরে, কর্মচারীরা নিরাপত্তা নিয়ম অনুসরণ না করলে, নিয়মগুলি নিরর্থক।
নিরাপত্তা বার্তা ছড়াচ্ছে
দুর্ঘটনা এবং আঘাতের প্রতিরোধে মাঝে মাঝে নিরাপত্তা টিপস চেয়ে বেশি প্রয়োজন। একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্রে বজায় রাখা শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। চাকরি ঝুঁকিপূর্ণ, প্রশিক্ষণের যে আরো সমালোচনামূলক হয়। কোনও ওয়েবসাইট ডিজাইনকারী নিয়োগকারীরা আঘাত ভোগ করতে পারে, কিন্তু কাঁচা জলাশয়ের সাথে কাজ করার মতো কেউ একই বিপদের মুখোমুখি হয় না। একটি ভাল প্রশিক্ষণ কর্মসূচী কর্মীদের দক্ষতা ও চাকরিগুলি স্পট এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য তাদের কাজগুলি দক্ষতা এবং দক্ষতা দেয়। যদি কাজের মধ্যে অনন্য বিপদ থাকে, তাহলে শ্রমিকদের মোকাবেলা করার জন্য শ্রমিকদের বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।
একটি ভাল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বিভিন্ন উপাদান আছে। এক যে ম্যানেজার এবং কর্মীদের সব প্রোগ্রাম বুঝতে হবে। যখন তারা জানে কিভাবে এটি কাজ করে, তারা এটি বাস্তবায়ন এবং এটির উন্নতিতে অংশগ্রহণ করতে পারে। তারা প্রোগ্রামের লক্ষ্যগুলি, প্রশ্নগুলির সাথে যোগাযোগ করতে, বিপদের কীভাবে রিপোর্ট করবেন এবং জরুরি অবস্থায় কী করবেন তা জানা উচিত। কর্মচারীদের জানতে হবে তাদের বিপদ সম্পর্কে রিপোর্ট করার অধিকার আছে।
কোম্পানীর কর্মক্ষেত্রে এবং সুপারভাইজারকে এই আইনের অধীনে বিপদ ও নিরাপত্তা কর্মসূচির সাথে মোকাবিলা করতে এবং দুর্ঘটনা, অসুস্থতা বা আঘাতের বিষয়ে সাড়া দেওয়ার বা তদন্ত করার ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকা পালন করতে হবে। কোম্পানী রিপোর্টিং সমস্যার জন্য কম্পিউটারাইজড সিস্টেম ব্যবহার করে, কর্মচারী সিস্টেম ব্যবহার করার জন্য যথেষ্ট কম্পিউটার সাক্ষরতা এবং কম্পিউটার অ্যাক্সেস প্রয়োজন। শ্রমিকদের তাদের নির্দিষ্ট কাজ এবং আরও সাধারণ কাজের সম্পর্কিত ঝুঁকিতে উভয়কেই চিহ্নিত করা এবং বিপদগুলি নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়ন্ত্রণের শ্রেণীক্রম অনেক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের অংশ। এটি তাদের কার্যকারিতা অনুযায়ী বিভিন্ন নিরাপত্তা সতর্কতা অবলম্বন করে:
- দূরীকরণ। কর্মক্ষেত্রে বিপত্তি খুঁজে নিন।
- উপকল্পন। বিপত্তি প্রতিস্থাপন করুন।
- প্রকৌশল নিয়ন্ত্রণ. শ্রমিক থেকে দূরে বিপদ রাখুন।
- প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণ. কিভাবে কাজ সঞ্চালিত হয় পরিবর্তন করে ঝুঁকি হ্রাস করুন।
- ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম. শ্রমিকরা হুমকির সম্মুখীন কিন্তু তাদের রক্ষা করার জন্য কিছু পরেন।
