একটি সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত করার আগে খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ সংগঠিত চিন্তা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণের দুটি প্রধান পদ্ধতি হল মানবিক মূলধন পদ্ধতি এবং অর্থ প্রদানের (WTP) পদ্ধতি। মানুষের মূলধন পদ্ধতিটি তাদের প্রাথমিক অবদানগুলিতে মানুষের অর্থ প্রদানের সাথে সংযোগ করে, আর WTP পদ্ধতির মাধ্যমে একজন ব্যক্তি কোন নির্দিষ্ট পরিষেবার জন্য ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক অর্থের পরিমাণ নির্ধারণ করে। ব্যয়-সুবিধার বিশ্লেষণের মূল উদ্দেশ্য হল একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়ার ত্রুটিগুলি এবং সুবিধাদি। যাইহোক, একটি বিশ্লেষণ করার আগে বিবেচনা অসুবিধা অনেক আছে।
সম্প্রচার
খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণের সর্বোচ্চ নির্ভুলতার জন্য, উভয় খরচ এবং প্রত্যাশিত বেনিফিটগুলির যথাযথ বিশ্লেষণ বাধ্যতামূলক। মানুষ বিশ্লেষণ বহন করে, এবং তাই ত্রুটি সময়ে সংঘটিত হয় আবদ্ধ হয়। এই ত্রুটিগুলি ঘটনাক্রমে কিছু খরচ বাদ দেওয়ার অন্তর্ভুক্ত, যা পরিশেষে মুনাফা একটি ভুল চিত্র দিতে হবে। এই ত্রুটিগুলি অযোগ্য সিদ্ধান্ত এবং ব্যবসায়ের ঝুঁকি বাড়ায়।
খরচ-বেনিফিট সঠিক নয়
খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ সময়ে খুব নাটকীয় ফলাফল ফলন করতে পারেন। অর্থনৈতিক উপকারে অর্থনৈতিক খরচ বরাদ্দ করা বিভিন্ন পদ্ধতি বিভিন্ন ফলাফল নিয়ে আসে। উদাহরণস্বরূপ, সাবেক খনন সাইটটি পুনরুদ্ধারের খরচ ভূমি টুকরা বিক্রি করার চেয়ে বেশি হতে পারে, যা আবার অন্য মূল্যের চেয়ে বেশি হতে পারে।
আত্মনিষ্ঠা
মূল্য এবং বেনিফিট অবিচ্ছেদ্য হচ্ছে তাদের বিশ্লেষণ সম্পাদন করার সময় subjectivity জন্য রুম দিতে। যেহেতু ব্যয়বহুল খরচ এবং বেনিফিটগুলি উপভোগ করা কিছু অযৌক্তিক, তাই আপনি প্রত্যাশিত মুনাফার তুলনায় প্রাথমিক খরচগুলি তোলার জন্য আর্থিক মূল্য বরাদ্দ করুন। মানুষ বিভিন্ন মান বরাদ্দ প্রত্যাশা বা পক্ষপাতী অভিজ্ঞতা ব্যবহার। অতএব, খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ থেকে ভুল ফলাফল প্রত্যাশিত হয়।
ব্যর্থ প্রকল্প
খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ ফলাফল প্রভাব প্রকল্প। আপনি যখন নেতৃত্ব দলের কাছে ফলাফল উপস্থাপন করেন, তখন দলটি আনুমানিক তুলনায় খরচটিকে প্রকৃত হিসাবে দেখতে পারে। একটি প্রকল্পের জন্য অবাস্তব লক্ষ্য স্থাপন, দল আরও সমন্বয় করতে পারে। প্রকল্প পরিচালকদের আনুমানিক মুনাফা অর্জন বা সম্পূর্ণরূপে স্থগিত বা ব্যর্থ প্রকল্পের সাথে শেষ করার জন্য খরচ ব্যালেন্স করার কঠিন কাজটি মোকাবিলা করা হয়। এর ফলাফল দূরবর্তী হয়। ক্ষতির পরিধি বা প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার জন্য অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন হলে কাজের ক্ষতি বা কোনও সংস্থার অবসান হতে পারে।
