উইলিয়াম শেক্সপীয়ার লিখেছেন, "কিছু লোক বড় হয়ে জন্ম নেয়, কিছু লোক মহিমা অর্জন করে এবং অন্যদের উপর মহিমা আরোপ করে।" কোনও পরিস্থিতিতে আপনার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য বলা হয় এমন কোনও ব্যাপার নয়, বিভিন্ন কারণগুলি আপনার সম্ভাব্য সাফল্যের সাথে সাথে ভূমিকাটির জন্য আপনার উপযুক্ততা নির্ধারণ করে। যদিও এগুলির মধ্যে কিছু কিছু আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে হতে পারে তবে আপনি একজন নেতা হচ্ছেন, অন্যদের বোঝা আপনাকে আরও কার্যকর হতে সহায়তা করতে পারে।
অভিজ্ঞতা
অভিজ্ঞতা নেতৃত্ব প্রভাবিত করে যে প্রধান কারণ এক। অনেক ব্যক্তি নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য নির্বাচিত হন কারণ চাকরির জন্য প্রস্তুত তাদের পূর্ব অভিজ্ঞতা। যদিও আপনার এমন অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে যা সরাসরি আপনার নেতৃত্বের অবস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্ত, তবে আপনি এটি যেভাবে মনে করতে পারেন। নেতাদের প্রায়ই কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার, দ্রুত চিন্তা করার এবং লোকেদের অনুপ্রেরণা দেওয়ার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। আপনি যদি সেই ক্ষমতাগুলি দেখিয়ে থাকেন যেগুলি আপনি সেগুলি করেছেন তবে তারা আপনাকে একজন নেতা হতে পারে।
বৈশিষ্ট্য
মাঝে মাঝে, প্রতিটি নেতার অবশ্যই প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য বিকল্প নেই। নেতাদের খুব প্রেরিত করা উচিত; অর্ধহৃদয়ে কাজ শৈলী সহজভাবে করবেন না। নেতাদের প্রতিযোগিতার এক ধাপ এগিয়ে এগিয়ে চিন্তা করা প্রয়োজন, তাদের শিল্প বা কোম্পানির ভবিষ্যত সাবধানে পর্যবেক্ষক। অবশেষে, নেতাদের অবশ্যই বাস্তব হতে হবে। তারা তাদের লক্ষ্যগুলি অর্জনযোগ্য লক্ষ্যগুলিতে স্থাপন করতে এবং তাদের সফল হওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।
অর্থনীতি
অর্থনীতি একটি নেতা হিসাবে নির্বাচিত হয়, যখন, এমনকি, এমনকি মোট নেতা কত নির্বাচিত হয় একটি বড় অংশ খেলে। উদাহরণস্বরূপ, যখন অর্থনীতি ফ্লাশ হয়, কোম্পানিগুলিতে আরো নেতৃত্বের অবস্থানগুলি খোলে। এটি হতে পারে কারণ কোম্পানিটি বিস্তৃত হচ্ছে এবং নেতাদের বিভিন্ন অফিস বা শাখাগুলি পরিচালনা করার প্রয়োজন রয়েছে। এটি এমনও হতে পারে কারণ কোম্পানি এই ধরণের অবস্থানগুলির সাথে যে উচ্চ বেতন এবং পার্কে যেতে পারে তা সামর্থ্য দিতে পারে। তহবিলগুলি যখন দুর্লভ হয়, তবে নেতারা দেখতে পারেন যে তাদের ভূমিকাগুলি পিছিয়ে গেছে - বা এমনকি বাদ দেওয়া হয়েছে।
সমর্থন
অবশেষে, তাদের চারপাশের লোকদের কাছ থেকে সমর্থনও কে নেতা হিসাবে নির্বাচিত হয় এবং পাশাপাশি ভূমিকা পালন করে কতটা ভাল করে তা প্রভাবিত করে। সুপারভাইজারদের কাছ থেকে সমর্থন, এমনকি সহকর্মীদের দ্বারা ভাল পছন্দ করা, আপনাকে প্রচার করতে পারে। একবার নেতৃত্বের অবস্থানের ক্ষেত্রে, এই একই ব্যক্তিদের সমর্থন আপনাকে "ডুব বা সাঁতার কাটতে" সহায়তা করতে পারে: আপনার নতুন দায়িত্বগুলি দ্বারা হতাশ হয়ে উঠুন বা তাদের পরিচালনা করার জন্য প্রচুর সহায়তা পান। এটি আপনার সহকর্মীদের কাছে সুন্দর হতে দেয়, আপনি কখন কখন এমন ব্যক্তিদের প্রয়োজন হতে পারে তা কখনই জানেন না।
