একটি ভাল সারসংকলন আপনার দক্ষতা, শিক্ষাগত পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। অনেকেই কাজের অভিজ্ঞতার সাথে সংগ্রাম করেন, পুরানো নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সঠিক শুরু এবং শেষ তারিখগুলি স্মরণ করা কঠিন। আপনি যদি আপনার সমস্ত তারিখ মনে রাখতে না পারেন তবে আপনি এখনও একটি ভাল সারসংকলন তৈরি করতে পারেন।
তারিখ সনাক্তকরণ
যদি আপনি তাদের হাত থেকে মনে রাখতে না পারেন তবে আপনি আপনার আগের কর্মসংস্থানের তারিখগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন। আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ডকুমেন্টেশন প্রায়ই কর্মসংস্থান শুরু এবং শেষ তারিখ দেখায়। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বাগত প্যাকেজ ভাড়া তারিখ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে এবং আপনার প্রস্থান সাক্ষাত্কার আপনার কর্মসংস্থানের শেষ তারিখ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনি কর্মসংস্থান তারিখ সংকীর্ণ করতে পূর্ববর্তী বছর থেকে W-2s ব্যবহার করতে পারেন। আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা সরাসরি সহায়তার জন্য অথবা কোম্পানির পক্ষে হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
একটি সারসংকলন প্রকার নির্বাচন
একটি ক্রোনালজিকাল সারসংকলন আপনার কাজের ইতিহাসকে বিপরীত ক্রম অনুসারে তালিকাবদ্ধ করে, যা আপনার শেষ অবস্থানের সাথে শুরু হয়। সর্বাধিক কাল্পনিক সারসংকলন আপনি শুরু মাস এবং বছর অন্তর্ভুক্ত এবং কোম্পানির জন্য কাজ বন্ধ। আপনি বছরের মনে রাখতে পারেন, আপনি মাস অংশ বাদ দিতে পারেন। একটি কার্যকরী সারসংকলন আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা, আপনার দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একটি কার্যকরী সারসংকলন দিয়ে, আপনি আপনার সারসংকলনের কাজের ইতিহাস বিভাগ থেকে সঠিক কাজ তারিখগুলি বাদ দিতে পারেন।
সাক্ষাত্কার হ্যান্ডলিং
একটি কার্যকরী সারসংকলন ব্যবহার করে, অথবা একটি কালক্রমিক সারসংকলন থেকে তারিখ বাদ, একটি নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক আপনার কর্মসংস্থানের ফাঁক আছে সন্দেহ করতে পারে। নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন কেন আপনি আপনার সারসংকলন তারিখ অন্তর্ভুক্ত না। সাক্ষাত্কারে সততার সাথে বলুন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কয়েক মাস বা বছর আগে চাকরিটি ধরেছেন এবং সঠিক তারিখটি মনে রাখতে পারবেন না। আপনি আপনার কর্মসংস্থান কোন ফাঁক ব্যাখ্যা বা নিশ্চিত করুন যে আপনি অবিরাম কাজ করেছেন, এবং আপনি কেবল আপনার কর্মসংস্থান তারিখ অনুমান করতে চান না তা নিশ্চিত করুন।
সতর্কবাণী
কর্ম ইতিহাস এবং শিক্ষাগত পটভূমি বিভাগ সহ, আপনার সারসংকলনের কোনও তারিখ বা অনুমান করবেন না। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে আপনার সারসংকলনের তারিখগুলি সহজেই যাচাই করতে পারেন। আপনার কর্মসংস্থান তারিখগুলি আনুমানিক মনে করা হচ্ছিল যেন আপনি নিয়োগকর্তার কাছে মিথ্যা বলেছিলেন, যা তাকে আপনার নিয়োগ থেকে আটকাতে পারে।
