একটি সংস্থার জন্য তার সংস্থার যথাযথ ব্যবহার করার জন্য, সেখানে একটি পরিকল্পনা থাকা দরকার। অ্যাক্সেল টিম ডেভলপমেন্ট ওয়েবসাইটের কর্মীদের বিশেষজ্ঞদের মতে, উপযুক্ত মানব সম্পদ পরিকল্পনা না থাকার কারণে, একটি অধীন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী বা অনুপযুক্ত কর্মীদের পরিমাণের কারণে একটি কোম্পানি অর্থ হারাতে পারে। মানব সম্পদ পরিকল্পনার ফাংশনগুলি বোঝার মাধ্যমে, আপনি আপনার কোম্পানির সফলতার উপর তার প্রভাবটির প্রশংসা করতে পারেন।
স্টাফ স্তর
হিউম্যান রিসোর্স পেশাদার প্রতিটি বিভাগ থেকে কর্মীদের অভিক্ষেপ সংগ্রহ করে, তাদের বর্তমান স্টাফ স্তরের সাথে তুলনা করুন এবং তারপরে আগামী বছরের জন্য কোম্পানির যথাযথভাবে কর্মরত থাকা নিশ্চিত করুন। একটি ব্যবসার চাহিদাগুলি দ্রুত পরিবর্তন হতে পারে, তাই মানব সম্পদ গ্রুপটি তাত্ক্ষণিক কোম্পানির বৃদ্ধির কারণে কর্মীদের প্রয়োজনকে প্রভাবিত করে না তা নিশ্চিত করার জন্য বিভাগীয় পরিচালকদের সাথে কর্মীদের স্তরের পর্যালোচনা করা উচিত।
যোগ্যতা
যোগ্য কর্মীদের সম্মান মানব সম্পদ গ্রুপের ফাংশন দ্বিগুণ প্রস্তাব। এটির প্রথম অংশটি হ'ল মানব সম্পদ কর্মীদের দ্বারা সাক্ষাত্কার প্রাপ্ত যোগ্য ব্যক্তিদের হাতে রেজিউমগুলির একটি আপডেট হওয়া ফাইল সর্বদা নিশ্চিত হওয়া নিশ্চিত। মানব সম্পদ গোষ্ঠীর যোগ্যতা ফাংশনের দ্বিতীয় অংশটি বিভাগীয় পরিচালকদের সাথে ভবিষ্যতের প্রার্থী অনুসন্ধানের অংশ হওয়া উচিত কি তা দেখতে যোগ্যতার সাথে কোম্পানির বৃদ্ধির প্যাটার্নগুলি অতিক্রম করা।
বাজেট
একটি কোম্পানী তার পূর্বনির্ধারিত বাজেটের মধ্যে কাজ করে লাভজনক থাকে। যখন মানব সম্পদ কর্মীরা চাকুরির খোলস পূরণ করতে সেট করে, তখন তারা যে বিভাগীয় কর্মীদের সাথে কাজ করছে সেগুলি বোঝার প্রয়োজন এবং প্রার্থীদের সাথে আলোচনার সময় সেই সংখ্যার মধ্যে থাকতে হবে। কোম্পানিটিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভা বা নির্ধারিত বার্ষিক বাজেট ছাড়াই এটি নিশ্চিত করতে নির্বাহী ও পরিচালকদের সাথে ঘনিষ্ঠ কাজের প্রয়োজন।
সংগ্রহ
মানব সম্পদ সংস্থার ভবিষ্যতে কর্মীদের জন্য উপলব্ধ প্রার্থীদের রাখা মানব সম্পদ সংস্থার দ্বারা চিরস্থায়ী নিয়োগের প্রচেষ্টা থেকে আসা প্রয়োজন যে সারসংকলন। মানব সম্পদ পেশাদাররা বাণিজ্য শোকে নিয়োগের সময়, কলেজ ক্যাম্পাস পরিদর্শন এবং অন্য কোনও কার্যকলাপে জড়িত হওয়ার সময় ব্যয় করে যা প্রতিভাবান প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করবে। কোনও কোম্পানির চলমান মানব সম্পদ পরিকল্পনা সাফল্যের জন্য একটি সক্রিয় নিয়োগের প্রচেষ্টা অপরিহার্য।
