একজন ব্যক্তি যিনি গ্রেফতার হন এবং তার পরে তার বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হয় তার গ্রেফতারের রেকর্ড অদৃশ্য হয়ে যায় না। সত্যই, গ্রেফতার পাবলিক রেকর্ড একটি ব্যাপার অবশেষ। এই বিভিন্ন উপায়ে তার বর্তমান এবং ভবিষ্যতে কর্মসংস্থান প্রভাবিত করতে পারে। যদিও এটি তাকে একটি চাকরি খরচ করতে পারে, অন্য ক্ষেত্রে এটির কোনো প্রভাব ফেলতে পারে না। না একটি কর্মচারী অগত্যা গ্রেফতার সম্পর্কে জানতে হবে।
গ্রেপ্তারের
যখন একজন ব্যক্তির বিরুদ্ধে তার বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হয়, তখন তার মানে আইনের শাসনকালে সরকার তার বিরুদ্ধে মামলা করতে অস্বীকার করেছে। তবে, পাবলিক রেকর্ড দেখাবে যে ব্যক্তিটির বিরুদ্ধে মামলা চলছে না - অর্থাত্ তিনি নির্দোষ ছিলেন বা অভিযোগের জন্য যথেষ্ট প্রমাণ ছিল না - তার গ্রেফতারের রেকর্ডটি মুছে ফেলা হবে না।
বর্তমান চাকরি
যদি একজন ব্যক্তির বর্তমান নিয়োগকর্তা খুঁজে বের করেন যে তাকে গ্রেফতার করা হয়েছে, এটি নিয়োগকর্তার নীতি এবং তার কর্মসংস্থানের চুক্তির উপর নির্ভর করবে, ব্যক্তিটিকে বরখাস্ত করা হবে কিনা তা নয়। কিছু ক্ষেত্রে, বিশেষ করে যদি কর্মী এট-উইল-এ কাজ করে - অর্থহীন কোনও চুক্তির অর্থ যা তার নিয়োগের নিশ্চয়তা দেয় - একজন নিয়োগকর্তার ব্যক্তিটিকে আগুন দেওয়ার জন্য ব্যাপক বিবেচ্যতা থাকবে। তবে, অন্য ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থান চুক্তি গ্রেফতারের পরেও তাকে চাকরির নিশ্চয়তা দেবে।
নতুন চাকরি
একজন ব্যক্তির চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, তাকে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে যে তাকে কখনও গ্রেফতার করা হয়েছে এবং কোনও অপরাধে অভিযুক্ত করা হয়েছে কিনা। চার্জটি হ্রাস করা হলেও ব্যক্তিটি সত্যিকারের সাড়া দিতে বাধ্য হয় - যা বেকারত্বকে বিপন্ন করতে পারে। এ ছাড়াও, অনেক পেশাদার সমাজ যা নিয়োগের লাইসেন্সকে বেছে নেবে - যেমন বার অ্যাসোসিয়েশন যা আইনজীবিদের অনুশীলন করতে দেয় - গ্রেপ্তারের ভিত্তিতে আপনাকে লাইসেন্সটি অস্বীকার করতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
যদিও একজন ব্যক্তির গ্রেফতারের রেকর্ড জনসাধারণের রেকর্ড, তবে আপনি কিছু ক্ষেত্রে, আপনার গ্রেফতারের সিল বা বহিস্কারের পাবলিক রেকর্ড রাখার আবেদন করতে পারেন। এর মানে হল যে আপনার রেকর্ড আর পাবলিক রেকর্ডের ব্যাপার নয়। উপরন্তু, নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরির সময় বা কাজের সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করলে আপনাকে গ্রেফতার করা দরকার হবে না।