যদি বলা হয়, একটি উত্পাদন প্রক্রিয়াতে বিষাক্ত রাসায়নিক জড়িত থাকে, তাদের অপসারণ করা বা কম বিপজ্জনক কিছু দিয়ে তাদের প্রতিস্থাপন করা সবচেয়ে কার্যকর সুরক্ষা পদক্ষেপ। ওয়েন্টিলেটর এবং প্রতিরক্ষামূলক গ্লাভস হিসাবে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জামগুলি কার্যকর করা অনেক সস্তা, তবে এটি কম কার্যকর। যে আংশিকভাবে কারণ নিরাপত্তা সরঞ্জাম ব্যবহার করে সঠিকভাবে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং কর্মচারীদের দ্বারা অধিক যত্ন প্রয়োজন।
কর্মক্ষেত্রে সতর্কতা উদাহরণ
জলপ্রপাত প্রত্যেকের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ, তারা একটি অফিস বা rivet girders কাছাকাছি কাগজ বহন 15 গল্প আপ। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা পতন এবং কিভাবে তাদের প্রতিরোধ করার জন্য চিন্তা প্রয়োজন।
নির্মাণে, ফাটল মৃত্যু একটি প্রধান কারণ। যখন নিয়োগকর্তা নির্মাণ প্রকল্পগুলি পরিকল্পনা করেন, তখন সেগুলি কীভাবে নিরাপদভাবে কাজ করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে। শ্রমিকদের কি পদ্ধতি ব্যবহার করবে? কাজ জড়িত কি? তারা কি নিরাপত্তা সরঞ্জাম প্রয়োজন? নিরাপত্তা সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম খরচ বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, ছাদে থাকা কোম্পানির সমস্ত সম্ভাব্য বিপদ যেমন স্কাইলাইট, প্রান্ত এবং ছাদে কোন গর্ত বিবেচনা করা উচিত। কোম্পানিটি তখন পতন-সুরক্ষা সরঞ্জাম নির্বাচন করবে যা বিপদকে হ্রাস করবে। যদি বলা হয়, নিয়োগকর্তা একটি জোড় দিয়ে ছাদ সরবরাহ করে, জোয়ার সঠিকভাবে মাপসই করতে হবে, এবং নিয়মিত পরিদর্শন করা উচিত। প্রতিটি ছাদ harness ব্যবহার প্রশিক্ষিত করা উচিত।
এমনকি মাটিতে উভয় ফুট রাখা যারা কর্মচারী tripping এবং পতনশীল জন্য ঝুঁকি হয়। রেস্টুরেন্ট শিল্পে, যেখানে স্টাফ এবং রান্নাঘরের ক্রম ক্রমাগত মেঝে crisscrossing হয়, পতন একটি গুরুতর বিপত্তি। ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য নিয়োগকর্তারা কী করতে পারে তার অনেকগুলি উদাহরণ রয়েছে:
- পর্যাপ্ত আলো প্রদান করুন।
- অসমতল মেঝে পৃষ্ঠতল মেরামত। উদাহরণস্বরূপ, বাজ বা clump যে কার্পেট প্রসারিত।
- শুষ্ক মেঝে রাখুন।
- ভিজা মেঝে জন্য সতর্কবার্তা লক্ষণ সেট আপ।
- ভিজা, তিসি এলাকায় অ-স্লিপ ম্যাট বা নো স্কিড মোম ব্যবহার করুন।
- কর্মচারীদের জন্য অ স্লিপ পাদুকা ক্রয় বা তাদের তাই প্রয়োজন।
- সহজ আন্দোলন করার জন্য যথেষ্ট wide aisles এবং করিডোর তৈরি করুন।
- ওয়াকওয়ে জুড়ে শক্তি দড়াদড়ি চালান না।
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা টিপস
1970 সাল থেকে ওএসএইচ আইনটি স্থানান্তরিত হয়েছে, যদিও এটি তখন থেকে অনেক পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে। এটি আপনার নিরাপত্তা বার্তা ছড়িয়ে দেওয়ার সময় কী নীতিগুলি কাজ করে সে বিষয়ে নিয়োগকর্তা, ওএসএএ এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলি প্রচুর অভিজ্ঞতা দেয়:
