যখন একজন ব্যক্তি নেতা হওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় বা নিজের সেই অংশকে স্বীকৃতি দেন, তখন তিনি একটি পরিষ্কার দর্শন উপস্থাপন করেন, যার উপর তিনি তার মিশন এবং এটি অর্জনের লক্ষ্যে লক্ষ্য রাখেন। তিনি কিছু ইতিবাচক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য ও মতাদর্শ গ্রহণ বা ধারন করার সিদ্ধান্ত নেন যা তার কর্মচারী, সহকর্মী, সহকর্মী স্বেচ্ছাসেবক বা সংবিধিবদ্ধ ব্যক্তিদের বিশ্বাস এবং বিশ্বাস করতে পারে এমন নেতা হতে পরিচালিত করবে।
দৃষ্টি
আপনার প্রতিষ্ঠান বা দাতব্য নেতৃত্বের দিকে, আপনার দৃষ্টিভঙ্গি আপনার সহকর্মীদের কাছে স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত এবং সহজে বর্ণিত হওয়া উচিত কারণ এটি আপনার মিশন বিবৃতি। ওয়েবসাইট দ্য প্র্যাকটিস অফ লিডারশিপ অনুসারে, আপনার দৃষ্টি অবশ্যই একটি উল্লেখযোগ্য উদ্দেশ্য, ভবিষ্যতের একটি ছবি, এবং মূল্যগুলির একটি সুস্পষ্ট সেট উপস্থাপন করতে হবে। আপনার উদ্দেশ্য জানা, কেন আপনি এতে বিশ্বাস করেন এবং আত্মবিশ্বাসীভাবে আপনার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করছেন তাদের কাছে পৌঁছাতে এবং আপনার দৃষ্টিভঙ্গি তাদের সমর্থন জেতার জন্য মূল্যবান। আপনার অনুগামীদের দেখানো বা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা হচ্ছে চূড়ান্ত ফলাফল কেমন হবে তা তাদের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে সহায়তা করে, যা ঘটতে পারে তার অস্পষ্ট বর্ণনাগুলির বিরোধিতা করে। মানগুলির একটি স্পষ্ট সেট আপনার দৃষ্টি এবং আপনার লক্ষ্যগুলির জন্য রাস্তার মানচিত্র বা নৈতিক কম্পাস হিসাবে কাজ করবে। আপনি কোর্স বন্ধ করতে প্রলুব্ধ হতে পারে যখন মান সঠিক দিক আপনি চালাতে সাহায্য। আপনার মূল্য নির্ধারণ করুন, আপনার সম্প্রদায়ের সাথে তাদের ভাগ করুন এবং তাদের সাথে থাকুন।
দল গঠন
ফী থাটা কাপা অনার সোসাইটির মতে, একটি কার্যকর নেতা গোষ্ঠীর কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য এবং দলগুলিতে কাজ করার ব্যক্তিদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য দলের বিল্ডিং কার্যক্রমগুলিতে জড়িত। আপনি আপনার টিম অন্তর্ভুক্ত করে তা নিশ্চিত করে, আপনি তাদের দৃষ্টিভঙ্গির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে মনে করেন। আপনার দলের উদ্বেগের কথা শুনুন, গঠনমূলক সমালোচনা এবং হৃদয়কে ধারনা দিন, নিশ্চিত করুন যে আপনার দলটি সংস্থার লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করার প্রক্রিয়াটি উপভোগ করছে এবং আত্মবিশ্বাস ও সমবেদনা নিয়ে শেষ ফলাফলের দিকে তাদের পরিচালনা করে।
বৈচিত্র্য
বৈচিত্র্য আপনাকে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার মিশন দেখতে সাহায্য করবে। বিভিন্ন জাতিগোষ্ঠী, জাতিগত, ধর্মীয় পটভূমি এবং অভিজ্ঞতার পুরুষ ও মহিলাগুলি একটি অনন্য এবং শক্তিশালী সংগঠন তৈরি করে এমন ধনবান পার্থক্যকে প্রতিফলিত করে এবং সাংগঠনিক সমৃদ্ধি প্রদান করে যা নেতাদের সমস্যা ও চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার অসংখ্য উপায় দেয় এবং অবশেষে এয়ার ইউনিভার্সিটির ।
সেবা
একটি ভাল নেতা ইচ্ছুক, খুশি এবং এটি তার কর্তব্য পরিবেশন বিবেচনা। অন্যদের সেবা এবং জনসাধারণের সেবা মহান নেতৃত্বের ভিত্তিপ্রস্তর, ফী থতা কাপা অনার সোসাইটির একটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব উপাদান। যখন আপনি একজন নেতা হিসাবে আপনার সম্প্রদায়কে সেবা করবেন, তখন আপনার সহকর্মীরা মামলা অনুসরণ করবে। এমনকি আপনি যদি আপনার সেবায় নিজের উপর থাকেন তবে আপনি জানেন যে আপনি পরিচর্যায় নেতৃত্ব দিচ্ছেন। পরিবেশন করে, আপনি অনুপ্রাণিত করার একটি সুযোগ তৈরি করছেন, যা ব্যক্তিগত নেতৃত্ব দর্শনের অন্য উপাদান।
পরিবর্তন এবং অ্যাডাপ্ট স্বীকৃতি
প্রকল্প, কাজ, প্রতিষ্ঠান এবং দৃষ্টি পরিবর্তন অংশ, এবং আপনি যে পরিবর্তন তাকান এবং এটি এবং তার চাহিদা মানিয়ে নিতে প্রস্তুত করা আবশ্যক। ফী থাটা কাপা অনার সোসাইটি বলেছে যে নেতৃবৃন্দের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি হল একটি গ্রুপ বা সংস্থার চলমান পুনর্বাসনের উত্সাহ। যেহেতু মানুষ পরিবর্তনের পরামর্শে হারাতে পারে, তাই আপনি প্রায়ই প্রতিরোধের সন্ধান পাবেন, যা আপনার জন্য অন্যতম প্রতিবন্ধকতা হিসাবে আপনার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হবে।
স্ব-সম্মান এবং যত্ন
একজন নেতা হিসাবে, আপনি আপনার মিশন বা সংস্থায় বিশ্বাস যতটা আপনি নিজেকে বিশ্বাস করতে হবে। দ্য প্র্যাকটিস অফ লিডারশিপ অনুসারে একজন ভাল নেতা তার শারীরিক, মানসিক, মানসিক এবং আধ্যাত্মিক চাহিদাগুলিতে উপস্থিত হন।
