ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ বিষয়গুলি চারটি প্রধান বিভাগে পড়ে: জনসাধারণের ব্যবস্থাপনা, প্রক্রিয়া পরিচালনা, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, এবং ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা।প্রতিটি বিভাগ "ব্যবস্থাপনা" এর একটি মৌলিক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সম্পর্কিত, একটি জটিল শব্দ যা অনেক অর্থ রয়েছে। এটির সবচেয়ে মৌলিক অর্থে, ব্যবস্থাপনা পরিচালক পিটার ড্রুকারের মতে, "ফলাফল তৈরির জ্ঞান প্রয়োগ করা" এবং "অন্যদের মতো কাজ করা হচ্ছে"। কোনও সম্ভাব্য বিষয় বিবেচনা করার সময়, এটি কোন গোষ্ঠীতে পড়ে যায় তা চিহ্নিত করে এটি সাংগঠনিক সুবিধার সাথে লিঙ্ক করুন।
প্রয়োজন এবং ক্ষমতা
একটি নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রশিক্ষণের জন্য কোন বিষয়গুলি উপযুক্ত তা সংজ্ঞায়িত করার জন্য পৃথক পরিচালকের ক্ষমতার সাথে সাংগঠনিক চাহিদা ব্যালেন্স। দুটি মধ্যে দক্ষতা ফাঁক ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ সঙ্গে মোকাবেলা করা যেতে পারে।
মানুষ ব্যবস্থাপনা
এটি একটি জটিল এলাকা। মূল বিষয়গুলিতে সুপারভাইজারি এবং যোগাযোগের দক্ষতা, এবং কর্মক্ষমতা পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত। এই বিষয়গুলির অনেকগুলি উপ-বিষয়গুলিতে আরও ভাঙ্গা যায়, উদাহরণস্বরূপ, "লক্ষ্য সেটিং" কর্মক্ষমতা পরিচালনার মধ্যে একটি পৃথক প্রশিক্ষণ মডিউল হতে পারে। ক্রমবর্ধমান ম্যানেজার এছাড়াও নেতৃত্ব প্রদর্শন আশা করা হয়, তাই এই ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব বিষয় এলাকা।
প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা
এই আউটপুট প্রদান প্রযুক্তিগত দক্ষতা সংক্রান্ত দক্ষতা। এটি একটি বিস্তৃত এলাকা যা মানের, সরবরাহ, বিপণন, অর্থ এবং তথ্য সিস্টেম অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। প্রাসঙ্গিক বিষয় অত্যন্ত শিল্প-নির্দিষ্ট হতে পারে এবং সামগ্রীতে খুব বিশেষ হতে পারে। সুপারভাইজারদের প্রতিটি ক্রিয়াকলাপের সমস্ত বিস্তারিত জানার জন্য এটি প্রয়োজনীয় নয় তবে সামগ্রিক প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করতে কীভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত তা তাদের কাছে অবশ্যই জরুরী।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
এই বিষয় নির্দিষ্ট, প্রায়ই সময়-আবদ্ধ, কাজ ডেলিভারি সম্পর্কিত। প্রশিক্ষণ নির্দিষ্ট প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সিস্টেম, পরিকল্পনা, বাজেট এবং ম্যাট্রিক্স ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন হতে পারে। অনেক প্রকল্প পরিচালনার বিষয় ব্যক্তি এবং প্রক্রিয়া পরিচালনার অধীনে যারা ওভারল্যাপ করতে পারে।
ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা
সুপারভাইজারদেরও নিজেদের এবং তাদের নিজস্ব কাজের চাপ পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে। প্রশিক্ষণ সময় এবং চাপ ব্যবস্থাপনা, এবং জোরালোত্ব প্রয়োজন হতে পারে। উপস্থাপনা দক্ষতা এবং প্রতিবেদন লেখার মতো অন্যান্য বিষয়গুলি "যোগাযোগ" এর বৃহত্তর বিষয় সম্পর্কিত হতে পারে। ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা জন্য প্রশিক্ষণ প্রয়োজন প্রায়ই একটি সুপারভাইজার এর পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মূল্যায়ন থেকে উদ্ভূত।
Tailored এবং সময়মত
ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং বিষয়গুলি ঘনিষ্ঠভাবে কোনও সময়ে ব্যবসার প্রয়োজন এবং ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপকের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে। একবার চিহ্নিত হলে, প্রয়োজনীয় চাহিদার কার্যকর ডেলিভারি নিশ্চিত করতে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা উচিত।
