টিএনএ প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন বা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন বিশ্লেষণ প্রশিক্ষণ সংক্ষিপ্তসার। ব্যবসায় সেরা কর্মী কর্মক্ষমতা মাত্রা উত্পাদন করবে কি নির্ধারণ তা ব্যবসার টিএনএ ব্যবহার। টিএনএ সক্রিয় বা প্রতিক্রিয়াশীল হতে পারে, এবং উভয় ধরনের কর্মীদের মধ্যে উত্পাদনশীলতা সমস্যা মোকাবেলার প্রশিক্ষণ নিযুক্ত।
টার্গেটিং
একটি দুর্বল কর্মক্ষমতা ক্ষেত্র প্রকাশ এবং সংশোধন করার উদ্দেশ্যে একটি স্বতন্ত্র কর্মচারী, একটি নির্দিষ্ট বিভাগ বা একটি সম্পূর্ণ কর্মক্ষেত্রে একটি টিএনএ সঞ্চালিত হতে পারে।
প্ররোচক
কার্যকরী টিএনএ কৌশলগত এবং সাবধানে ফোকাস হিসাবে একটি নির্দিষ্ট সমস্যা ছাড়া পরিকল্পনা করা হয়। এটি কর্মচারীদের নতুন কৌশল বা প্রসেস প্রদানের পাশাপাশি বিদ্যমান প্রত্যাশাগুলি শক্তিশালী করতে ব্যবহার করা হয়।
প্রতিক্রিয়াশীল
একটি নির্দিষ্ট সমস্যা pinpointed হয় যখন প্রতিক্রিয়াশীল টিএনএ ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মীর কার্যকারিতা সমস্যা স্পষ্ট হয় তবে সেই নির্দিষ্ট সমস্যাটি সংশোধন করার জন্য প্রতিক্রিয়াশীল টিএনএ ব্যবহার করা হয়।
বিপরীত হত্তয়া
কর্মক্ষম শক্তি দুর্বলতা অজানা যখন সক্রিয় অ্যাক্টিভেটিক টিএনএ হয় এবং এটি সাহায্য প্রয়োজন যেখানে ইঙ্গিত সাহায্য করে। প্রতিক্রিয়াশীল টিএনএ যখন একটি সমস্যা ইতিমধ্যে সুস্পষ্ট হয়, নির্দিষ্ট সমস্যা সংশোধন করার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।
