ব্যবসাগুলি নতুন তথ্য সহ কর্মীদের উপস্থাপন করতে, প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং বর্তমান প্রকল্পগুলিতে ফলো-আপ করার জন্য মিটিংগুলি ব্যবহার করে। প্রায়শই, ম্যানেজার এবং ব্যবসায় মালিকরা তাদের কর্মীদের জন্য প্রেরণা একটি গাড়ির হিসাবে পরিবেশন মিটিং সীমাবদ্ধ। আপনি কর্মচারী বিক্রয় বৃদ্ধি, একটি নতুন পণ্য লঞ্চ, স্টাফ পরিবর্তন বা নীতি পরিবর্তন সম্পর্কে উত্তেজিত পেতে মিটিং ব্যবহার করতে পারেন। আপনি এই মিটিংয়ের সময় কী বলবেন তা আপনার টিমকে কোম্পানি এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্যে পৌঁছাতে কতটা অনুপ্রাণিত করে তা প্রভাবিত করতে পারে।
লক্ষ্য উপর ফোকাস
কর্মচারীদের আপনার পছন্দসই শেষ ফলাফল জানতে দিন, এটি সামগ্রিক বিক্রয় বৃদ্ধি করা হয় কিনা, গ্রাহকের চাহিদা ভিত্তিক একটি নতুন পণ্য প্রবর্তন করুন বা নতুন ইমেল নিউজলেটার গ্রাহকদের আকর্ষণ করুন। নির্দিষ্ট হতে হবে। লক্ষ্য অর্জনের পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মীদের আপনার প্রত্যাশা এবং তারা কীসের দিকে এগোচ্ছে তার একটি পরিষ্কার চিত্র দেয়। কর্মচারীরা শেষ ফলাফল কল্পনা করতে পারেন, তারা লক্ষ্য প্রতি সংগ্রাম করার জন্য আরো প্রেরিত পেতে।
অতীত অর্জনের কর্মচারী মনে করিয়ে দিন
আপনার দল অতীতে সম্পন্ন কৃতিত্ব বিবেচনা করুন এবং আপনার ব্যবসায় এবং গ্রাহকদের উপর করা কৃতিত্বগুলি প্রভাবিত করুন। কোম্পানিকে সাহায্য করার ক্ষেত্রে বড় অগ্রগতির জন্য অতীতে একটি দল হিসাবে আপনি কাজ করেছেন এমন আপনার কর্মীদের মনে করিয়ে দিন। অতীতের কৃতিত্বগুলি মনে করিয়ে দিয়ে, আপনি আপনার কর্মীদের মধ্যে একটি "করতে পারেন" মনোভাব অনুপ্রাণিত করতে পারেন এবং তাদের সামনে থাকা পরবর্তী চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে তাদের কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন।
একটি গ্রাহক প্রশংসাপত্র পড়ুন
ব্যবসায় সম্ভাব্য গ্রাহকদের তাদের পণ্য এবং পরিষেবা প্রচার করার প্রশংসাপত্র ব্যবহার, কিন্তু প্রশংসাপত্র এছাড়াও কর্মচারীদের প্রেরণা করতে পারেন। একটি মিটিংয়ের সময়, তাদের টিমকে তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্জনগুলি গ্রাহকদের কাছে দেখানোর জন্য আপনার টিমকে বিভিন্ন গ্রাহক প্রশংসাপত্রগুলি পড়ুন। কোম্পানি লক্ষ্য এবং স্বতন্ত্র কর্মচারী লক্ষ্যগুলি অর্জনের দিকে আপনি যত বেশি ধাক্কা দিবেন, কোম্পানিটি গ্রাহকদের সমস্যাগুলির সমাধান করতে আরও ভাল হবে।
একটি উদ্দীপনা ঘোষণা করুন
আপনি যদি আপনার টিমকে আরো পণ্য এবং পরিষেবাদি বিক্রি করতে বা নতুন বিপণনের প্রচারাভিযানের ধারনা তৈরি করতে অনুপ্রাণিত করেন, তবে আপনার সভায় "উদ্দীপনা" শব্দটি উল্লেখ করুন, এবং কর্মচারীদের কানগুলি তাদের কৃতিত্বের জন্য কীভাবে পুরস্কৃত করা হবে তা অবাক করে দেয়। আপনার সভায়, শীর্ষ বিক্রয় বা সেরা ধারনাগুলির জন্য আপনি যে ধরণের উত্সাহ প্রদান করছেন তা উল্লেখ করুন। উত্সাহ একটি আর্থিক পুরস্কার বা একটি কোম্পানির পুরষ্কার অনুষ্ঠানে স্বীকৃতি একটি ট্রিপ হতে পারে।
আপনার সাফল্য গল্প বলুন
ব্যবসার মালিক বা ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি কর্পোরেট সিঁড়ি ভ্রমণ বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো অনেক চ্যালেঞ্জ সহ্য করেছেন। আপনি আপনার পেশাদার সাফল্যগুলি এবং খোলাখুলিভাবে আপনার ব্যবসার সাফল্যের সাথে ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে এবং আপনার ব্যবসার জগতে আপনার ব্যর্থতাগুলি কীভাবে অতিক্রম করেছেন তা দ্বারা আপনার টিমকে অনুপ্রাণিত করতে পারেন।
