স্টাফ মিটিং আপনার দলের জন্য ভয় একটি সময় হতে হবে না। বরং, উভয় কর্মীদের অবহিত করে এবং তাদের একটি দলের অংশ অনুভব করে এমন একটি ইতিবাচক মিটিং তৈরি করার চেষ্টা করে। ইতিবাচক নোটে আপনার স্টাফ মিটিং শুরু করে পুরো মিটিংয়ের জন্য স্বর সেট করতে পারে। এটি সরবরাহ করা বা আপনার কর্মচারীদের স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ঘন্টার বাইরে মিটিংয়ের সময় ব্যবহার করার জন্য খারাপ খবর থাকলে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ইতিবাচকভাবে আপনার স্টাফ বৈঠক খুলতে বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করে আপনার দলের মনোবল বাড়ানো হবে।
হাসা এবং সভায় উপস্থিত থাকার জন্য আপনার কর্মীদের ধন্যবাদ। আপনার মুখের উপর একটি হাসা রাখা বায়ুমণ্ডল এবং আপনার তথ্য প্রসবের উজ্জ্বল সাহায্য করবে। এমনকি কনফারেন্স কলের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরাও আপনার ভয়েসকে "শুনতে" পারে। একটি ফাঁকা অভিব্যক্তি, ঘুর্ণি বা scowl সঙ্গে হাঁটা আপনার কর্মীদের হিসাবে আপনি তাদের নেতা থাকার সম্পর্কে ভাল বোধ করবে না।
বৈঠকে খাদ্য আনুন। যত তাড়াতাড়ি এটি শোনাচ্ছে হিসাবে, মানুষ খাদ্য এবং ছোট চিকিত্সা সাড়া না। আপনি যদি কুকি বেক করতে চান, ব্রেকফাস্ট সভায় বাগেলগুলি আনতে বা আপনার কর্মীদের জন্য দুপুরের খাবার কিনতে পারেন তবে আপনি লাঞ্চের সময় স্টাফ মিটিংয়ের অধিষ্ঠান করছেন। আপনার দল অঙ্গভঙ্গি প্রশংসা করবে, এবং এটি শুরু করার আগে প্রায় সরাতে সুযোগ দেয়।
একটি icebreaker কার্যকলাপ পরিকল্পনা। Icebreakers প্রায়ই মেজাজ হালকা এবং মানুষ আরামদায়ক করতে ক্লাস এবং অন্যান্য মিটিং প্রশিক্ষণ ব্যবহৃত হয়। এই ক্রিয়াকলাপগুলি মৌলিক হতে পারে যেমন প্রত্যেকে নিজের সম্পর্কে কিছু অনন্য নাম জানাতে পারে যে তার সহকর্মীরা সন্দেহ করবে না।
রিলে আপনার কোম্পানির সম্পর্কে ইতিবাচক খবর এবং এটি কীভাবে আপনার বিভাগকে প্রভাবিত করে। আপনার টিমের সাথে প্রাসঙ্গিক তথ্যের একটি কী টুকরা দিয়ে মিটিং শুরু করুন। আপনার সংস্থা ভাল সম্পাদন করছে, আপনার কর্মীদের সাথে পরিসংখ্যান শেয়ার করুন। নেতিবাচক বা যোগাযোগ করা কঠিন যে খবর মধ্যে delving আগে নতুন ক্লায়েন্ট, হিরিং, প্রচার এবং অন্যান্য উত্তেজনাপূর্ণ আইটেম সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন।
ভাল কাজ সম্পন্ন এবং উদাহরণস্বরূপ কর্মক্ষমতা সঙ্গে যারা কর্মীদের একক স্বীকার। এই কর্মীদের স্বীকৃতি প্রাপ্য এবং বিভাগের জন্য মডেল সেট কেন হাইলাইট। কর্মচারী পাবলিক প্রশংসা প্রশংসা করি। এই অনুভূতি কর্মীদের সভার আগে চলতে থাকবে এবং পরবর্তী কর্মীদের সভায় স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য অন্যদের কাজ করার জন্য উত্সাহিত করবে।
