আর্থিক বিক্রয় পেশাদারের জন্য, অবশিষ্ট বিনিয়োগগুলি তৈরি করার সুযোগ খুঁজে বের করা এবং এইভাবে, অবশিষ্ট কমিশন আয় দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং আয় উত্স সরবরাহ করে। ছোট ব্যবসা মালিকদের অবসর পরিকল্পনা বিক্রি প্রক্রিয়া অনেক দীর্ঘ সময় লাগে কারণ প্রায়ই একটি দালাল উপেক্ষা করা হয়। পরিকল্পনা বাস্তবায়ন মাধ্যমে prospecting মাস, এমনকি বছর নিতে পারে। যারা অবসর পরিকল্পনা বিক্রয় অনুসরণে পরিশ্রমী, তবে, প্রতিটি ডলারের সাথে ধারাবাহিক মাসিক কমিশন তৈরি করে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের পরিকল্পনায় অবদান রাখে।
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা অনুমোদিত বিভিন্ন ছোট ব্যবসা অবসর পরিকল্পনা বিকল্পগুলি (সরল আইআরএ, 401 কে, এসইপি আইআরএস, কেওঘ, একাকী 401 কে) পড়ুন। প্রতিটি পরিকল্পনা এবং ব্যবসার ধরন প্রতিটি ধরনের সেরা কাজ করে তোলে পেশাদার এবং পেশাদারদের সম্পর্কে ধারণা।
বিদ্যমান ক্লায়েন্ট এবং সম্ভাবনা একটি ডাটাবেস শুরু করুন। আপনার সাথে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট আছে যারা ক্লায়েন্টদের খুঁজে বের করতে কিন্তু স্ব-নিযুক্ত হয় বিদ্যমান ক্লায়েন্ট প্রোফাইল মাধ্যমে যান। আপনার অফিসে আশেপাশের ব্যবসার নামগুলি তালিকাভুক্ত করে বা আপনি ঘন ঘন তালিকা দ্বারা ছোট ব্যবসা সম্ভাবনাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।
চেম্বার অফ কমার্স, ছোট ব্যবসা প্রশাসন ও স্থানীয় অর্থনৈতিক পরিষদের দ্বারা স্থানীয় ব্যবসায় মিক্সারগুলিতে নেটওয়ার্ক স্থাপন করা হয়। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আপনি কি করবেন সে সম্পর্কে খোলা, বিশেষ করে আপনি ছোট ব্যবসার জন্য অবসর সুবিধা সুবিধা প্রদান করেন।
অবসর ব্যবসার পরিকল্পনা সম্পর্কে ছোট ব্যবসা মালিকদের শিক্ষিত করার জন্য স্থানীয় ব্যবসায় নেটওয়ার্কের মাধ্যমে একটি সেমিনারকে স্পনসর করুন। প্রতিষ্ঠানের সকল সদস্যকে আমন্ত্রণ জানান, সেইসাথে যারা আপনার প্রত্যাশা বইতে রয়েছে।
সব মিটিং, উপস্থাপনা এবং চিঠিপত্র একটি পেশাদারী ইমেজ বজায় রাখা। আপনি একটি প্রিমিয়াম পণ্য সরবরাহ করছেন এবং গুণমান স্থিতিশীল, কলম এবং উপস্থাপনা বাধা সহ ব্যক্তিগত সাফল্য একটি ধারনা প্রদর্শন করা উচিত। পরিষ্কার এবং চাপানো হয় যে সঠিকভাবে লাগানো ব্যবসা পোশাক পোষাক।
বিদ্যমান পরিকল্পনা পর্যালোচনা বা অবসর পরিকল্পনা কৌশল বিকাশ বিনামূল্যে পরামর্শ প্রস্তাব। সম্ভাবনাগুলি জানতে এবং তাদের দক্ষতা দেখাতে একটি উপায় হিসাবে এই পরামর্শগুলি ব্যবহার করুন।
ইমেলের মাধ্যমে নিউজলেটারগুলি প্রেরণ করুন (অথবা ইমেল ছাড়াই যাদের জন্য মেইল) অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি এবং অবসরকালীন সঞ্চয় বৃদ্ধি বা কর্মচারী ধারণ বৃদ্ধির জন্য নতুন সুযোগগুলি কার্যকর করার আইনটি বর্ণনা করে।
আপনি একটি উপস্থাপনা করেছেন পরে সম্ভাবনা সঙ্গে অনুসরণ করুন। কোন প্রশ্নের উত্তর দিতে বা কোন মাধ্যমিক প্রস্তাব ডিজাইন।
বিক্রয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি অন্য সব কিছু সঠিকভাবে করতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি বিক্রয়ের জন্য জিজ্ঞাসা না করেন তবে আপনি সম্ভবত এটি পাবেন না। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সরাসরি হতে, কিন্তু ধাক্কা না।
