একটি সমান্তরাল কর্তব্য একটি কর্মী দ্বারা পরিচালিত একটি কাজ বা কাজ যে তার প্রধান ভূমিকা বাইরে থাকা। যদিও নামটি সামরিক কাজের প্রস্তাব দিতে পারে, তবে প্রায়শই কর্মস্থলের সমস্ত ধরনের ক্ষেত্রে সমান্তরাল কর্তব্য রয়েছে, যদিও অভ্যন্তরীণ বিভাগের মতো কিছু সংস্থা যেমন কাজ বর্ণনা করার জন্য নির্দিষ্ট শব্দ "সমান্তরাল কর্তব্য" ব্যবহার করে। সমান্তরাল কর্তব্য প্রায়ই আরো সাধারণ হতে থাকে, যার অর্থ সর্বাধিক কর্মীরা পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ এবং প্রেরণা দিয়ে তাদের বহন করতে পারে।
উপকারিতা
সমান্তরাল কর্তব্যগুলির প্রধান কারন হল কর্ম সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি আবরণ করা, তবে পূর্ণ-সময়ের ডেডিকেটেড কর্মীদের ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য যথেষ্ট বিস্তৃত নয়। নিয়োগকর্তার জন্য, দায়িত্বগুলি তাদের সামান্য বা অতিরিক্ত ব্যয়ের জন্য কাজগুলি করার অনুমতি দেয়। কর্মচারীর জন্য কর্তব্যগুলি অতিরিক্ত বেতন, পাশাপাশি প্রশিক্ষণ গ্রহণের সুযোগ এবং অতিরিক্ত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা নিতে পারে।
সাধারণ উদাহরণ
বেশিরভাগ ধরনের ব্যবসায়ের মধ্যে সাধারণ মুদ্রার দায়িত্ব রয়েছে যা বেশ কয়েকটি কর্মীর মধ্যে সাধারণ, এটি অফিস, কারখানা বা খুচরা হতে পারে। এগুলি সাধারণত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা উপাদানগুলি জড়িত, যেমন সংস্থাটি পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনের বিধিগুলি মেনে চলা, আগুনের ড্রিলসগুলির জন্য দায়ী, বা প্রথম সহায়িকা।
সামরিক
সমবায় কর্তব্য সামরিক জীবনের একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ অংশ, বিশেষ করে সক্রিয় কর্তব্য কর্মীদের জন্য। অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনকারী সামরিক কর্মীরা অ-কর্মীদের কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করতে পারে, এইভাবে পরিষেবাটিকে আরও কার্যকর করে তোলে এবং অ-পরিষেবা কর্মীদের অনিচ্ছুক বা বিশেষ অবস্থানে কাজ করতে অক্ষম হওয়ার সমস্যাটি অতিক্রম করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নৌবাহিনী ফায়ার মার্শাল এবং রক্তদানকারী সমন্বয়কারী হিসাবে বিভিন্ন হিসাবে সমবায় কর্তব্যগুলি পরিচালনা করতে পরিষেবা কর্মীদের অনুমতি দেয়।
বিকল্প
কিছু কোম্পানি কর্মচারী সমান কর্তব্য সম্পাদনে একটি ডিগ্রী স্বাধীনতা অনুমতি দেয়। সর্বাধিক পরিচিত উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হল Google, যা পরিমাপযোগ্য ফলাফলগুলি অর্জনের জন্য প্রকৌশলীগুলিকে নিজের পছন্দগুলির প্রকল্পগুলিতে ২0 শতাংশ ব্যয় করতে দেয়। এটি অনেকগুলি কী Google পরিষেবা তৈরির দিকে পরিচালিত করেছে।
