প্রতিটি কোম্পানী অর্জিত অসুস্থ সময়ের জন্য পার্ট টাইম কর্মীদের প্রস্থান করতে হবে না। যদি কোম্পানির নীতিগুলি অব্যবহৃত অসুস্থ বেতনগুলির জন্য কর্মচারীদের অর্থ প্রদান করা হয়, তবে ব্যবসায়টি প্রতিটি ট্রাম-টাইম কর্মচারী কতটি অসুস্থ বেতন অর্জন করেছে এবং ব্যালেন্সের পরিমাণটি পরিশোধ করতে হলে তা অর্জন করবে।
আহত অসুস্থ বেতন জন্য কোম্পানির দায়িত্ব
সেখানে কোন ফেডারেল আইন যে নিয়োগকর্তা বেতন অসুস্থ ছুটি অফার প্রয়োজন। কিছু রাজ্য - কানেকটিকাট, ক্যালিফর্নিয়া, ম্যাসাচুসেটস ও ওরেগন - এবং অনেক পৌরসভা কর্মচারীদের বেতনভোগী অসুস্থ ছুটি পাওয়ার প্রয়োজন হয়।
কর্মচারী প্রদত্ত অসুস্থ সময় পায় এমনকি যদি, কর্মীদের অসুস্থ দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ করা হবে যে কোন ফেডারেল প্রয়োজন নেই। যাইহোক, কিছু রাজ্য - ক্যালিফোর্নিয়া মত, উদাহরণস্বরূপ - অসুস্থ সময় বিবেচনা করা হয় যদি কর্মচারী প্রস্থান করার জন্য আহরণ অসুস্থ দিন পরিশোধ করা প্রয়োজন বন্ধ দেওয়া সময়। ক্যালিফোর্নিয়ায়, অসুস্থ সময়কে বেতন দেওয়া বলে মনে করা হয় যদি একজন নিয়োগকর্তা ছুটির দিনগুলি এবং অসুস্থ ছুটি এক ব্যাংকে সংযুক্ত করে এবং কর্মচারীদের অর্থের জন্য অর্থ প্রদানের উদ্দেশ্যে কোনও দিন ব্যবহার করতে দেয়। এই পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তা আহত অসুস্থ সময়ের জন্য পার্ট টাইম কর্মীদের দিতে হবে।
রাষ্ট্র বা স্থানীয় আইন নির্বিশেষে, কিছু কোম্পানি একটি হিসাবে অসুস্থ ছুটির জন্য কর্মীদের প্রস্থান বেতন দিতে সম্মত হন কর্মসংস্থান অনুপ্রেরণা।
আহরণ অসুস্থ বেতন গণনা কিভাবে
কোম্পানী নীতি নির্ধারণ করুন
কি নির্ধারণ করতে কোম্পানি হ্যান্ডবুক বা কর্মসংস্থান চুক্তি ব্যবহার করুন হার পার্ট টাইম কর্মচারী অসুস্থ ছুটি অর্জন এবং যে আহত অসুস্থ ছুটি যাচাই পরিশোধ করা আবশ্যক.
শুরু ব্যালেন্স খুঁজুন
অসুস্থ বেতন শুরু শুরুর নির্ধারণ করুন। এই অসুস্থ বেতন পরিমাণ যে ছিল অ্যাকাউন্টিং সময়ের শুরুতে হিসাবে জমা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ২013 সালের জন্য অসুস্থ অসুস্থ বেতন গণনা করছেন এবং অংশীদারদের কর্মচারীরা 31 ডিসেম্বর, ২01২ সালের মধ্যে $ 1,000 টি অসুস্থ বেতন জমা দিয়েছিল, তবে শুরুতে ব্যালেন্সটি $1,000.
অর্জিত অসুস্থ ছুটি গণনা
গণনা করা পার্ট টাইম কর্মচারী কত অসুস্থ সময় অর্জিত অ্যাকাউন্টিং সময়ের সময়। এটি করার জন্য, কর্মচারীরা অসুস্থ সময় উপার্জন করে এমন হার দ্বারা কাজ করা মাসগুলির সংখ্যা বাড়ান। উদাহরণস্বরূপ, আপনার পার্ট টাইম কর্মচারী অ্যাকাউন্টিং সময়ের 12 মাস কাজ করে এবং প্রতি দুই মাসে অসুস্থ ছুটির অর্ধেক দিন উপার্জন করেছেন বলুন। অসুস্থ সময় অর্জিত 12 মাস দ্বারা গুণিত হয়, বা 6 অসুস্থ দিন।
ব্যবহার অসুস্থ ছুটি বিয়োগ করুন
পরিমাণ সাবস্ক্রাইব করুন অসুস্থ দিন ব্যবহৃত অ্যাকাউন্টিং সময়কাল জন্য আহত অসুস্থ সময় খুঁজে পেতে অর্জিত পরিমাণ থেকে অংশ সময় কর্মীদের দ্বারা বছর। উদাহরণস্বরূপ, যদি পার্ট-টাইম কর্মচারীরা যৌথভাবে ২013 সালে 4 টি অসুস্থ দিন ব্যবহার করে, তবে অসুস্থ ছুটি 6 দিনের জন্য সর্বনিম্ন 4 দিন বাকি। ২ দিন.
নিখুঁত অসুস্থ বেতন আয় গণনা
কর্মচারী দ্বারা আহৃত অসুস্থ ছুটি সংখ্যাবৃদ্ধি বেতন দৈনিক হার আহত অসুস্থ বেতন খুঁজে পেতে। উদাহরণস্বরূপ, পার্ট-টাইম কর্মী একটি ঘন্টা $ 20 উপার্জন করে এবং দিনে 6 ঘন্টা কাজ করে তবে বেতন দৈনিক হার $ 120। সংক্রামিত অসুস্থ বেতন $ 120 হবে মোট জন্য 2 অর্জিত দিন দ্বারা গুণিত $240.
শেষ ব্যালান্স খুঁজুন
অ্যাকাউন্টিং সময়ের শেষ হিসাবে আহরণ অসুস্থ বেতন খুঁজে বের করতে শুরুতে ব্যালেন্সে জমা দেওয়া নেট অসুস্থ বেতন যোগ করুন। এই উদাহরণে, মোট জন্য $ 1,000 প্লাস $ 240 হবে $1,240.