- পরিকল্পনা কর্মীদের জড়িত। যদি কর্মীরা নিরাপত্তা উদ্যোগের মালিকানা নেয় তবে তারা বেশি গুরুত্ব সহকারে চাকরির নিরাপত্তা নিতে পারে।
- স্পষ্ট নির্দেশাবলী প্রদান করুন। শুধু অনুমান করবেন না। কর্মচারীরা একটি নতুন কাজ শুরু করার আগে বা নতুন সরঞ্জাম ব্যবহার করার আগে নিশ্চিত করুন যে তারা কী করতে চায় এবং তারা কীভাবে নিজেকে নিরাপদ রাখতে হয় তা নিশ্চিত করুন।
- অগ্রাধিকার। আগুন বা ভূমিকম্পের মতো দুর্যোগের পরিকল্পনা করা গুরুত্বপূর্ণ। ফসল বা বৈদ্যুতিক দুর্ঘটনার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ, যা প্রায়শই ঘটতে পারে এবং প্রতি বছর আরো বেশি আঘাতের সৃষ্টি করে।
- কাজ এলাকা পরিষ্কার রাখুন। Clutter পরিত্রাণ পেতে, stairwells থেকে বক্স মুছে ফেলুন এবং spills পরিষ্কার। যদি তারা কোনও সমস্যা স্পট করে তবে একইভাবে কর্মীদের উত্সাহিত করুন।
- আপনার কর্মচারীদের কথা বলতে সবুজ আলো দিন। যদি তাদের নিরাপত্তা উদ্বেগ বা নতুন নিরাপত্তা টিপস থাকে, তাহলে তাদের জানাতে তারা আপনার চিন্তাভাবনাগুলি আনতে পারে এবং ন্যায্য শুনানি পেতে পারে।
- কর্মচারী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা। কিছু কর্মী শর্টকাট নিতে বা সাবধানতা এড়িয়ে যেতে পারে, নিরাপদ এবং দ্রুততর figuring safer than ভাল। তারা সুযোগ পেতে হলে অন্যান্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ উপর এড়িয়ে যেতে পারে। কোন শ্রমিক শ্রেণী গ্রহণ করে এবং কোনটি নিয়ম মেনে চলার ট্র্যাক রাখুন। অন্যদের উদাহরণ হিসাবে তাদের উদ্ধৃত।
- ভাল কাজের আদেশ যন্ত্রপাতি রাখুন। আপনার কর্মক্ষেত্রে যে কোনো বিপজ্জনক মেশিনের জন্য নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ প্রোগ্রাম বিকাশ করুন। মেশিন রক্ষীদের মতো কোনও সুরক্ষা ডিভাইসগুলি ভাল আকৃতিতে আছে কিনা তা পরীক্ষা করুন। পোস্ট করা উচিত যে কোন সতর্কতা লক্ষণ বা নির্দেশাবলী দেখতে প্রকৃতপক্ষে দৃশ্যমান।
- যদি আপনার কর্মীরা ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম ব্যবহার করে তবে সঠিক আকারের সঠিক সরঞ্জামগুলি চয়ন করতে সময় নিন। খরচ কাটা এবং ঝুঁকির মধ্যে কর্মচারীদের নির্বাণ চেয়ে, ভাল, নির্ভরযোগ্য পিপিই কিনুন।
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম প্রদান। এই সাইট, অনলাইন বা আপনার কোম্পানীর অনুসারে অনুকূলিতকরণ হতে পারে।
- পর্যালোচনা এবং প্রতি বছর আপনার নিরাপত্তা সতর্কতা আপডেট করুন। বছরের শুরুতে, আপনার সুবিধাদি পরিদর্শন করুন। পুরনো সরঞ্জাম বা ঘাটতি সন্ধান করুন। আপনার বর্তমান সতর্কতা বা নীতিগুলি কোনও তারিখের বাইরে কিনা তা দেখুন। OSHA নিয়মিত তার নিয়ম আপডেট, তাই আপনি বর্তমান থাকতে হবে।
