একটি সমান্তরাল যোগাযোগ তথ্য একটি উত্স একটি পরিবারের অবস্থা সম্পর্কে জ্ঞাত। সমান্তরাল যোগাযোগ সাধারণত সাধারণত পরিবারের সদস্যদের দ্বারা সরবরাহিত তথ্য সমর্থন বা সমর্থন করে। সন্তানের জন্য দায়ী সন্তানের, পিতামাতার বা অন্য ব্যক্তির সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্ত করার জন্য প্রায়ই ক্যাটালেটিক যোগাযোগগুলি শিশু হেফাজতের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। এই ক্ষেত্রে, সমান্তরাল যোগাযোগের ক্ষেত্রে পরিস্থিতির সাথে ব্যক্তিগত জড়িত থাকার পরে পরিবারের পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রায়ই জ্ঞান থাকে।
ফাংশন এবং যোগাযোগ
সমবায় যোগাযোগগুলি পরিবারের পরিস্থিতির তৃতীয় পক্ষের বৈধতা প্রদান করে এবং আদালতগুলি দ্বারা সঠিক যোগ্যতা এবং অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্তগুলি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। কোর্টগুলি প্রায়ই ক্লায়েন্টের বিবৃতিটিকে সমর্থন বা ইমপ্যাক্ট করার জন্য বা নির্দিষ্ট যোগ্যতার মানদণ্ডের প্রমাণ উপস্থিত থাকলে সমান্তরাল পরিচিতিগুলি ব্যবহার করে। সমান্তরাল পরিচিতির উদাহরণ নিয়োগকর্তা, অতীত বা বর্তমান জমিদার, প্রতিবেশী, স্কুল কর্মকর্তা, ডে কেয়ার প্রদানকারী এবং পরিবারের বাইরে থাকা অন্যান্য ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত।
একটি সমবায় যোগাযোগ প্রাপ্ত
একজন কর্মী প্রায়শই সম্ভাব্য সমান্তরাল পরিচিতি হিসাবে ব্যবহারের জন্য বেশ কয়েকজন ব্যক্তির নাম জিজ্ঞাসা করে। মুখোমুখি ইন্টারভিউ, টেলিফোনে বা লিখিতভাবে, বাড়িতে সাক্ষাত্কারের সময় এই যোগাযোগের তথ্য অনুরোধ করতে পারেন। পারিবারিক সদস্যদের দ্বারা বা বিবৃতির যোগ্যতা নির্ধারণ করতে সহায়তা করার জন্য কেসওয়ার্কার সমান্তরাল যোগাযোগ ব্যবহার করে। ক্যাসওয়ার্কার সাধারণত নির্দিষ্ট সংলগ্ন যোগাযোগের প্রয়োজন এবং এই পরিচিতিগুলির অনুরোধ করার জন্য কোন ধরনের তথ্য প্রয়োজন তা নির্ধারণ করে।
অপরিহার্যতা
পারিবারিক সদস্যরা সাধারণত কর্মীকে নির্ধারিত করার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মীকে সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য সরবরাহ করে। কর্মী সাধারণভাবে সমস্ত প্রয়োজনীয় যাচাইকরণ তথ্য প্রদান করার সুযোগ দেয়। এই যাচাইয়ের তথ্য প্রক্রিয়াকরণের পরে কর্মীকে সন্দেহ থাকলে, কর্মী একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সমান্তরাল পরিচিতিগুলি ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। উপরন্তু, ক্যাসওয়ার্কার যাচাইকরণ প্রক্রিয়া দ্রুততর করতে সহায়তা করতে সমান্তরাল পরিচিতিগুলি ব্যবহার করতে পারে।
প্রক্রিয়া
সংলগ্ন যোগাযোগের সাথে প্রাথমিক যোগাযোগের সময়, কর্মীকে সবসময় তার নাম, শিরোনাম এবং বিভাগ বা বিভাগের প্রতিনিধিত্বকারী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে নিজেকে সনাক্ত করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যের জন্য পরিবারের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে প্রয়োজনীয় সমান্তরাল পরিচিতিগুলিতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত। অধিকন্তু, কেসওয়ার্কারের সাথে যোগাযোগের ব্যক্তির নাম, শিরোনাম, ফোন নম্বর এবং পরিবারের সাথে সম্পর্কযুক্ত ক্ষেত্রে রেকর্ডের ক্ষেত্রে সমান্তরাল যোগাযোগের দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত তথ্য অবশ্যই নথিভুক্ত করতে হবে।
